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決勝職場(chǎng)的“八項(xiàng)注意”

發(fā)布:2010-11-18 17:19:24  來(lái)源: 價(jià)值中國(guó) [字體: ]
我國(guó)的人才結(jié)構(gòu)是多種多樣的,伴隨著10多年來(lái)的高校擴(kuò)招也衍生出來(lái)各式各樣的能力參差不齊的畢業(yè)生,這時(shí)候就不可否認(rèn)的會(huì)出現(xiàn)有名牌高校畢業(yè),有普通高校畢業(yè),甚至也有“極為普通”的高校畢業(yè),但是大家都要生存,無(wú)論起點(diǎn)高與低,大家都要奮力找工作,這時(shí)候就特別體現(xiàn)出來(lái)你究竟有沒(méi)有一個(gè)更快的進(jìn)步速度能展現(xiàn)給你所服務(wù)的公司,通常情況下,企業(yè)在招人的時(shí)候,面對(duì)現(xiàn)在的人才結(jié)構(gòu),難免會(huì)招到不同院校畢業(yè)的學(xué)生,他們的來(lái)源和起點(diǎn)差異是很大的,但也并不見(jiàn)得名牌高校畢業(yè)的學(xué)生在工作中就一定能做的好,非名牌畢業(yè)、“普通名牌畢業(yè)”就一定做不好,因此,要想決勝職場(chǎng),我們不應(yīng)過(guò)多的關(guān)注他的起點(diǎn),而更應(yīng)該關(guān)注他的進(jìn)步速度,也就是你在工作過(guò)程中有沒(méi)有展現(xiàn)一種積極向上,日新月異,見(jiàn)賢思齊,比學(xué)趕幫這樣的精神面貌和狀態(tài)。

  四、自我管理

  我們?cè)谌粘9ぷ髦邪l(fā)現(xiàn),伴隨著80后甚至85后年輕人陸續(xù)進(jìn)入工作環(huán)境,也相對(duì)誕生出來(lái)了在自我管理上的發(fā)展瓶頸,這里面最明顯的表現(xiàn)就是自我的時(shí)間管理和自我理財(cái),我曾經(jīng)提到過(guò)一個(gè)相對(duì)經(jīng)典的時(shí)間管理“三八原則”,也就是說(shuō)一個(gè)人一天有24小時(shí),分成3段,每段8小時(shí),通常是8小時(shí)工作,8小時(shí)休息,8小時(shí)業(yè)余時(shí)間,而這時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)8小時(shí)的工作和休息大家都差不多,而8小時(shí)的業(yè)余時(shí)間則是有效拉開(kāi)不同人之間進(jìn)步和成就差距的重要因素,我們每個(gè)人都可以捫心自問(wèn),你在這8小時(shí)業(yè)余時(shí)間都做了什么,是在奮起直追擠出時(shí)間學(xué)習(xí)、整理,還是僅僅消遣、吃喝玩樂(lè)、消磨時(shí)光,這一系列的結(jié)論在長(zhǎng)期日積月累之后都會(huì)直接影響到你在職場(chǎng)的成功與否。

  第二個(gè)關(guān)鍵就是自我理財(cái),而自我理財(cái)其實(shí)是考驗(yàn)一個(gè)人自我發(fā)展規(guī)劃以及條理性最重要的因素,最近比較流行的是“月光一族”、“負(fù)翁”,往往是在寅吃卯糧,入不敷出,這些都很難讓人得到可持續(xù)發(fā)展,平心而論,一個(gè)人如果連自身有限的財(cái)務(wù)管理都很難做好的話,那么將來(lái)怎么可能會(huì)把公司的財(cái)務(wù)管理好?所以這里特別考驗(yàn)一個(gè)人的自我規(guī)劃性。
 
  五、珍惜名譽(yù)和信用

  對(duì)于企業(yè)來(lái)講,企業(yè)的形象、聲譽(yù),都是讓人非常珍惜的,也是非常重要的,但是對(duì)于我們很多年輕人的個(gè)體來(lái)看,尤其是剛工作沒(méi)幾年的年輕人,由于自身的知名度還不是很高,所以難免在自身的名譽(yù)和信用上沒(méi)有足夠重視,在這里我之所以重申一下,就是讓大家有足夠的重視,一個(gè)人的名譽(yù)和信用是伴隨終生的,你每一次不經(jīng)意的日常表現(xiàn)都將會(huì)在未來(lái)的某一時(shí)刻給你帶來(lái)相應(yīng)的結(jié)果回饋,比如我了解有很多年輕人辦理信用卡,為了得到辦卡時(shí)贈(zèng)送的某一個(gè)小禮品,而辦完信用卡得到禮品之后就把信用卡退掉。或者說(shuō)在日常向公司和同事借款沒(méi)有及時(shí)歸還,或者說(shuō)在日常工作中自身承諾的某一項(xiàng)工作任務(wù)沒(méi)有及時(shí)完成等等,看似無(wú)傷大雅的事情都非常能折射出一個(gè)人的信用觀和名譽(yù)觀,等到日積月累有一天去進(jìn)行價(jià)值回報(bào)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)悔之晚矣,所以我們?cè)谶@里強(qiáng)烈建議很多年輕人,尤其是剛?cè)肼殘?chǎng)的年輕人,一定要律人律己,尤其是做好自律,時(shí)時(shí)刻刻重視并珍惜自身的名譽(yù)和信用,從而為自己將來(lái)做大事、成大器打下良好的信用基礎(chǔ)。

  六、成本控制

  說(shuō)到成本控制,從表面上來(lái)看,我們通常會(huì)直接理解到老板或者CFO等這樣的崗位所管理的事,而不是我們員工自己的事情,但是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的特殊時(shí)期,如果說(shuō)能有員工能充分為公司著想,充分發(fā)揮主人翁意識(shí),處處考慮公司如何開(kāi)源節(jié)流,并用實(shí)際行動(dòng)進(jìn)行合理的成本控制,那么將勢(shì)必會(huì)得到老板的欣賞和重視,因?yàn)橐粋€(gè)人要想向公司表決心、表忠心,僅僅靠語(yǔ)言和口號(hào)是不夠的。

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