二十八、發(fā)票里的微秒
現(xiàn)代社會的人們應該對這句話都比較認同：金錢不是萬能的，但沒有金錢是萬萬不能的。人的貪欲似乎永無止境，尤其體現(xiàn)在金錢上，因為金錢一定程度上是對個人能力的最佳證明。人的貪欲是裝在潘多拉魔盒里面的魔鬼，一旦放出便會越發(fā)膨脹。看看發(fā)票，便可以發(fā)現(xiàn)很多微秒的東西。
有人通過用虛假發(fā)票進行報銷牟取私利，也許第一次作假的時候也曾膽戰(zhàn)心驚，但作假的膽子在一次次的僥幸逃過之后越發(fā)膨脹，最后被發(fā)現(xiàn)的發(fā)票有點令人啼笑皆非，明明從未去過那個城市出差，發(fā)票里面卻夾了很大份額該城市的發(fā)票，當被查出面對質問，連他自己都無法為自己編織美麗的謊言。最后因為此事東窗事發(fā)而黯然離去，未免可惜，他所獲取的只是蠅頭小利，因小失大的又一例證！讓人不得不佩服的是，他甚至連面額小如公交車票的發(fā)票也能搞到，不知道是不是地鐵口長期出沒的賣發(fā)票人士的VIP客戶？為了多報銷，每次貼厚厚一疊小額發(fā)票的時候，不知道有沒有糊紙盒子賣錢的感覺？這類人是可怕的，在金字塔底部時就開始表現(xiàn)出莫大貪欲的人，一旦給他機會位居要職，那么他的貪心便會無限膨大，盡自己所能為個人牟取私利，這樣的人早期發(fā)現(xiàn)對企業(yè)而言無疑是種幸運。拋開企業(yè)的發(fā)展不說，單從個人交朋友的角度看，這類人也是最不可交的，在你發(fā)達時靠著你這棵大樹乘涼的是這類人，在你失落走入低谷的時候落井下石的是這類人，在你勢頭正勁的時候背后放冷箭的也是這類人。
看到我以上的闡述，大家應該能看出此君是一個小人物而已，只是為了多那么三五斗而辛苦作假。那么位居高位的人又如何呢？公司對不能職務的人的報銷費用有嚴格的限額，超過限額的時候自然是沒有什么問題，一旦未達到限額的時候，貪心與否便暴露了出來。大大咧咧者自然是按照實際消費額度貼票報銷了，貪心者不！他們會千方百計想法湊足了規(guī)定額度，不浪費一分額度，對蠅頭小利的斤斤計較讓人覺得很好玩，似乎不象個爺們（不好意思，借用一下東北話）。我想這類人在職場不在少數(shù)，包括正在閱讀此段的各位中也有不少的人經(jīng)常這么做。這樣的人有貪欲，但是還在正常范圍內（人都是有其劣根性的存在，無可厚非，只是我將這種黑暗的東西赤裸裸地擺在了各位的面前，有人也許受不了），他們只是把自己的報銷額度最大化地利用了起來，如果保持一定的度，這樣的人在一定范圍內還是可以交的。
還有一類人會在開發(fā)票的時候故意多開一些，少付多報賺取差額。據(jù)我判斷，這類人不管是在工作中還是在生活中，是最會偽裝、最擅長做表面文章的一類人，他們希望在別人的嚴重自己是正直的廉潔的，同時又希望能更多地獲取額外利益，因為采取了自以為最保險的一種方法。即便他人查及，也是事出有因、有據(jù)可依，但事實上，往往是世上沒有不透風的墻，開發(fā)票時候的貓膩多多少少還是被傳了出來，只是大家沒有挑破而已。這類人會在領導下達一個命令之后，當著領導的面力馬一通電話打開去，語氣急切聲音真誠，要求下屬力馬按要求開展工作確保工作按期完成，轉身之后卻對此再也不加過問，任其自然發(fā)展。如何選擇與他們的關系遠近，要取決于你是什么樣的人，呵呵。
二十八、為什么不喜歡用畢業(yè)生
