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進(jìn)入外企的敲門磚

發(fā)布:2009-8-12 16:11:10  來(lái)源: 《牛津管理評(píng)論》 [字體: ]

  練習(xí)常規(guī)的測(cè)試題

    在面試過(guò)程中出現(xiàn)的一些常規(guī)的測(cè)試題如verbalreasoning(語(yǔ)言推理)、numeral(數(shù)字)以及diagram(圖表)考試等,你應(yīng)該事先去做大量相關(guān)的練習(xí),有意識(shí)地鍛煉這方面的能力和技巧。在面試之前,你也可以找到一些相關(guān)的網(wǎng)站,去做一些模擬練習(xí),有的網(wǎng)站還可以給出你分?jǐn)?shù)和建議。

    提前準(zhǔn)備面試問(wèn)題

    一些很常見(jiàn)的問(wèn)題,例如:請(qǐng)你作個(gè)自我介紹?你為什么選擇我們公司?這一類的問(wèn)題應(yīng)該是根據(jù)每個(gè)不同的企業(yè)和崗位都作出最適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備。此外,企業(yè)通常還會(huì)問(wèn):你的學(xué)歷這么高,進(jìn)入公司后和本科生一樣從基層做起你會(huì)愿意嗎?你是學(xué)法律的,為什么來(lái)申請(qǐng)做管理?你通過(guò)了司法考試,為什么不去做律師呢?

    此外,如果你是應(yīng)聘技術(shù)或者其他的專業(yè)類崗位,就應(yīng)該根據(jù)自己的簡(jiǎn)歷去復(fù)習(xí)你做過(guò)的項(xiàng)目,參加過(guò)的活動(dòng)等,重新進(jìn)行梳理。最后,面試官通常會(huì)要求你提問(wèn),你應(yīng)該事先準(zhǔn)備一道問(wèn)題詢問(wèn)面試官。

    準(zhǔn)備好例子說(shuō)明你的經(jīng)歷和技能

    vircabat(英美煙草)公司“你為什么選擇marketing或者其他職位?”我認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題很重要,所以我建議大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題要好好準(zhǔn)備一下,可以多講一些與你的選擇方向相關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷和技能,千萬(wàn)不要說(shuō)就是自己的興趣。此外,面試前一定要好好研究一下自己的簡(jiǎn)歷,或者在求職網(wǎng)站如chinahr上面填寫(xiě)的內(nèi)容,包括中英文,在回答問(wèn)題的時(shí)候要成竹在胸,而且最好要對(duì)面試官的問(wèn)題適當(dāng)加以延伸,例如時(shí)間規(guī)定是30分鐘,但是假如你有話要說(shuō)的話,完全可以說(shuō)夠?qū)⒔粋(gè)小時(shí)。不過(guò),面試官喜歡你舉例子,甚至?xí)䥽@一個(gè)你舉的例子問(wèn)個(gè)不停,所以大家舉例子的時(shí)候千萬(wàn)不能模棱兩可,不然隨時(shí)會(huì)被面試官問(wèn)倒。

    你適合去外企工作嗎

    一次宴會(huì)上,你跟鄰座的一位商務(wù)人士交換了名片,對(duì)方是一個(gè)在海外生活二十多年的華人,他是一個(gè)外企公司的總經(jīng)理,他姓張,但他讓你稱呼他的英文名“jack”即可。這時(shí)你會(huì)做以下哪種選擇:(1)你覺(jué)得應(yīng)該入鄉(xiāng)隨俗,按照中國(guó)的習(xí)慣稱呼他為“張總”更好;(2)你喜歡更人性化的稱呼,稱呼他為“張哥”,這樣才更顯得親切;(3)你直接稱呼他的英文名“jack”;(4)你稱呼他“老板”或者“老大”,表示對(duì)他的尊重。

    分析外企環(huán)境中,一般喜歡直呼其英文名,不能按照國(guó)內(nèi)的習(xí)慣稱呼什么哥哥姐姐的,那會(huì)讓人感覺(jué)你很不職業(yè),或者認(rèn)為你想套近乎;若稱呼老大、老板什么的,感覺(jué)江湖氣太濃;稱呼某某總,也是內(nèi)資企業(yè)的習(xí)慣。所以,上面四種選擇中,唯有(3)才是最恰當(dāng)?shù)倪x擇,其余的選擇都是不了解海外人士的習(xí)慣,不符合外企特定的文化。

    應(yīng)對(duì)面試的錦囊妙計(jì):不要刻意做掩飾

    企業(yè)的目的是招聘到適合該崗位的求職者。人無(wú)完人,做掩飾、說(shuō)謊都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的反感,最終適得其反。面試的時(shí)候就是要誠(chéng)實(shí)地去表現(xiàn)你自己。

    首先,說(shuō)話要自然。該是什么樣就是什么樣,千萬(wàn)不要撒謊。一般外企絕不會(huì)雇用一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人。在英文面試的時(shí)候,偶爾遇到不明白的,要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)問(wèn)。當(dāng)然并不強(qiáng)求聽(tīng)懂對(duì)方英文的逐字逐句,懂大概的意思即可。如不是關(guān)鍵字句,也就不必老問(wèn)。如果英文實(shí)在是聽(tīng)不懂,也不必為此太在意。越是自然、坦然,就越有可能在面試中多得幾分。其次,要注意穿著和禮節(jié),因?yàn)檫@些反映了你對(duì)這份工作的態(tài)度。

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