宇一子衿

　　網(wǎng)站一方面通過各種途徑獲得求職者信息，然后錄入自己的網(wǎng)站，制造虛假的求職信息（我的郵箱里現(xiàn)在還保存著不下5封通知我更新簡歷的郵件，而這些網(wǎng)站的名字我從來沒聽說過，也不知道他們從哪里獲得我的個人信息的），另一方面，把招聘單位暫停的職位，不經(jīng)過用人單位同意又發(fā)布出去，制造虛假的招聘信息，還有的小網(wǎng)站直接把別的網(wǎng)站的招聘信息照搬到自己網(wǎng)站上。

　　VIP乞丐

    　1、那些單位在找儲備人員；2、借此擴大知名度；3、竊取信息、客戶資源等；4、掛羊頭賣狗肉，如找高級商務(wù)秘書，其實是老板找小蜜。

　　lavander

　　深圳某耐光電有限公司，在西麗紅花嶺，在中國人才熱線上招聘培訓(xùn)主管，電話通知本人時，已明確是由行政總監(jiān)直接面試，而前臺小姐電話通知時，叫本人自己去網(wǎng)上看詳細地址，然后什么都沒說就掛掉了。

　　第二天下午去的時候，本人填了個表，然后寫下國慶將至如何策劃800人的公司去海邊沖浪、燒烤！還沒寫完來了個小姐，簡單詢問本人的情況，，那個小姐可能看出我有疑問，馬上語氣就不好了，特別沒素質(zhì)。我只能不再理她，把表交給前臺。心想：今天又被不良公司忽悠了一把，大概是面試好收集搞活動方案策劃吧。

　　清華雅美

　　這種企業(yè)確實很討厭，我覺得這種假招聘多數(shù)存在于保險公司、房地產(chǎn)等一些業(yè)務(wù)方面的職位，曾經(jīng)有段時間經(jīng)常收到某人壽的招聘電話，還有招聘短信，這些單位一想就頭疼！

　　vickiyi0710

　　我從事HR工作七年，從不會做這種事，除非這個崗位需要招多人，還沒有完成招聘計劃，否則，有人上崗后最多延遲半個月就會關(guān)閉掉，因為這也是對新入職人員的一種尊重。將心比心，做HR的人就應(yīng)該多站在他人的角度去想，如果是你，剛?cè)肼毜揭粋�新公司，結(jié)果公司還是在招聘你這個崗位的人員，你會做何感想？難道我不稱職？難道公司還在考慮是否要錄用我？我是不是也要找工作？這樣不信任，他能把工作做好嗎？損失的招聘成本如何計算？

　　當(dāng)然，企業(yè)發(fā)布這樣的招聘啟事，可能對本公司的人沒有影響，倒是害了求職的人一個勁地發(fā)簡歷過來，想想我們收到這么多完全不需要接收的簡歷，難道不累嗎？所以，為了求職者也好，為了我們減輕本身的工作壓力也好，為了職業(yè)道德也好，請不要隨意發(fā)布一些虛假信息，有一天我們也會成為求職者。

　　回復(fù)Flavander：你當(dāng)時就應(yīng)該立馬走人，有這樣的人的企業(yè)，能會有什么樣的企業(yè)文化，更何況是人事部的人。