集團(tuán)職工及周邊村民每人每月交一塊錢(qián)加入合作醫(yī)療，檢查費(fèi)用和藥費(fèi)都可享受減免或優(yōu)惠。每年春秋兩季，醫(yī)院還會(huì)為職工及周邊村民做兩次免費(fèi)體檢，對(duì)附近的村莊，免費(fèi)出診。在這個(gè)基礎(chǔ)上，集團(tuán)還出臺(tái)了《大午集團(tuán)職工意外事故及疾病醫(yī)療保障制度》，最高可報(bào)2萬(wàn)元醫(yī)療費(fèi)。簽訂勞務(wù)合同的職工免費(fèi)享受此項(xiàng)制度，沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同的職工，每年交費(fèi)60元，也可以享受。
可以說(shuō)，住房、教育和醫(yī)療三大問(wèn)題，大午集團(tuán)都替員工想到了。而員工安心，隊(duì)伍穩(wěn)定，也帶來(lái)了公司生產(chǎn)力的節(jié)節(jié)上升。
大午集團(tuán)還有一個(gè)每年必做的事，那就是敬老。它承擔(dān)了附近20多個(gè)村莊敬老的義務(wù)，去年這些村莊81歲以上的老人有150多個(gè)，大午集團(tuán)給每個(gè)老人贈(zèng)送了一個(gè)大金匾，上書(shū)家有老人是福，是你家之福，是社會(huì)之福。一并送去的還有大午烤雞、大午葡萄酒、雞蛋。這樣的活動(dòng)一做就是十幾年，再加上大午集團(tuán)在當(dāng)?shù)匦蘼贩鲐毜男袨�，讓它贏得了周?chē)用竦母叨茸鹁础?/p>
現(xiàn)在的大午集團(tuán)對(duì)員工們來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不僅僅是一個(gè)工作的地方，也是他們生活的地方，而且生活環(huán)境宜人。集團(tuán)內(nèi)有花園涼亭游泳池，有五千年文化畫(huà)廊，有千畝葡萄園，特別是到春天的時(shí)候，到處花紅柳綠。有人稱(chēng)這里為“桃花源”，孫大午則是一個(gè)有桃源夢(mèng)的人，對(duì)此，孫大午并不否認(rèn)，“最開(kāi)心的還是，這里是一個(gè)好人相聚的地方”。
有意思的是，孫大午信奉儒家思想，但是他并不著意去研讀儒家著作，他甚至從來(lái)沒(méi)有完完整整地讀過(guò)《論語(yǔ)》，對(duì)此他不但不心虛，反而認(rèn)為根本沒(méi)必要，他的口號(hào)是“半部《論語(yǔ)》治企業(yè)”。他說(shuō)：“迂腐的人才用一部，實(shí)際上半部也用不到，我只是抓住其中的三兩句，自己認(rèn)真去實(shí)踐，去思索，就得到了巨大的收益�！�
當(dāng)然，他的眼界也并不局限于《論語(yǔ)》，他的書(shū)架里擠滿(mǎn)《易經(jīng)》、《金剛經(jīng)》、《道德經(jīng)》等中國(guó)傳統(tǒng)文化著作，他也看《基業(yè)長(zhǎng)青》這樣的西方管理暢銷(xiāo)書(shū)，還在學(xué)習(xí)英語(yǔ)。公司的其他高層也重視管理的學(xué)習(xí)，董事長(zhǎng)孫二午正在上清華的工商管理培訓(xùn)課程，總經(jīng)理劉平剛剛讀完了人大的工商管理課程。只是，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，這些課程更多是提供了操作層面的工具和方法，而儒家文化對(duì)他們的影響是骨子里的，是精神層面的，也是企業(yè)能長(zhǎng)期發(fā)展的保證。孫大午說(shuō)：“基業(yè)長(zhǎng)青不是產(chǎn)品的基業(yè)長(zhǎng)青，而是文化的基業(yè)長(zhǎng)青，大午集團(tuán)的文化就是一種基業(yè)長(zhǎng)青的文化�！�
