具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求規(guī)律但也隨緣從容，面對困境都能泰然自若。適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不緊迫的職場環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長。

　　在趨于浮躁的社會環(huán)境下，我們迫切需要一大批無尾熊型的人才，他們冷靜，有耐心，甘于寂寞，不圖虛名，承受壓力的能力強，尤其是在技術(shù)領(lǐng)域。管理無尾熊人才要給他們壓任務(wù)，同時充分授權(quán)，讓他們在自己的領(lǐng)域充分展示才能，并受到應(yīng)有的尊重。

　　當(dāng)然，無尾熊型的人以耐力見長，但有時會勇氣不足，而且他們懼怕壓力，不過他們具有良好的心理調(diào)節(jié)能力，不會把一些情緒化的東西帶到工作中，他們喜歡工作井井有條，一切按計劃進行，如果遇到突發(fā)事件，他們會對整個計劃進行調(diào)整，使工作重新回到正軌上來。這類下屬優(yōu)點在于他對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。

　　對這類下屬，要充分激發(fā)他工作的激情，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，把握工作的節(jié)奏，增強時間概念。

　　貓頭鷹型（精確型）

　　具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩。他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達工具而不大擅長以語言來溝通情感。他行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個完美主義者。

　　當(dāng)然，由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，其直覺能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對地弱，因而不宜擔(dān)任需要創(chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。

　　這類下屬優(yōu)點在于他天生就有愛找出事情真相的習(xí)性，因為他們有耐心仔細考察所有的細節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。但由于他把事實和精確度置于感情之前，這會被認為是感情冷漠。在壓力下，有時為了避免做出結(jié)論，他們會分析過度。對這類下屬的管理，要充分肯定他的“原則性”，但在工作方式上，要增強他的團隊意識。
　　
　　“貓頭鷹型”的下屬性格倔強，不善于屈服退讓，談?wù)摲ㄒ?guī)與職責(zé)時，他能約束自己并做到公正，但說到變通，他就顯得乖張頑固，與他人格格不入。此種人可委托其立規(guī)章。