在我們畢業(yè)前過著“豬狗不如的日子”時（流傳甚廣的校園明言：保研的過的是豬的日子，考研的過的是狗的日子，找工作的過的是豬狗不如的日子——從校園出來的人應該都聽過這個）， 每每看到招聘會上人山人海的時候，總是恨不得自己當老板，自己給自己打工；每每看到招聘啟事上“一年以上工作經(jīng)驗”或者更苛刻的要求時，時常忿忿不平于他們對應屆生的工作經(jīng)驗歧視。
等到自己工作一段時間后，就開始理解了那些企業(yè)為什么會對工作經(jīng)驗有硬性要求了。作為企業(yè)，只選擇對的人才！回頭檢視自己剛剛走出校園的那段日子，為人處世未免幼稚！別人形容自己是一直待在象牙塔中的人可能聽了之后心中還有點不樂意，覺得憑自己的能力自己的素養(yǎng)，對這個世界還是有很深刻的認識的，真正踏入社會之后，便會感覺自己的渺小。在這里奉勸尚未走出校園的人，如果不是那種專心搞學問的，為了不久的將來踏上社會時增加就業(yè)的籌碼也好，為了增強自己的社會閱歷提高能力也罷，一定要抓住機會參與實習工作！不要嫌工作的技術含量不高，不要怕工作的累和苦，也不要對實習工作的報酬低而心懷不滿，實際上，很多收獲不是簡單的可以用當時的物質收入來衡量的，也許在你回頭看的時候會發(fā)現(xiàn)那對于自身是一種財富，真的。
在我們剛踏入大學校園的時候，我們的班主任就告誡我們，如果你本科畢業(yè)之后打算繼續(xù)深造，那么本科期間就要爭取多發(fā)表論文；如果本科畢業(yè)之后打算工作，那么盡量多接觸社會，尋找實習機會。應該說給了我們比較中肯的建議，可惜的是，大學前三年我們根本沒有這樣的危機意識，每年暑假學校要求的社會實踐也以隨便找個單位蓋個章自己填寫一點實習意見而應付了事，現(xiàn)在想起來那個后悔��！
公司每年都有一定比例的應屆畢業(yè)生入司，雖然年紀相仿，但是我多多少少能看到自己的影子。“初生牛犢不畏虎”，往往自我感覺良好，覺得自己的能力勝任工作沒有問題，因此嘗到失敗的滋味也是在所難免，年輕時候遭受點挫折未必是壞事，至少能學會快速成長；不懂人情世故，學習可以是一個人的事情，但工作卻是很多人的合作過程，所以不懂得很好地處理人際關系會對工作造成不小的阻力，個人認為，良好的人際溝通能力是成功的一半。這些問題一般在工作一定時間后都會逐步改善的，因為受過高等教育的人學習能力都還是不錯的。
舉個簡單的例子，有個女孩子剛來公司的時候，大家都覺得不錯，性格外向開朗，工作也比較勤快。但是不久以后大家都發(fā)現(xiàn)有點問題，她對誰都直呼其名，放在生活中似乎并無大礙，但是在職場很多領導會覺得那是對他個人權威的一種蔑視，即便是同級職員，也都多多少少有種資歷區(qū)分，一個四十左右的老員工聽一個小姑娘直呼其名大概也有點不那么舒服的感覺吧。我估計她是接受了太多職場平等的教育了，抑或看到的電視劇中多半是外企場景，大家不管什么職務都是以名字相稱。但是職場中的人很少會有人直接提醒你，告訴你應該怎么做不應該怎么做。最后，我找了一個機會，用婉轉的方式提醒了她一下�？赡苡腥苏f我中庸，但我覺得這是對她的一種自我保護。多叫幾個領導老總、多喊幾聲姐姐師傅的，對自己并沒有多少損失，相反可以讓自己在職場獲得好人緣，套用一句諺語，就是“禮多人不怪”！
個性也好、棱角也好，必須適時表現(xiàn)適當表達，否則就會讓自己受傷。我反對很多人說的工作久了棱角就全部磨平了的話，我覺得很多聰明人只是把自己的棱角隱藏了起來，一旦給他機會，他還是會重新?lián)]發(fā)棱角的光芒！也許是畢業(yè)時間不是很久的原因，對校園一直有深深的感情和懷念，也看到不少關注我的帖子的是尚未畢業(yè)的朋友（也許可以用學弟學妹相稱），所以我想告訴你們：接受社會的世故，保持內心的純真！
