“在國外，一般公司招聘會強(qiáng)調(diào)你為什么想要這份工作、你在未來5年有何打算等。”Matt Marshall告訴記者，“即使你已拿到offer，Google的招聘人員還是會不停詢問你的GPA（代表智商，通常是大學(xué)的平均成績）和SAT成績（代表潛力，類似美國高考成績）。”
“目前中國高等教育下的成績，存在太多偶然因素，比如由于應(yīng)試技巧、運(yùn)氣等問題，在中等和優(yōu)秀之間的成績實(shí)際沒有太多意義。”小歪坦言，他在復(fù)旦四年成績并不算優(yōu)秀，“四十多門課，都以B和C為主。”
他說：“如果再給我一次機(jī)會讀大學(xué)，我還是不會費(fèi)勁去把成績弄好。如果當(dāng)時我拿的都是A， 也許復(fù)旦師生就不會享用到我的‘歪酷搜索引擎’了。”
“我絕不是一個成績無用論者，但拿好成績需要時間和精力，每個人都應(yīng)該去找他所想要的平衡。”小歪強(qiáng)調(diào)說，“大學(xué)是人生最美好、經(jīng)歷最豐富的一段時間，我們會遇到很多人生的第一次，我不想因?yàn)槌煽兌e過他們，比如愛情。”
“從我這次應(yīng)聘的過程和進(jìn)程，可以感覺Google當(dāng)時對在中國如何招聘人才還沒有成熟的想法。”小歪說，“也許李先生負(fù)責(zé)整個招聘工作對Google會是一個更好的選擇，至少他對中國的國情更為了解。”
一個好消息是，在獲知未被Google錄取之后，小歪接到了另外一家跨國IT巨頭的邀請。“我會用除了成績之外的其他實(shí)力證明我的能力。”小歪一臉自信。
