這就是偉大的管理者與卓越的管理者的差異所在。偉大的管理者可以贏得勝利的掌聲，而卓越的管理者只有引來嘆息聲：“雖然你做了很多事情，也很努力，但是運氣從來沒有青睞于你。”管理者是否應該追思古人的思想，是否把中國哲學中的思想元素融入自己的管理思想與管理實踐中呢!我們想是非常應該與值得的。

　　簡易的管理思想

　　在現(xiàn)實的商業(yè)活動中，不單是老子的一句話可以闡述中國管理思想的元素，在中國五千多年的文化歷程中，蘊藏著許許多多適合中國企業(yè)管理的思想元素，只待我們管理者去挖掘與提煉。從實際應用上來說，無論是什么樣的管理思想，一定要針對企業(yè)的實際情況實施。但是，有一個偉大的管理思想是所有中國管理者必須遵循的，那就是中國企業(yè)終身享用的管理思想——簡易管理原則。

　　假如你是大型企業(yè)的管理者，假如你是小型企業(yè)的管理者，假如你是處于管理最高層，假如你是處于管理最低層，你想延長你的管理生涯的話，那么你必須遵循簡易管理原則，讓你在管理之中如魚得水、游刃有余。

　　簡易管理原則確實簡單，可能你在實際管理中也隱約涉及過。但是，簡易管理原則基簡單，或者其顯而易見，讓你反而視而不見，見而不用。你還可能對簡易管理原則藐視，覺得那只是一條不值得一提的管理原則而已。當你在管理之中什么事情都管，什么事情都管不好時，你可以試用一下簡易管理原則，你不害怕這個原則過于簡單，或者沒有什么效果的思想，只管放心去用，一定會讓你從中清醒過來。特別是你在管理過程中陷入煩惱，找不出解決問題的方案時，你應該想起簡易管理原則，讓你頭腦冷靜下來，讓你頭腦變得簡單起來，這樣復雜的煩惱就會消失，你就會真正體會到簡易管理原則的魔力所在。

　　簡易管理原則是在中國五千多年的哲學思想元素中提煉出來的，是經(jīng)歷了歷史歲月與中國歷史實踐磨礪出來的，凝結著中華民族的智慧精華，需要我們中國管理者真正去掌握與應用的管理思想。

　　這時候，回答管理管什么，相信答案也是顯而易見了，因為其就在你的眼前!同時也在中國管理者的行動里。