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半部《論語(yǔ)》治企業(yè)

發(fā)布:2011-3-30 14:33:52  來(lái)源: 價(jià)值中國(guó)  [字體: ]
  漢代經(jīng)學(xué)家孔安國(guó)(孔子十一代孫)曾為“不患寡而患不均”這樣作注:“不患土地人民之寡少,患政理之不均平。”對(duì)于“均無(wú)貧”,漢代傳播儒家思想的包咸曾做出這樣的注釋:“政教均平,則不貧矣!笨梢钥吹剑@里的“均”,完全可以被視為制度規(guī)則設(shè)計(jì)公平公正,人們各得其所的意思。

  大午集團(tuán)將近兩千人,60多名干部,企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)制度和分配制度完全公開透明,是否公正,則由眾人自己評(píng)判。各子公司經(jīng)理、分廠廠長(zhǎng),除基本工資外,按利潤(rùn)的百分比或利潤(rùn)增長(zhǎng)部分的百分比提取獎(jiǎng)勵(lì),非常明確。

  企業(yè)限定高層的收入與員工的收入差距要在10倍以內(nèi),最高不能超過15倍,中層干部收入可高于普通工人2到5倍。在中國(guó),某些企業(yè)高管的工資是普通員工的100倍都不鮮見的時(shí)候,大午集團(tuán)將員工的收入嚴(yán)格控制在這個(gè)差距之內(nèi)。當(dāng)董事長(zhǎng)拿到100萬(wàn)的時(shí)候,要保證讓工人拿到10萬(wàn)。

  “對(duì)這種工資體系,大家是認(rèn)可的。”孫大午說(shuō)。他稱這為“勞資共和”,“財(cái)不散,人也不散”。

  大午集團(tuán)發(fā)展了22年,還沒有干部員工因?yàn)榇霾还魇。孫大午的體會(huì)是,任何一個(gè)組織要服眾,必須做到公正公平,公正公平體現(xiàn)在獎(jiǎng)罰分明,而獎(jiǎng)罰分明就要做到公開透明。作為一個(gè)企業(yè),讓明規(guī)則代替潛規(guī)則,讓大家都參與評(píng)判是否公正公平,是否分配合理,比出自一個(gè)人的評(píng)判要好得多,而且老板要輕松得多。

  成為儒商

  孫大午說(shuō):“儒商是商人的必然歸宿。”對(duì)于什么是儒商,人們有不同的理解。但是有兩點(diǎn)比較得到公認(rèn),就是儒商是有商業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感的商人。著名的新儒學(xué)大師杜維明曾這樣定義儒商:他不僅是個(gè)企業(yè)家,他還關(guān)心政治,參與社會(huì)公益事業(yè),在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)也關(guān)心文明的進(jìn)步。

  在孫大午看來(lái),儒商最重要的還是道德經(jīng)營(yíng),社會(huì)責(zé)任也要盡,但并不一定將它視為是很高尚的行為。對(duì)大午集團(tuán)來(lái)說(shuō),利他的同時(shí)也在利己,關(guān)心員工、關(guān)心社會(huì)也意味著關(guān)心企業(yè)。

  孫大午的助理馬英華在北京工作過一段時(shí)間,因?yàn)楣ぷ骱蛯W(xué)習(xí)的關(guān)系曾多次到大午集團(tuán)考察,深深地被它的精神打動(dòng),這個(gè)擁有北京戶口的北大高材生,2005年離開北京,來(lái)到大午集團(tuán)。公司給了她70平米的兩居室做宿舍,安頓好后,她把父母也接了過來(lái),一家人過得其樂融融。在大午集團(tuán),很多家在外地的員工都住在這樣的宿舍里。

  除了為員工提供住房,大午集團(tuán)里還有平民學(xué)校和平民醫(yī)院。

  大午學(xué)校是大午集團(tuán)里最氣派的建筑群,這個(gè)已經(jīng)運(yùn)作10年的學(xué)校,設(shè)有從幼兒園、小學(xué)、初中到高中的課程,接受來(lái)自集團(tuán)內(nèi)外的學(xué)生,并對(duì)來(lái)自西部山區(qū)的學(xué)生,有統(tǒng)一的減免學(xué)費(fèi)的規(guī)定;對(duì)優(yōu)秀的學(xué)生,也有退還學(xué)費(fèi)的具體政策,比如對(duì)中考過重點(diǎn)分?jǐn)?shù)線的學(xué)生和高考過本二線的本校學(xué)生,退還三年學(xué)費(fèi)。孫大午曾經(jīng)親自擔(dān)任學(xué)校的校長(zhǎng),他上任的第一件事是抓學(xué)生的品德教育,在小學(xué)部開設(shè)讀經(jīng)課,誦讀《千字文》、《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》,在全校推行儒家“孝悌”精神。

  公司里的醫(yī)院也是福利性的,并且像大午中學(xué)一樣惠及周邊百姓。當(dāng)公司發(fā)展到幾十個(gè)人時(shí),就有了一個(gè)醫(yī)務(wù)人員;到二三百人時(shí),公司就有了醫(yī)務(wù)室;上千人時(shí),職工醫(yī)院就起來(lái)了。

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