我應(yīng)聘的這家公司也很意外。對方總經(jīng)理直接約的我，我們見面后，他給我介紹了公司的一些情況，以及招聘的流程。重點(diǎn)問了我喜歡什么運(yùn)動，我說喜歡羽毛球。這位總經(jīng)理就直接邀請我去了體育館，說要檢驗(yàn)下我的球技。同時也給我說，公司很關(guān)注員工在其它方面的一些技能的，比如：是否喜歡運(yùn)動。于是我就只有去了，我們一起打了1.5小時的羽毛球。那天我非常的緊張，每打一個球都是直冒汗的，所以也沒有發(fā)揮出什么水平的。

　　我在想，可能是這位老總，特別喜歡羽毛球，所以在招聘人時，希望找到一個與他有共同愛好的人。也就沒有去多想什么了，后來連續(xù)幾次都約我去打羽毛球，可是一直沒有給我說，應(yīng)聘的結(jié)果如何。再后來因?yàn)橐恍┰�因，一些事情，我們就再也沒有聯(lián)系了。這段應(yīng)聘也就自然的結(jié)束了。

　　應(yīng)聘或者被應(yīng)聘，經(jīng)歷了很多。有一些認(rèn)識說出來與大家交流：

　　一、霧里看花，越看越花

　　這是一個信息非對稱的社會，只要有交易存在，只有有價值交換，就會出現(xiàn)信息不對稱。如：做股票，做期貨，等等。應(yīng)聘與招聘同樣存在信息不對稱。那么在這個過程中，不管是哪一方都需要去盡可能多的獲得信息，爭取在這個過程中處于有利于自己的地位。

　　1、多獲取發(fā)布招聘公司的信息

　　只有對你要去的那家公司有更多的了解，才可能出現(xiàn)有的放矢。我們經(jīng)常遇到一個問題就是別人一問，對我們公司了解嗎？自己就不知道怎么回答。其實(shí)就是自己不了解，沒有通過什么方式去獲取對方的信息。比如一個廣告牌、一次活動、網(wǎng)站上的介紹、親友們的口碑。。。。。都是你可以立足闡述的點(diǎn)。

　　否則就只能是“霧里看花，越看越花！”

　　2、多去展現(xiàn)自己優(yōu)勢面的信息

　　在面試前，肯定是要合情合理地去展示自己的信息。一些人的簡歷與眾不同，一些人有推薦信，一些人會附上自己成功的案例，一些會主動打電話去詢問。。。。。。

　　在面試中，屬于自己表述的機(jī)會時，就要當(dāng)仁不讓，巧妙的應(yīng)對自如，并傳遞出自己的積極面的信息。

　　首先，任何面試官對有強(qiáng)烈意愿加入本公司的人，是有好感的，因?yàn)檫@樣面試官本身也自豪的。所以不管你是否違心，一定要表達(dá)出自己的意愿。

　　其次就是陳述自己的優(yōu)勢、履歷。很多人只講自己的求職經(jīng)歷或者從業(yè)經(jīng)歷，沒有進(jìn)行總結(jié)性的說出自己的優(yōu)勢面。這個總結(jié)其實(shí)最能吸引面試官，你陳述的一大堆，其實(shí)就是為了這一句的鋪墊，結(jié)果你沒有說出這一句，只能是半途而廢！

　　接著，一定要表達(dá)出自己性格方面的積極面，是一個可以融入到團(tuán)隊(duì)工作的人，不是一個孤僻的人，現(xiàn)在招人不是怕招聘到?jīng)]有能力的人，因?yàn)榭梢酝ㄟ^培訓(xùn)學(xué)習(xí)來培養(yǎng)提高，最怕就是性格不合的人，在一個團(tuán)隊(duì)中反而會起到“一顆老鼠屎壞一鍋湯”的局面，得不償失呀，那個面試官都不管做這樣的冒險。

　　最后，可以表示“感恩”，感謝這家公司，以及這個面試官給了你一次機(jī)會。不管是否成功，都沒有關(guān)系，就像入黨申請書后面表達(dá)的一樣。如果成功將繼續(xù)努力，提高自己，為企業(yè)做貢獻(xiàn)；如果不成功，將還是會關(guān)注該公司，不斷學(xué)習(xí)，尋找到適合自己的新的起點(diǎn)。