案例背景
A股份有限公司成立于1994年，是一家主營現(xiàn)代醫(yī)藥健康產業(yè)的民營高新技術企業(yè)，于1998年掛牌上市。 通過近十年的發(fā)展，A公司已經成為擁有藥品制造、醫(yī)藥流通、診斷產品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥化工五大業(yè)務板塊，員工總數(shù)超萬人的大型專業(yè)型醫(yī)藥產業(yè)集團，規(guī)模和效益都居國內醫(yī)藥行業(yè)領先地位。
隨著業(yè)務的不斷增長，A公司在全國設立了十多家子公司，管理成本日益增加，原有的管理方式逐漸顯露出不足。A公司迫切地感到企業(yè)的發(fā)展需要先進的管理方法和手段，A公司的領導希望通過信息化提升企業(yè)競爭力，建立競爭優(yōu)勢，保證集團戰(zhàn)略管理目標的實現(xiàn)。為此，A公司經過咨詢和考察，相繼引進了財務管理軟件和ERP系統(tǒng)。
信息化使得A公司的管理上了一個新的臺階，可是A公司的CFO還是感覺財務管理上存在問題。由于A公司資本投入的多元化，外部監(jiān)管和內部管理都對財務信息的快速性和準確性提出了更高的要求。雖然A公司及其子公司都使用了財務管理軟件，但是由于各個子公司的財務信息沒有實現(xiàn)共享，集團財務管理信息出現(xiàn)了遲滯的現(xiàn)象。由于財務管理信息滯后，數(shù)據的完整性、有效性和及時性得不到保證，各級管理者難以及時掌握來自集團內部各公司方方面面的財務信息。
同時，A公司財務報表的制作與提交效率較低，難于滿足上市公司所需報表的要求。A公司各下屬企業(yè)財務人員由于受到內部控制、部門利益和業(yè)務能力的影響，常常會出現(xiàn)會計核算不準，報表不真實的現(xiàn)象。有時合并的會計報表掩蓋了下屬企業(yè)實際經營狀況，存在財物不符、造假賬的問題。
此外，A公司在資金流向和資金控制上也存在一定程度的脫節(jié)情況，難以及時掌握各下屬企業(yè)的財務資金變動情況，單純的資產監(jiān)管模式或報表利潤指標考核模式已經無法適應管理的需要。資金管理有章無序，事前缺乏計劃性和預算編制，事中缺乏實時監(jiān)控，事后審計監(jiān)督也難免有走過場的問題。
A公司的CFO感覺到壓力很大，工作也越來越忙。同時他也很困惑，財務管理何時能真正統(tǒng)一和透明起來，股東的責難何時能少些？
五個難題，七條建議
■ 杭州新中大軟件股份有限公司產品總監(jiān) 李伯鳴
集團企業(yè)最顯著的特征就是以資金作為紐帶。根據對集團加盟企業(yè)資本控制的不同，分為全資的核心層企業(yè)，控股的緊密層企業(yè)和參股的松散層企業(yè)。因此，集團財務管理就是集團企業(yè)的管理核心。
財務管理的五個主要問題
從本案例可以看出，A公司的集團財務管理信息化存在的主要問題有：
1、 集團公司財務管理觀念落后，缺乏科學性
A公司的集團財務部門仍舊是核算型或資金的粗放管理型定位，這樣無法與決策進行很好的匹配。例如，A集團尚未建立健全預算管理制度，實行全面預算管理。預算不切合實際，指標控制不科學，預算的監(jiān)控力度薄弱，缺少嚴密的計量標準和考核依據。
從目前的情況來看，A集團財務管理缺乏至關重要的事前預算和事中控制。因此，事中的預算與經營業(yè)績考核的比較也難以進行，事中控制流于空談。
至于事后分析，雖然基于年終考核的需要能得到一定的重視，并在年度利潤規(guī)劃的基礎上輔以相關的會計資料，但其有效性也頗受影響。既然事前預算無從談起，事中控制甚為薄弱，事后分析也未必有效。
這樣，下屬企業(yè)對決策的整個執(zhí)行過程便超出了集團企業(yè)財務管理的視野，游離于集團企業(yè)的財務控制之外。
2、 集團公司財務管理各自為政，缺乏整體性
A集團公司在財務管理上過度分權，難以從集團整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度來統(tǒng)一安排投資和融資活動，結果導致下屬企業(yè)各自為政、各行其是，追求局部利益“最大化”，損害了集團的整體利益。
