我們都知道，很多企業(yè)用人都有這樣一個(gè)原則：有德無(wú)才，培養(yǎng)量用；有才無(wú)德，限制試用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用，而德才兼?zhèn)洹⒕哂蓄I(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力的人才就非常受中小企業(yè)歡迎，我們蒙虎營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)秦皇島分部2009年以來(lái)一直想招一名這樣的人才，但是未能如愿，要不就是有才無(wú)德、要不就是有德無(wú)才，總是不太滿意，而2010年公司秦皇島分部高薪誠(chéng)聘了一名這樣的人才，不僅有德有才，而且具有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)作溝通能力，我們相信公司的發(fā)展會(huì)再上一個(gè)新臺(tái)階。

　　第四種：聰明能干敬業(yè)型

　　一個(gè)人的聰明不僅是體現(xiàn)在頭腦上，玩?zhèn)�小心眼，更重要的是體現(xiàn)在自己的工作中，真正的聰明是大智若愚，玩的是戰(zhàn)略，不僅具有較強(qiáng)的工作能力，而且執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力也非常強(qiáng)，不投機(jī)、不取巧，塌實(shí)工作、務(wù)實(shí)敬業(yè)。