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創(chuàng)業(yè)教父馬云的三大絕招

發(fā)布:2010-11-17 15:00:53  來(lái)源: 《經(jīng)理人》 [字體: ]

  馬云強(qiáng)調(diào)的湖畔精神的第三個(gè)關(guān)鍵詞是小公司精神。即使在阿里巴巴上市后,馬云仍把阿里巴巴定位為一家小公司,但是具有大的社會(huì)影響力。這種小公司定位的背后,是一種追求速度、靈活、創(chuàng)新的精神。

  關(guān)于這種小公司精神,馬云在內(nèi)部專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)過(guò):“我的定位是,我們是一家高速發(fā)展的小公司,但是具有很強(qiáng)的社會(huì)影響力。首先要明白我們是小公司,發(fā)展速度非常之快,如果將自己定位為跨國(guó)公司,定位為非常厲害的公司,我們真的是越走越狹窄。人要明白自己是誰(shuí),什么原因讓你成功,阿里巴巴有現(xiàn)在,首先要感謝有互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè),沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè),我們不可能有顛覆性的思考,行業(yè)的高速成長(zhǎng)有了我們,我們要感謝中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速成長(zhǎng),特別感謝的是我的團(tuán)隊(duì)。”

  絕招2:價(jià)值觀—為何“仇恨”MBA

  馬云一直頗為“仇恨”MBA,為什么?

  馬云曾說(shuō)過(guò)把80%的MBA開(kāi)除了。“要么送回去繼續(xù)學(xué)習(xí),要么到別的公司去,我告訴他們應(yīng)先學(xué)會(huì)做人,什么時(shí)候你忘了書(shū)本上的東西再回來(lái)吧。如果你認(rèn)為你是MBA就可以管理人,就可以說(shuō)三道四,那就錯(cuò)了,所有的MBA進(jìn)入我們公司以后先從銷(xiāo)售做起,六個(gè)月之后還能活下來(lái),我們團(tuán)隊(duì)就歡迎你。”

  可能因?yàn)橐婚_(kāi)始創(chuàng)業(yè)就遭受了招MBA帶來(lái)的教訓(xùn),馬云一直對(duì)MBA意見(jiàn)頗多。有一次,馬云甚至向商學(xué)院發(fā)飆,他說(shuō),教授總是認(rèn)為自己是最好的,但是我覺(jué)得商學(xué)院的客戶(hù)是誰(shuí)?是我們的這些企業(yè)、這些用人單位,企業(yè)的聲音要聽(tīng)。

  馬云對(duì)MBA有一個(gè)比喻,可能是拖拉機(jī)里裝了波音747的引擎,把拖拉機(jī)拆了還跑不起來(lái)。“我希望調(diào)整MBA自己的期望值,MBA自認(rèn)為是精英,精英在一起干不了什么事情,我跟MBA坐在一起,他們能用一年的時(shí)間討論誰(shuí)當(dāng)CEO,而不是誰(shuí)去做事。”

  馬云反MBA言論的背后,是他認(rèn)為這些MBA“做人”有問(wèn)題。

  換句話說(shuō),馬云一直強(qiáng)調(diào)一種創(chuàng)業(yè)型的價(jià)值觀,而MBA跟這種創(chuàng)業(yè)型價(jià)值觀格格不入。

  哈佛商學(xué)院教授克萊頓•克里斯滕森說(shuō):影響一家公司能做什么、不能做什么的一個(gè)重要因素,是它的價(jià)值觀。我們將組織的價(jià)值觀定義為員工用于確定優(yōu)先事項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)—他們根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷一份訂單是否有吸引力,一位客戶(hù)的重要性如何,以及一個(gè)新產(chǎn)品的創(chuàng)意是令人矚目還是馬馬虎虎。

  很少有中國(guó)企業(yè)像馬云這么重視價(jià)值觀修煉,這是一種大公司精神,是一種基業(yè)長(zhǎng)青精神。事實(shí)上,馬云在價(jià)值觀上不斷進(jìn)行修訂,以前是九大價(jià)值觀,后來(lái)又精簡(jiǎn)為為六大價(jià)值觀。對(duì)馬云的價(jià)值觀,網(wǎng)絡(luò)上有一個(gè)廣為流傳的點(diǎn)評(píng),“阿里巴巴的價(jià)值觀叫六脈神劍。三劍說(shuō)做人:誠(chéng)信、激情和敬業(yè);二劍說(shuō)做事:團(tuán)隊(duì)合作、擁抱變化;一劍刺中要害,說(shuō)的是‘客戶(hù)第一’”。

  比如,在早期的阿里巴巴,“倒立”只是一種獨(dú)特的娛樂(lè)方式,后來(lái),馬云下了死命令,將倒立當(dāng)作“政治任務(wù)”在內(nèi)部推行,每一個(gè)員工,不管男女都必須學(xué)會(huì)。關(guān)于此,馬云有三個(gè)層面的考慮:

  1.你以為自己做不到,其實(shí)你一定能做到。馬云認(rèn)為,只要克服心理障礙,一定就能實(shí)現(xiàn)。瘦弱的員工說(shuō),細(xì)小的胳膊實(shí)在支撐不起龐大的身軀。馬云說(shuō),倒立就是最好的鍛煉。

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