第二，回答問題時(shí)，不要主觀認(rèn)定回答問題的正面影響或負(fù)面影響，先入為主，言不由衷。這鐘傾向尤其是在回答一些有關(guān)自我評(píng)價(jià)和性格特征類的問題時(shí)在應(yīng)試者中表現(xiàn)得十分普遍。例如：當(dāng)被問到“你的性格特點(diǎn)有哪些”“你有何突出的優(yōu)缺點(diǎn)”時(shí)，絕大多數(shù)應(yīng)試者的回答中常有這樣的內(nèi)容：“我的性格外向，愿意與人交往，朋友很多，做事迅速，追求完美”等等，類似的回答還有很多，有時(shí)與考官的感覺和印象明顯是相左的。難道你就認(rèn)定：“性格內(nèi)向，交友謹(jǐn)慎，做事縝密，標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)可行，不追求完美”等等，就一定是負(fù)面或缺陷嗎？因此我的建議還是實(shí)事求是，把一個(gè)真實(shí)的你介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很真實(shí)，對(duì)自己很了解，有自知之明更為重要。

　　4.不要盲目自大，也不要因?yàn)槿狈��?jīng)驗(yàn)而自卑。

　　不要為自己缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而自卑，事實(shí)上，關(guān)鍵在于你是否有分析問題和解決問題的能力和經(jīng)驗(yàn)。

　　5.與其說“給我時(shí)間，我會(huì)好好學(xué)習(xí)”，不如講講可被證明的自己具備的學(xué)習(xí)能力。

　　6.不要夸夸其談，針對(duì)問題，簡(jiǎn)單明了，先做出結(jié)論，然后再講一個(gè)故事說明。針對(duì)個(gè)人的特長(zhǎng)和以往成功的案例，準(zhǔn)備簡(jiǎn)短的描述。在合適的時(shí)候表達(dá)和證明自己已具備的能力和以往的成就。

　　比如說，你申請(qǐng)管理者崗位，問“你會(huì)關(guān)注工作的細(xì)節(jié)嗎？”答：“細(xì)節(jié)是管理中很重要的內(nèi)容，我往往通過細(xì)節(jié)來檢查和督促工作的進(jìn)展。前不久，我們做了一個(gè)項(xiàng)目……”講的時(shí)候要注意面試者的反應(yīng)，適可而止。記住，不是講得越多越好，講得到位最好。

　　7.盡量展示自己與眾不同的地方，被面試者要能回答面試者心中最大的問題：“我為什么要雇你而不是其他的候選人？”

　　8.自我介紹要實(shí)事求是，要正確地評(píng)價(jià)自我，坦誠表達(dá)自己的職業(yè)生涯發(fā)展的目標(biāo)。

　　例如：被問到“你怎樣看待你是否適合應(yīng)聘的崗位？”有的應(yīng)試者往往簡(jiǎn)單地采取表決心或明顯的一廂情愿、盲目自信，例如：“這個(gè)崗位我最適合，非我莫屬”，“我的性價(jià)比是最高的”，“你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我還你一個(gè)驚喜”等等，完全不顧個(gè)人表現(xiàn)出來的實(shí)際情況，一味地按照崗位要求，強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)。其實(shí)考官更愿意聽到和看到的是你對(duì)此有什么樣的疑問和擔(dān)心，自己設(shè)想將在未來怎樣面對(duì)和適應(yīng)的切實(shí)設(shè)想與打算，因?yàn)槟惝吘故莻�(gè)新手，你并不確切地了解這個(gè)崗位到底要求的是什么。

　　9.面對(duì)“你有什么弱點(diǎn)”這個(gè)問題時(shí)，你的回答可能正能考察你的實(shí)事求是態(tài)度。

　　有的應(yīng)聘者往往忽略自己的弱點(diǎn)，用一些看似聰明的回答應(yīng)付，比如說“我的缺點(diǎn)就是做事太追求完美”，或者說“我的不足就是沒有工作經(jīng)驗(yàn)”，其實(shí)這種回答恰恰反映了應(yīng)聘者不具備自我認(rèn)知能力。所以，正視自己的不足，舉例說明自己如何克服自己的弱點(diǎn)，反而會(huì)表現(xiàn)出應(yīng)聘者的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　坦率地承認(rèn)不足比硬撐著不服軟好，因?yàn)闆]有人完美無缺。硬撐著，只能說明你不虛心，重要的是認(rèn)識(shí)自己的不足，而后努力地改善和提高。

　　10.要面帶微笑，正視考官。參加面試第一印象很重要，要給人自信、親和、謙遜的形體語言。

　　11.面試應(yīng)該準(zhǔn)備個(gè)人的基本資料，有條不紊、整齊地?cái)[放在面前。翻閱時(shí)不要凌亂。要表現(xiàn)自己良好的工作習(xí)慣。

　　12.面試過程中，當(dāng)阿姨為你倒水時(shí)，不要視若無睹。

　　13.重要的最后兩分鐘。面試結(jié)束時(shí)間你的表現(xiàn)可能會(huì)改變考官的最后決定�？赡苊嬖囘^程你已很疲憊，情緒很壞，但禮貌地說聲“再見”，整理好自己的物品，可能會(huì)讓考官記住你的名字。