2、把職場(chǎng)當(dāng)“商場(chǎng)”
特點(diǎn)：跟著“情緒”走，工作是否能持續(xù)看心情，高興就干，不高興就走人。
表現(xiàn)：意氣用事，頻繁跳槽。
結(jié)果：承受壓力與挫折的能力比較差，職場(chǎng)平庸，難有大發(fā)展。
我自己在情緒好與壞的時(shí)候都喜歡逛商場(chǎng)，因?yàn)樵谏虉?chǎng)里我可以做“主角”，可以說(shuō)了算，可以通過(guò)花錢購(gòu)物來(lái)使自己的心情變得特別好。所以，選擇自己喜歡的商場(chǎng)去購(gòu)物是我排解和調(diào)整自己情緒的一種有效方法。
而職場(chǎng)就不一樣了。有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見(jiàn)不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人往往情商不高，承受壓力與挫折的能力也都比較差，更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，因此，他們即使換個(gè)環(huán)境也同樣難有作為�？赡芤涣硕嗑镁蜁�(huì)再一次產(chǎn)生矛盾和走人的欲望。
在職場(chǎng)上，任何一個(gè)單位里，都會(huì)有不順心的事情，不像在商場(chǎng)，你自己是做不了環(huán)境的主的，既然改變不了環(huán)境就要試圖改變自己，要讓自己去適應(yīng)環(huán)境而不是讓環(huán)境適應(yīng)自己。企業(yè)也是不愿意招聘意氣用事、不能顧全大局的員工的。
3、把職場(chǎng)當(dāng)“情場(chǎng)”
特點(diǎn)：跟著“感覺(jué)”走，找工作、做工作看“緣分”和“機(jī)會(huì)”，碰上什么是什么，領(lǐng)導(dǎo)讓干就干下去，領(lǐng)導(dǎo)不讓干就再找一份，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
表現(xiàn)：隨遇而安，沒(méi)有規(guī)劃與追求。
結(jié)果：被動(dòng)地接受命運(yùn)的安排，不能主動(dòng)地把握職業(yè)人生。
