社會(huì)型：能關(guān)心他人，同事與朋友之間可以相互信任，善解人意。適宜客戶服務(wù)、售貨員、前臺(tái)等服務(wù)性工作。

　　政治型：愿意做人的工作，對(duì)組織管理他人有很大的興趣，通過管理他人，表現(xiàn)自己的成就與能力，喜歡支配別人，對(duì)他人意見常常聽不進(jìn)去。適宜管理性崗位，經(jīng)理、督導(dǎo)等。

　　信仰型：追求精神上的充實(shí)和滿足，將理想與信念作為自己的精神支柱。適宜藝術(shù)性或宗教性工作。

　　審美型：喜歡藝術(shù)欣賞與創(chuàng)作，具有創(chuàng)新意識(shí)，工作中常表現(xiàn)出別出心裁。適宜設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、市場(chǎng)等創(chuàng)新性工作。

　　6.個(gè)性

　　有句古語稱“積習(xí)成行，積行成性，積性成命”，性格決定行為，性格決定命運(yùn)。每個(gè)人都有個(gè)性化的性格特點(diǎn)，不同的性格特點(diǎn)在不同的環(huán)境下會(huì)有不同行為表現(xiàn)，這些表現(xiàn)決定了人們能夠產(chǎn)生的最終績(jī)效的差異。從選人的角度出發(fā)，我們應(yīng)該關(guān)注應(yīng)聘者性格中的五個(gè)方面：

　　適應(yīng)性：適應(yīng)性差的人容易出現(xiàn)憤怒、焦慮、抑郁等消極的情緒。他們對(duì)外界刺激反應(yīng)比一般人強(qiáng)烈，對(duì)情緒的調(diào)節(jié)能力比較差。相反，適應(yīng)性好的人則較少情緒化，比較平靜。

　　外向性：外向者樂于和人相處，充滿活力，常常懷有積極的情緒體驗(yàn)。內(nèi)向者往往安靜，抑制，謹(jǐn)慎，對(duì)外部世界不太感興趣。內(nèi)向者喜歡獨(dú)處，內(nèi)向者的獨(dú)立和謹(jǐn)慎有時(shí)會(huì)被錯(cuò)認(rèn)為不友好或傲慢。
　　
　　開放性：開放性的人富有想象力和創(chuàng)造力，好奇，欣賞藝術(shù)，對(duì)美的事物比較敏感。封閉性的人講求實(shí)際，偏愛常規(guī)，比較傳統(tǒng)和保守。開放性的人適合教授等職業(yè)，封閉性的人適合警察、銷售、服務(wù)性職業(yè)等。

　　隨和性：隨和的人重視和他人的和諧相處，體貼友好，大方樂于助人，愿意謙讓。不隨和的人更加關(guān)注自己的利益。他們一般不關(guān)心他人、非常理性，很適合科學(xué)、工程、軍事等此類要求客觀決策的情境。

　　謹(jǐn)慎性：情緒穩(wěn)定的人被認(rèn)為聰明和可靠。極端謹(jǐn)慎的個(gè)體讓人覺得單調(diào)、乏味、缺少生氣。情緒穩(wěn)定性差的人則是有激情、靈活，但有時(shí)做事不負(fù)責(zé)任。

　　7.動(dòng)機(jī)

　　動(dòng)機(jī)是人的外在行為表現(xiàn)得內(nèi)在原因，心理學(xué)家稱之為內(nèi)驅(qū)力。動(dòng)機(jī)實(shí)際是人的需求真實(shí)反映。工作的過程和結(jié)果能否滿足任職者的真實(shí)需要非常關(guān)鍵。因此就出現(xiàn)了很多技術(shù)人員拒絕高薪誘惑，情愿留在一個(gè)薪水很低的企業(yè)工作的“怪現(xiàn)象”。人員配置的最高境界是給人才找到一個(gè)自動(dòng)、自發(fā)、自愿做好工作的崗位。應(yīng)聘者內(nèi)心“真正的需求”能夠通過工作過程和結(jié)果得到滿足是最關(guān)鍵的因素之一。

　　成就動(dòng)機(jī)：成就動(dòng)機(jī)明顯的人希望接受挑戰(zhàn)性任務(wù)，并且喜歡將個(gè)人目標(biāo)定得較高；喜歡對(duì)所發(fā)生的事情負(fù)責(zé)，例如，為他們自己設(shè)定明確的目標(biāo)，并愿意為事情的后果負(fù)責(zé)，而且他們希望得到反饋

　　親和動(dòng)機(jī)：親和動(dòng)機(jī)表現(xiàn)突出的人十分看重友情，喜歡與朋友分享痛苦和快樂，但易于回避矛盾，過于求同、遷就，甚至息事寧人。容易放棄原則，甚至護(hù)短。

　　權(quán)利動(dòng)機(jī)：權(quán)利動(dòng)機(jī)高的人經(jīng)常試圖去影響他人，喜歡領(lǐng)導(dǎo)、指揮他人，喜歡出謀劃策，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，善于左右大局，自信，敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)機(jī)：過去追求風(fēng)險(xiǎn)的人過于莽撞，喜歡標(biāo)新立異，做決策時(shí)對(duì)可能的失敗估計(jì)不足，缺乏對(duì)失敗的應(yīng)變策略。