歡迎您來到中華陶瓷網(wǎng) [簡體版] [繁體版] [網(wǎng)通站]  會員中心  RSS定閱  留言  關于我們   客服中心
中華陶瓷網(wǎng)
 網(wǎng)站首頁 行業(yè)專題 人物專訪 陶瓷收藏 電子雜志 陶瓷裝飾 經(jīng)營管理 會員服務 廣告服務
 直通產(chǎn)區(qū) 福建德化 景德鎮(zhèn)市 佛山潮州 山東淄博 湖南醴陵 河北唐山 本網(wǎng)動態(tài) 網(wǎng)站建設
首頁  資訊  企業(yè)  產(chǎn)品  供應  求購  展會  招聘  搜索  文化  商城  名家  技術  圖庫  百科  營銷管理  陶瓷之路
首頁  | 經(jīng)營管理 | 營銷專題 | 人際溝通 | 創(chuàng)業(yè)天地 | 網(wǎng)商 | 職場生涯
信息內容
 
 您的位置: 首頁>營銷管理>>人力資源>>|
解讀高級人才缺失之謎

發(fā)布:2008-3-6 11:05:08  來源: 民營經(jīng)濟報 [字體: ]

  外企一向以完善的培訓出名,它們在進入中國20多年后為什么還依然人才缺乏?

    人才市場的開放已有10多年,中國又是一個人力資源大國,基數(shù)如此之大、能夠自由流動的人才隊伍為什么無法誕生足夠多的高級人才?”

    報告

    2005年10月17日,著名國際咨詢公司麥肯錫在《應對中國隱現(xiàn)的人才短缺》的報告中指出,中國每年提供大量的大學畢業(yè)生,但跨國公司在華遭遇的是高級人才短缺。

    2006年2月發(fā)布的《1999—2005年美國企業(yè)在華營商環(huán)境調查報告》顯示,如今在華外企的最大難題是人才緊缺。

    2006年3月,翰威特(Hewitt)公司的調查報告指出,中國有13億多人口,最大的資本是充裕的勞動力。可一旦到了管理層,人力就出現(xiàn)供不應求之勢。半年時間里,“高級人才短缺”的警報頻頻發(fā)出,這使人們意識到“高級人才短缺”不再是總結人才狀況時的一句套話,已成為所有企業(yè)面臨的問題。

熱點推薦:
排行新奇特 商業(yè)榜中榜  職場“金枝欲孽”對號入座  創(chuàng)業(yè)就賺女人的錢
2006春季求職攻略大全  春“機”盎然創(chuàng)業(yè)忙  創(chuàng)富時代:十大新商業(yè)模式

    現(xiàn)象:高級人才嚴重短缺

    外企高級人才缺失

    李暉最近遇到了麻煩。這位通信網(wǎng)絡元件制造公司的總裁花了3個月時間去尋找一名滿意的副總裁。好不容易找到了一個合適人選,但上任3個月后就離開公司另謀高就。李總裁繼續(xù)尋找,最后在位于臺灣的一個分公司找到了滿意的人。李暉說,在中國,“要招收低層次的人才很容易,但要找到一流人才比較難”。

    有這種感覺的絕不止是李暉,最近公布的《1999—2005年美國企業(yè)在華營商環(huán)境調查報告》顯示,70%的公司都認為他們的業(yè)務因高級人才缺乏而受到了影響。調查結果還顯示,人力資源短缺的矛盾隨著公司在華時間的增加而愈加突出,在進入中國的第二到第五年間,吸引、培養(yǎng)并留住人才就變成公司面臨的首要問題。而已在華6年或以上的公司則表示,人力資源管理的最大問題就是培養(yǎng)管理人員。

    國企、民企同樣被困擾

    據(jù)中國社會調查事務所調查顯示,在過去的5年中,被調查的國企共引入各類科技人才7831人,而流出的各類科技人才達5521人,引入和流出的比例為1∶0.71。其中北京、上海、廣州三市國企人才流失現(xiàn)象更為嚴重,引入與流出的比例1∶0.89。調查指出,59.8%的國有企業(yè)存在著人才危機,35.1%的國有企業(yè)認為人才危機對企業(yè)產(chǎn)生了嚴重影響。中高層管理人才的流失是國有企業(yè)人力資源危機的重要表現(xiàn)形式。經(jīng)歷過或者正在經(jīng)歷著“中高層管理人才意外離職所導致的危機”的國有企業(yè)比例高達42%,而中國企業(yè)家調查系統(tǒng)問卷調查顯示,國營企業(yè)中大學學歷的人數(shù)比例僅為14.16%.

    民營企業(yè)存在著嚴重的人才流失現(xiàn)象,員工流失率高達25%,且較大比例為企業(yè)的中堅力量,具備一定的管理經(jīng)驗和專業(yè)技術特長。

    短缺癥狀遍及各行業(yè)

    在翰威特(Hewitt)公司調查的企業(yè)中,那些利潤指標較高的企業(yè)中仍然有72%存在人力不足的問題。等而下之的其余企業(yè),這一比例更高達92%。最讓人擔心的是,高級人才的短缺幾乎是全面性的。

    ——高級管理人才缺乏。

    中國有2.5萬家國有企業(yè),430萬家私營企業(yè)。麥肯錫咨詢公司稱,保守估計,僅那些希望在未來10到15年中拓展國際業(yè)務的中國公司就需要7.5萬名具有國際經(jīng)驗的企業(yè)領袖。而目前,在中國這樣的人大約只有3000到5000人。

    ——高端技術人才缺乏。

    以中國電子信息產(chǎn)業(yè)為例,2002年,電子制造業(yè)從業(yè)人數(shù)為322.8萬人,其中雷達、電子測量儀器等高端技術部門人數(shù)都在5萬以下。而電子元器件業(yè)有170萬人,其中大部分是裝配工人;通信制造、廣播電視業(yè)、電子計算機業(yè)各為30多萬人,其中多為工人及營銷系統(tǒng)的人員,人員整體素質較低。

上一頁 [1] [2] 下一頁
共有  條網(wǎng)友評論 【發(fā)表評論
同樂
包郵特價:360
荷葉瓶
特價:499
輝煌騰達
特價:488
幽夢
包郵特價:1299
陸羽品茶
包郵特價:888
凌云騅
特價:488
自在春風
特價:599
歡天
特價:999
竹之語
包郵特價:1999
和和美美 甜甜蜜蜜
包郵特價:699
煙雨江南
包郵特價:2999
上善若水
包郵特價:2660
 ·本類最新 更多...

信息搜索
本類熱點  
營銷專題  
創(chuàng)業(yè)天地  
關于我們  本站新聞  產(chǎn)品服務  幫助中心  版權聲明  網(wǎng)站導航  友情鏈接  RSS定閱  新聞調用  聯(lián)系我們  留言
版權所有 (C) 2006-2014 中華陶瓷網(wǎng) Ctaoci.com 電子郵件:wxchina#qq.com
閩ICP備10020107號-1


掃一掃
關注官方微信