但是,稻盛和夫卻以這不是他心里所見的鮮亮陶瓷為由把設(shè)計(jì)打了回去。那個(gè)主管簡(jiǎn)直是怒氣沖天。還不得不回去研制稻盛和夫“夢(mèng)里看到的鮮亮陶瓷”,最后歷經(jīng)磨難終于拿出了完美的產(chǎn)品。
稻盛和夫的體悟,給了我們一個(gè)相當(dāng)重要的啟示。當(dāng)對(duì)一個(gè)目標(biāo)有著強(qiáng)烈的持續(xù)的渴望時(shí),苦苦思索體悟,就可能在事先“清晰地看見”那個(gè)嶄新的結(jié)果。相反,如果事先沒有清晰的意象,就不會(huì)有嶄新的成果出現(xiàn)。這是稻盛和夫在人生的各種經(jīng)歷中體驗(yàn)到的真實(shí)。
這似乎很懸很神秘。稻盛和夫沒有停留在靈感的頓悟上,而是繼續(xù)深入覺知,在實(shí)踐中摸索出了一個(gè)創(chuàng)造力方程式:
創(chuàng)造力=能力×熱情×思維方式
“能力”主要指遺傳基因以及后天學(xué)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能;“熱情”是指從事一件工作時(shí)所有的激情和渴望成功等因素;“思維方式”則指對(duì)待工作的心態(tài)、精神狀態(tài)和價(jià)值偏好。一個(gè)人和一個(gè)企業(yè)能夠取得多大成就,就看三個(gè)因素的乘積。
其中,能力和熱情,取值區(qū)間為0—100。因?yàn)槭浅朔,所以即使有能力而缺乏工作熱情,也不?huì)有好結(jié)果;自知缺乏能力,而能以燃燒的激情對(duì)待人生和工作,最終能夠取得比用有先天資質(zhì)的人更好的成果。思維方式取值范圍則為-100—+100。改變思維方式,改變一個(gè)人的心智,人生和事業(yè)就會(huì)有180度大轉(zhuǎn)彎;有能力,有熱情,但是思維方式卻犯了方向性錯(cuò)誤,僅此一點(diǎn)就會(huì)得到相反的結(jié)果。
這個(gè)成功方程式,不是稻盛和夫用來展示自己理論的坐標(biāo),而是在實(shí)踐中考察提拔干部和選聘員工的標(biāo)尺。從這個(gè)等式出發(fā),稻盛和夫堅(jiān)持在公司中不用聰明人,不用一流大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,更不用有資深背景的人。在他看來,這些通常讓人們引以為傲的東西,恰恰是專注做事的障礙。如果不能調(diào)動(dòng)全身的感覺和能量潛身于細(xì)節(jié)之中,就不會(huì)有持久的熱情和到位的思維。他一再?gòu)?qiáng)調(diào):“我希望人們銘記這個(gè)‘神秘預(yù)言’,人生與心意一致,強(qiáng)烈的意念將以一定的現(xiàn)象表現(xiàn)出來。”
這就是稻盛和夫詮釋的創(chuàng)造力了:需要有極其敏銳的頭腦和極其柔軟的心,需要用神經(jīng)、眼睛、身體、耳朵、嗓音去全然地敏感,去覺知并跟隨一刻接一刻的真實(shí),才有可能抓住那個(gè)“神秘預(yù)言”。