在找工作之前要分析自己5年甚至10年后我的職業(yè)目標(biāo)是什么？我現(xiàn)在處在哪個(gè)階段？我準(zhǔn)備如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？我的優(yōu)勢(shì)在哪里？我的特長(zhǎng)有哪些？我的興趣是什么？我準(zhǔn)備在今后的工作中如何利用和發(fā)揮它們？我的工作經(jīng)歷對(duì)下一個(gè)求職目標(biāo)有什么幫助？等等，在找到工作之后就要安下心來(lái)，忠心耿耿、踏踏實(shí)實(shí)地做好這份工作，要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)、總結(jié)、提升和竭盡全力將工作做好、做優(yōu)秀，成為單位里不可或缺的人才，這樣的人，在職場(chǎng)發(fā)展中才能主動(dòng)和穩(wěn)步上升。

　　而許多人不是這樣，他們把“職場(chǎng)”當(dāng)成了“情場(chǎng)”，對(duì)待職業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃和對(duì)自己的客觀分析，不去沿著自己的既定目標(biāo)去創(chuàng)造條件、努力爭(zhēng)取最好的結(jié)果，而是隨遇而安，跟著感覺(jué)走。