二十六、辦公室戀情

    喜歡是淡淡的愛(ài)，愛(ài)是淡淡的喜歡。很喜歡這句話(huà)，拿來(lái)與大家分享。有男有女的地方就容易滋生一種叫做愛(ài)情的情緒，辦公室戀情總是在不知不覺(jué)中蓬勃發(fā)展著，不管他們是以昂首挺胸的姿態(tài)，還是低眉順眼的神情。

    陶子說(shuō)過(guò)，有年輕男女的地方就會(huì)有緋聞滿(mǎn)天飛。年輕人總是很關(guān)心周?chē)笥选⑽羧胀瑢W(xué)的戀情發(fā)展，這個(gè)似乎是年輕人聚會(huì)時(shí)分必然提到的一個(gè)重要話(huà)題，呵呵，盡先八卦本性。辦公室的戀情似乎也是大家工作之余十分關(guān)心的話(huà)題，各種個(gè)性的人在成為辦公室戀情主角時(shí)，用不同的姿勢(shì)演繹著。

    旋風(fēng)式人物登場(chǎng)，A君在確定要追公司一位女孩之后，以最快的速度在公司發(fā)布了這一追求動(dòng)向。幾乎是在一夜之間，似乎所有人都知道他對(duì)她的好感了。信息的發(fā)布首先借助與他人之口，把追的目標(biāo)透露給幾個(gè)大嘴巴就好，剩下的信息傳播就交給他們就好；每天早上買(mǎi)了早餐帶去辦公室，帶給女孩；每天下班等著女孩一起走。于是，所有的同事都十分配合地給他們留出時(shí)間，只要看到他出現(xiàn)在她的辦公室，大家保準(zhǔn)用曖昧的笑容加以配合。各位打定主意要追某位MM的男的可以借鑒此法哦，只要這個(gè)MM對(duì)你沒(méi)有討厭情緒，如此轟轟烈烈的攻勢(shì)加上外界輿論壓力，相信這個(gè)MM不久就會(huì)在你的懷里笑容綻放的。

    A君是個(gè)率性之人，感情不加保留，佩服他的勇氣，要知道現(xiàn)在不少男的前畏狼后畏虎的，有紙上談兵的豪氣，卻沒(méi)有全力投入的執(zhí)著。個(gè)人認(rèn)為，執(zhí)著地投入，對(duì)方總能感知你的真情，現(xiàn)在多的卻是三天換一個(gè)目標(biāo)的人、對(duì)自己信心不足的人。當(dāng)然，A君也算是耍了點(diǎn)小小的心眼，追求表現(xiàn)如此顯著，有點(diǎn)劃地為界的意思，暗示其他競(jìng)爭(zhēng)者及早知難而退吧，呵呵。最終他們?cè)谝黄鹆�，我祝福他們�?/p>

　　B君的辦公室戀情跟A君截然相反，知道他們分發(fā)喜糖，我們才知道原來(lái)八竿子想不到一起去的兩個(gè)人原來(lái)是即將奉子成婚的一對(duì)新人，吃到喜糖的人，第一反應(yīng)便是責(zé)怪他們的地下戀情開(kāi)展地如此保密，以至于所有人都被蒙在鼓里。這兩位在公司似乎除了工作都不多講一句話(huà)的，呵呵。屬于演技派人物啊，對(duì)自己的感情控制得十分嚴(yán)密，不外露一絲一毫，實(shí)屬不易啊。

    C君那對(duì)是屬于打死不承認(rèn)類(lèi)型的，從最開(kāi)始的地下階段暴露之后，大家在同席吃飯時(shí)也時(shí)常拿他們開(kāi)涮，但是給他們安排的并排座位從來(lái)不肯就座，同敬他們的酒從來(lái)不肯喝，似乎以此告訴大家他們的關(guān)系遠(yuǎn)沒(méi)有我們想象中的近。最近也已經(jīng)訂婚了。

    似乎是肥水不留外人田的典范，只是過(guò)程各異。不論過(guò)程如何，希望結(jié)果都同樣美滿(mǎn)，兩個(gè)人走到一起不容易，不是說(shuō)百年才修得同船度么？生活中需要珍惜的東西很多，最重要的是珍惜眼前人，真的。

    忽然想到一個(gè)問(wèn)題，雖說(shuō)現(xiàn)在的人生活越來(lái)越忙，但是戀愛(ài)的機(jī)會(huì)越來(lái)越少，不知道大家同不同意我的這個(gè)看法。城市生活壓力的巨大導(dǎo)致了戀愛(ài)成本的增加，婚姻成本更是壓在身上的大山，尤其對(duì)男性而言，因此晚婚也就不僅僅是國(guó)策的要求顯現(xiàn)了，更多的人是因?yàn)樯娴膲毫Χ嗫鄪^斗，只為積累婚姻資本。工作之外的生活圈子也越發(fā)狹窄，不少人在奮斗多年買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)之后卻找不到一個(gè)可以結(jié)婚的對(duì)象，婚介就是在這樣的形勢(shì)下魚(yú)目混珠地如雨后春筍般飛速發(fā)展起來(lái)的。個(gè)人認(rèn)為，這一行存在巨大商機(jī)，如果能夠選擇一種讓客戶(hù)信任的資格認(rèn)證方式，應(yīng)該是個(gè)可以開(kāi)發(fā)的潛力性市場(chǎng)。天涯眾多FB活動(dòng)的組織，多多少少其實(shí)含有一種“介紹”的成分在里面，呵呵，參加過(guò)的人不要否認(rèn)哦，你敢說(shuō)你在參加這類(lèi)聚會(huì)的時(shí)候，內(nèi)心深處沒(méi)有一點(diǎn)對(duì)“邂逅”的期待？——哈哈，被偶說(shuō)到心坎上了吧，偶不是故意的：p

