六、集群優(yōu)勢理論

馬歇爾提出的外部經(jīng)濟理論認為，中小企業(yè)集群有利于技能、信息、技術和新思想在集群內(nèi)企業(yè)之間的傳播和應用，從而產(chǎn)生外部經(jīng)濟效果。他認為地方產(chǎn)業(yè)集群的相對優(yōu)勢有5點：第一是知識和技能的傳播共享；第二是輔助配套行業(yè)的專門發(fā)展；第三是人力資源的流動和配置；第四是競爭與合作共存；第五是本地信用系統(tǒng)的發(fā)展提高了中小企業(yè)的資信等級。

阿爾弗雷德•韋伯所提出的集聚經(jīng)濟理論認為，集聚因素可以降低“一般經(jīng)濟開支成本”，從而產(chǎn)生集聚的經(jīng)濟性。邁克爾•波特在其所著的《國家競爭優(yōu)勢》一書中認為，一國的競爭力取決于產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與升級的能力。產(chǎn)業(yè)集群的出現(xiàn)與產(chǎn)業(yè)競爭力有直接的關聯(lián)。產(chǎn)業(yè)集群從以下三個方面 影響產(chǎn)業(yè)的競爭力：首先是通過物質(zhì)投入和知識信息互補的正反饋效應提高集群內(nèi)部企業(yè)的生產(chǎn)率。其次是指明企業(yè)創(chuàng)新的方向并提高創(chuàng)新的速率；再次是促進新企業(yè)的衍生，從而擴大產(chǎn)業(yè)集群的規(guī)模。

在國內(nèi)，趙中偉認為，產(chǎn)業(yè)機群優(yōu)勢在于成本優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢自我增強的正反饋優(yōu)勢三個方面，在上述優(yōu)勢的基礎上，集群內(nèi)部可出現(xiàn)七種效應：空間集聚效應，知識溢出效應，社會網(wǎng)絡根植性效應，相互模仿與激勵效應，外部范圍經(jīng)濟效應，衍生與吸聚效應。學者蔡寧則從資源的結構性整合角度探討了產(chǎn)業(yè)集群的競爭優(yōu)勢。他認為由眾多企業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)集群很難自發(fā)形成長期、持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略，其競爭優(yōu)勢不是來自于傳統(tǒng)理論所認為的戰(zhàn)略選擇，而是來源于集群所擁有的資源稟賦及其資源整合能力。單個企業(yè)控制和占有資源的能力是及其有限的，通過企業(yè)集群這種中間組織實現(xiàn)對資源的占有和企業(yè)能力的改善，是企業(yè)發(fā)展、提升競爭優(yōu)勢的有效途徑。臺灣學者胡太山則對高新技術產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新網(wǎng)絡和機理作了專門研究。他認為，眾多中小企業(yè)聚集在一起，可以強化創(chuàng)新氛圍，使群聚的廠商更愿意共同去追求具有風險的創(chuàng)新目標。集群有利于創(chuàng)新的更重要的原因在于知識的外溢。