仔細(xì)想想你的一天，你都是怎么做的。也許你是個(gè)比較友善的人，但是你從不和別人發(fā)生眼神交流，徑直走進(jìn)你的辦公室，那么你的同事會(huì)覺(jué)得你并不好親近。

　　無(wú)論是早上、午歇、下午茶或者下班開車的時(shí)候，都問(wèn)問(wèn)自己，“今天我笑了嗎?”“我是否和大家有合適的眼神交流?”一旦你開始意識(shí)到管理肢體語(yǔ)言的重要性，你將會(huì)受益終身。

　　那么，怎樣利用別人的肢體語(yǔ)言來(lái)幫助自己呢?記住關(guān)鍵的一點(diǎn)，相信直覺(jué)，分析有時(shí)候并不一定準(zhǔn)確。

　　要提醒你的是，肢體語(yǔ)言并不像默片時(shí)代那樣能表達(dá)全部，無(wú)論如何，不要忘了語(yǔ)言本身的價(jià)值，面試，是這兩種語(yǔ)言綜合能力的一種考核。