　　二十七、說(shuō)話(huà)的藝術(shù)

    　誠(chéng)然，只要是生理沒(méi)有缺陷的人，從呀呀學(xué)語(yǔ)開(kāi)始就與語(yǔ)言親密接觸，但真正能把話(huà)說(shuō)得輕舞飛揚(yáng)、火花四射的人并不多，生活中、工作中會(huì)說(shuō)話(huà)、懂說(shuō)話(huà)的人是人才！

    　　有位中層干部在一次幾十人的會(huì)議上，對(duì)下屬提出來(lái)的任務(wù)分配不公的問(wèn)題，是如此回答的：“她跟了我多年，忠心耿耿，沒(méi)有功勞也有苦勞，我就是要照顧她，定任務(wù)的時(shí)候就是要偏向她！”即便心中就是這么想的，在會(huì)議上如此宣傳不得不說(shuō)是一個(gè)很沒(méi)水準(zhǔn)的發(fā)言，連帶著也會(huì)讓人覺(jué)得他是一個(gè)沒(méi)水準(zhǔn)的家伙。她能力不強(qiáng)，只是當(dāng)她手下多年，顯示對(duì)他所有指示的全力擁護(hù)、對(duì)他所有決定的全力支持——這就是所謂的忠心耿耿，在業(yè)績(jī)上表現(xiàn)平平，只是由于定任務(wù)時(shí)他的照顧，她每個(gè)月的收入在其他業(yè)務(wù)之上，因此他人的不平衡也在所難免。他調(diào)動(dòng)分公司幾個(gè)月之后，也將她調(diào)了過(guò)來(lái)，原本以為點(diǎn)名調(diào)過(guò)來(lái)的不是全才也該是個(gè)專(zhuān)才，可惜的是幾個(gè)月之后大家都已經(jīng)知道底細(xì)，其他業(yè)務(wù)的不滿(mǎn)也就在會(huì)議上爆發(fā)，讓所有業(yè)務(wù)失望的是他居然用這樣的話(huà)語(yǔ)做答�？梢�(jiàn)，這不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)，至少他不會(huì)說(shuō)話(huà)。何謂“忠心耿耿”，如隨從般聽(tīng)話(huà)就是忠心的表現(xiàn)？何謂“沒(méi)有功勞也有苦勞”，企業(yè)需要的不是做一天和尚撞一天鐘的熬日子的人，而是真正能有所作為的人，如果企業(yè)里多的是這類(lèi)人，那么離關(guān)門(mén)的日子不遠(yuǎn)了！何謂“就是要照顧她”，先不論這話(huà)里面透著的曖昧多么讓人不舒服，單是對(duì)其他人員的積極性打擊、對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的破壞也不是一般的負(fù)面影響。

　　在公司里面供職的人應(yīng)該對(duì)加班不陌生吧，甚至用家常便飯來(lái)形容加班也不為過(guò)，一直對(duì)加班深?lèi)和唇^，很希望可以把生活和工作分隔開(kāi)來(lái)，在我看來(lái)，周末就是應(yīng)該用來(lái)與家人團(tuán)聚、同朋友聚會(huì)，放松心情調(diào)整狀態(tài)的，但是每每被一個(gè)電話(huà)叫去加班的時(shí)候，盡管一再告誡自己要調(diào)整心態(tài)，可內(nèi)心深處還是控制不住一陣陣不爽，私人空間、私人時(shí)間被剝奪對(duì)我而言是一種懲罰一種折磨，不知道我的這種心態(tài)是否偏激了點(diǎn)。

    　　當(dāng)然，這種偏激很大部分是由所謂的領(lǐng)導(dǎo)的言語(yǔ)決定的，有的人自以為是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)便可以隨意支配員工的私人時(shí)間，不管事情是否十萬(wàn)火急，也不管當(dāng)時(shí)員工是在干什么有沒(méi)有時(shí)間來(lái)公司加班，只一個(gè)電話(huà)，不由分說(shuō)讓你加班，且態(tài)度十分不友好，似乎作為他的手下，必須理所當(dāng)然配合他的時(shí)間，他想起來(lái)什么時(shí)間去上班你就得隨時(shí)候命。連客套一下，問(wèn)詢(xún)一句“有沒(méi)有空”都不曾做到過(guò)，這樣的人，是無(wú)從跟他分析人性化管理的。當(dāng)然，不得不承認(rèn)，管理者跟普通員工永遠(yuǎn)不可能站在同一個(gè)立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，但是很多時(shí)候即便不是處于真心，即便是偽善，也該說(shuō)些場(chǎng)面上的話(huà)。語(yǔ)言的力量有時(shí)候是不得不讓人承認(rèn)的，也許只是一句“辛苦一下……”便會(huì)讓你加班的心情都亮麗起來(lái)，或者只是一聲“這事你不來(lái)不行，只能占用一下你的私人時(shí)間了”也會(huì)讓加班者感覺(jué)到是因?yàn)楸撇坏靡巡抛屇銧奚晕視r(shí)間工作的。心情一旦陽(yáng)光，工作效率當(dāng)然就幾何級(jí)遞增了。但是讓我不明白的是，擁有多年管理經(jīng)驗(yàn)的他們?yōu)槭裁床恢肋@個(gè)簡(jiǎn)單的道理？是不屑還是不愿？如果諸位有一天坐在管理者的位置上，希望不會(huì)用同樣的方法去對(duì)待自己的下屬。

    同樣的話(huà)，用不同的方式說(shuō)出來(lái)，可以給人不同的感覺(jué)，甚而會(huì)起到截然不同的作用，取得不同的結(jié)果。