招聘專員接著說：上次我們聊過了，但這次你還是要自我介紹一下。用中文吧。
于是我簡單的說了三點(diǎn)，大概一分鐘的時(shí)間。
HR經(jīng)理說話了：你以前是在法國企業(yè)做的嗎?
我說是的
HR經(jīng)理說：法國獨(dú)資嗎
我說是的
HR經(jīng)理又問：你們公司多少人?
我說七百多人
HR經(jīng)理問：你們部門多少人
我說十多個(gè)人。(我這樣說是因?yàn)?、初試時(shí)我這些具體情況都說過了，2、初試招聘專員就覺得我們部門人太多，很不好。所以我這次就沒有明確說多少人)
這時(shí)候HR經(jīng)理發(fā)火了(讓我很吃驚)：你怎么連你部門多少人都不知道?!!(聲音很高)
我趕緊說14個(gè)人，HR經(jīng)理馬上又說，你們公司多少人你不知道嗎?每天有多少人你不應(yīng)該知道嗎?我趕緊說我離職時(shí)720，HR經(jīng)理聽完就撇嘴沒說話。(我看得出她懷疑我隨口說了一個(gè)數(shù)字，實(shí)際上我沒有說謊，只是開始不想說得這么具體而已，我離職幾個(gè)月了，我想這個(gè)數(shù)字也沒多少意義)
下面就開始了魔鬼般的提問方式了。
HR經(jīng)理：你只要做過哪些工作?
我說：工作前半年做得比較雜，招聘、培訓(xùn)，績效都涉及到，后來開始主要做績效管理，期間做過工作描述、職位評估、制定KPI，收集績效考核結(jié)果提交薪資組評獎(jiǎng)金，另外負(fù)責(zé)新員工的評估工作。
HR經(jīng)理：職位評估主要有哪些方面?
我說：工作強(qiáng)度、職位管理責(zé)任、協(xié)調(diào)責(zé)任等等(當(dāng)時(shí)我們公司請了一家世界級咨詢公司來做這個(gè)項(xiàng)目，評估的內(nèi)容很多很復(fù)雜)
HR經(jīng)理：還有呢?(這句話后面她用了很多遍，問得我膽戰(zhàn)心驚的)
我說：(回憶中)還有出差次數(shù)
HR經(jīng)理：還有呢?
我說：(痛苦的回憶)還有職位危險(xiǎn)程度
HR經(jīng)理：你認(rèn)為你的職位有危險(xiǎn)嗎?
我說沒有
HR經(jīng)理：那為什么有這一項(xiàng)?
我說生產(chǎn)技術(shù)人員的職位有危險(xiǎn)
HR經(jīng)理：這么說你們工人和辦公室人員是一張表?
我說是的
HR經(jīng)理：你們?yōu)槭裁床环珠_做?
我說分開做的話工作量很大
HR經(jīng)理：你們部門有那么多人做工作量還大?(她又拿我以前那個(gè)部門人多做文章了。初試西門子的人就表示他們HR人少，要求高，言下之意他們西門子的都是精英，我以前的公司因?yàn)槿硕啵瑢R要求不高)。她接著問你們怎么有這么多人?
我說這個(gè)我不知道，這是我經(jīng)理考慮的問題。(心里很不爽，很不喜歡他們老糾纏這個(gè)問題)
HR經(jīng)理：你認(rèn)為你們的職位評估做得有效果嗎?或者說有哪些不足的。
我如實(shí)地說：效果不是很好，評估結(jié)果沒能恰當(dāng)?shù)膽?yīng)用。
HR經(jīng)理：那你說職位評估有哪些作用?
我說：劃分職位等級，使薪酬等級清晰化
HR經(jīng)理：還有呢?
我說：(思考)這個(gè)對招聘也有好處，可以讓應(yīng)聘人員對自己應(yīng)聘的職位在公司里的地位清晰一些
HR經(jīng)理：還有呢?
我說：我想想，這個(gè)對培訓(xùn)也有用處，不同職位等級的人接受不同的培訓(xùn)。
HR經(jīng)理：還有呢?
我(汗)：沒有了吧
HR經(jīng)理：是沒有了還是你不知道了?(她很多問題一直用這個(gè)“還有呢”來問我，一直問到我啞口無言)
我說：那我不知道了。
HR經(jīng)理，笑。(我感覺她很不友好)
下面就是關(guān)于工人問題，我和西門子HR經(jīng)理原則上的分歧。西門子的HR經(jīng)理給我的感覺都是瞧不起工人。
工人問題
第一家西門子的HR經(jīng)理和我說過這樣的話，那些工人我都不認(rèn)識他們，也不想認(rèn)識他們。我當(dāng)時(shí)就想作為HR經(jīng)理不是應(yīng)該關(guān)注員工的嗎?為什么要把自己擺得那么高呢?
第二家西門子的HR經(jīng)理這樣和我說的：
HR經(jīng)理：你們也評估工人的職位嗎?
我說是的
HR經(jīng)理：你認(rèn)為這有必要嗎?
我說有啊
HR經(jīng)理不以為然，扭頭向招聘專員說我們西門子就不需要這樣做了
HR經(jīng)理繼續(xù)問：你負(fù)責(zé)新員工評估，每個(gè)都訪談嗎?
我說是的
HR經(jīng)理：一個(gè)人一般談多長時(shí)間?
