2、 言出必踐，是管理自己的結(jié)果！
成功是一種習(xí)慣，誠(chéng)信形成領(lǐng)導(dǎo)力！領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自好多方面，可是一個(gè)言而無(wú)信、信口雌黃的人，是沒有領(lǐng)導(dǎo)力的！
領(lǐng)導(dǎo)和管理，都要做到令行禁止！
管理自己，兌現(xiàn)承諾，應(yīng)該是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)該有的習(xí)慣！如果在下屬面前，事無(wú)大小，言出必踐，那非常不容易。
但是假如長(zhǎng)期如此，必將鑄就個(gè)人的誠(chéng)信，形成強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。
上司注重自己的承諾，下屬如何敢信口開河說(shuō)不負(fù)責(zé)任的話、做不負(fù)責(zé)任的事？
相反，有些人要求別人要信守承諾，卻管理不好自己，三天打魚兩天曬網(wǎng)。這樣的人，他的部門，定下的目標(biāo)，往往不能完成，他的下屬最大的特長(zhǎng)，就是為自己不能達(dá)成目標(biāo)找借口。
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3、 不斷學(xué)習(xí)，是管理自己內(nèi)容！
懂得要管理自己，可是，如何管理自己，管理自己去什么事情？這個(gè)問題，要靠不斷學(xué)習(xí)去填充答案。
我們都不是天才，不可能天生就懂得各種知識(shí)和智慧。必須靠不斷學(xué)習(xí)。
比如：學(xué)習(xí)銷售技巧。
我們知道：一個(gè)成功的銷售人員，要觀念正確、方法正確、還要比人快、比人努力，才能出人頭地。
懂得這些道理和技巧不難，但是，要100％做到位，就很難。
這里，就要靠管理自己，對(duì)自己夠狠！讓自己不畏困難、不畏挑戰(zhàn)，充滿熱情地去做，這樣，我們的知識(shí)，才真正變成能力，并改變我們的人生。
而我們也可以通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)如何更好地管理自己。
比如：時(shí)間管理，可以幫助我們管理好自己得時(shí)間；
而情緒管理，可以幫助我們管理好自己的情緒；
會(huì)議知識(shí)，教我們?nèi)绾喂芾碜约�，讓�?huì)議更高效有益；
幾乎所有的問題，都可以通過(guò)學(xué)習(xí)，讓你更好地管理自己。
21世紀(jì)，競(jìng)爭(zhēng)就是比誰(shuí)學(xué)得更多、更好、更快！
也許你不學(xué)習(xí)，可是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一定不會(huì)這樣。
一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的人，絕對(duì)是一個(gè)自我管理能力越來(lái)越強(qiáng)的人。
一個(gè)不需要?jiǎng)e人管理的人，一定成為管理別人的人！
有人說(shuō)：管理自己那么辛苦，我干嘛要搞得自己這么累呢？
恭喜你，因?yàn)檫@個(gè)世界上都需要一群你這樣的人——被人管的人，你就是天生被人管的好料子。
要沒有你這種人，管人的都失業(yè)了！這也算一種社會(huì)貢獻(xiàn)吧。
不能管理自己人，都需要?jiǎng)e人來(lái)管他的。
精神病要是沒人管，都出去發(fā)瘋了；
殺人犯要沒人管，都出去犯罪了。
我們思考一下：不知道是在管人的累，還是被人管的累呢？
很多人實(shí)在很可憐，懂得很多道理，知道很多東西，明明知道，去做不到。
這種人，最不快樂。
我們看到，很多老農(nóng)，生活不是很富裕，可是也很快樂。因?yàn)閷?duì)自己期望不高。
上面講到的那些人，如果不知道，還好。最痛苦的確實(shí)知道，卻管不住自己，不愿意吃苦，不愿意付出，結(jié)果郁郁不得志，最后自暴自棄。
希望更多知道的人，也能通過(guò)管理自己做到，變成快樂的人。
