(10:26:58) 何為本說：統(tǒng)差下來講的話應(yīng)該可以的，本科生如果達(dá)不到城鎮(zhèn)居民平均收入的話那這個數(shù)字是有問題的，我剛才講一千五到三千之間這個也就是在人均收入里面，有一些行業(yè)、一些單位可能低于這個標(biāo)準(zhǔn)，這是絕對有可能的，但不是多數(shù)。
(10:27:05) 主持人說：剛才講的能夠拿到高薪的專業(yè)，那主要在什么區(qū)域？
(10:27:50) 何為本說：從我們?nèi)珜幉ㄊ械姆秶鷣碇v像潁州、余姚、北侖，北侖像我們開發(fā)區(qū)就在那里的，港澳臺外商投資企業(yè)是比較集中的地方。
(10:27:58) 主持人說：寧波創(chuàng)業(yè)門檻方面高不高？寧波市的戶籍政策如何？
(10:29:06) 何為本說：寧波的戶籍政策在全國來講最寬松的，從這幾個方面來講，從引進(jìn)人才角度來講是沒有門檻的，我們寧波在對大中專畢業(yè)生來講，所有大中專畢業(yè)生，只要在寧波找到工作都可以入戶，只要在寧波當(dāng)年內(nèi)找到工作就可以了，中專都沒有什么門檻的，別說本科了。 高層次人才，碩士以上、副高以上的居住證手續(xù)辦好以后就享受寧波市的一些居民政策，總體來講戶口在寧波一樣的待遇。
(10:29:13) 主持人說：報(bào)到證用嗎？
(10:29:21) 何為本說：用的，這個報(bào)道辦手續(xù)的憑證，比如說外地的畢業(yè)生，在寧波找到工作之后，那首先他有一個就業(yè)協(xié)議書，還有戶口遷移證，還有報(bào)道證，這三樣?xùn)|西無非證明你是畢業(yè)生，你到公安局不可能把檔案都拿出來，肯定要有一個憑借，你是應(yīng)屆畢業(yè)生，我們有些政策是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的。
(10:30:42) 主持人說：這個無門檻引才政策在浙江比較寬松的？
(10:33:06) 何為本說：我講在同類城市來講我們是做得比較早的，像杭州對中專就有限制了，我們就沒有限制。
(10:33:12) 主持人說：戶籍政策之外，寧波在人才引進(jìn)還有什么政策？
(10:33:19) 何為本說：對高層次人才引進(jìn)還有一些優(yōu)惠政策，相關(guān)情況中國寧波人事網(wǎng)和中國寧波人才網(wǎng)，這里有幾個文件是寧波市委市政府發(fā)的，相關(guān)文件比較全的，對引進(jìn)博士人才等都有安家補(bǔ)助費(fèi)。
(10:33:25) 主持人說：事業(yè)單位的編制政策是什么樣的？
(10:33:33) 何為本說：我們國家是比較特殊的情況，以前都是政府辦的，都是為政府服務(wù)的，這都是國家財(cái)政支出的，這塊來講都是實(shí)行編制管理的，事業(yè)單位里面是結(jié)構(gòu)編制部門來確定編制的，事業(yè)單位進(jìn)來的話在編制范圍內(nèi)，我們對高層次人才是允許超邊的。
(10:33:40) 主持人說：這也是優(yōu)惠政策的一個？
(10:33:47) 何為本說：對。
(10:33:53) 主持人說：高層是本科以上嗎？
(10:34:00) 何為本說：碩士以上、副高以上。
(10:34:08) 主持人說：單位聘用制有什么限制？
(10:34:13) 何為本說：我們已經(jīng)絕大部分單位都實(shí)行了聘用制。
(10:34:20) 主持人說：寧波有沒有專門關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生自己創(chuàng)立公司的優(yōu)惠政策？
(10:34:28) 何為本說：在我們制定過程當(dāng)中，還沒有出臺。 我們國家下發(fā)文件之后有這樣創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
(10:34:37) 主持人說：在去年全市有520名大學(xué)畢業(yè)生申辦個體自主創(chuàng)業(yè)，他們還是按照常規(guī)的創(chuàng)業(yè)路線在走？
(10:34:43) 何為本說：對。這分兩個方面來講，寧波總體的創(chuàng)業(yè)環(huán)境比較好的，這包括我們?yōu)楫厴I(yè)生提供一些環(huán)境，其它的社會環(huán)境都是比較好的。
(10:35:50) 何為本說：第二個很多的優(yōu)惠政策涉及到稅收等，這里國家有權(quán)力，地方還沒有全力，必須等國家有政策出來之后我們地方才能出來相關(guān)配套政策。 我們這里初步考慮主要根本國家規(guī)定給予小額貸款的支持，還有提供相關(guān)的指導(dǎo)服務(wù)。
(10:35:56) 主持人說：現(xiàn)在不管是應(yīng)屆畢業(yè)生也好還是有經(jīng)驗(yàn)的人才到寧波也好，最關(guān)心還有一個住房的問題，寧波房價(jià)的總體水平怎么樣的？
(10:36:08) 何為本說：寧波房價(jià)總體水平可能大家都知道的，前幾年漲幅比較大的，而且在全國排在前面去的，目前來看寧波的住房確實(shí)是房價(jià)比較高的，盡管去年國家宏觀調(diào)控之后漲幅下降，但是還是在高位運(yùn)行，這個事情也引起市委市政府高度重視，
(10:36:15) 何為本說：最近出臺相關(guān)引進(jìn)人才的政策，主要對高層次人才提供安家補(bǔ)助費(fèi)，還有人才公寓，特別我們一些縣市區(qū)已經(jīng)在規(guī)劃了，對符合條件的引進(jìn)人才都有很好的住房保障體系。
(10:38:49) 主持人說：還是建議大學(xué)生租房子。
(10:38:55) 何為本說：租房很普遍的，一些好的單位有集體宿舍，現(xiàn)在租一套房子還是相對方便的。
(10:39:11) 主持人說：現(xiàn)在很多大學(xué)畢業(yè)生都想緊機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，形成千軍萬馬爭搶獨(dú)木橋的情況，這個現(xiàn)象能談一下嗎？
(10:44:55) 何為本說：這個現(xiàn)象大家都很關(guān)注，這個是正常的現(xiàn)象，現(xiàn)在事業(yè)單位每年招收的人員比較少，相對老百姓感覺到這些單位比較穩(wěn)定，所以大家都想有機(jī)會爭取一下，這都是很正常的，我建議來講學(xué)生還是要擺正心態(tài)，有機(jī)會要去鍛煉一下，把握一下，這完全可以，同時(shí)自己要有良好的心態(tài)。
(10:46:02) 何為本說：比如想去機(jī)關(guān)，那事業(yè)單位馬上也要招考的，自己要做好心理準(zhǔn)備，把握好機(jī)會的同時(shí)還是要積極地把精力放到尋找適合自己或者人家需要的這樣單位去，把握機(jī)會不要錯過。
(10:46:13) 主持人說：現(xiàn)在民營企業(yè)需求量比較多，還是需要勝任一線工作的技術(shù)人才？
(10:46:25) 何為本說：對，一線的，要會懂技術(shù)、會操作、會管理的。像我們經(jīng)常研討這方面問題的，我們也請一些老總和企業(yè)負(fù)責(zé)人參與討論，用人單位招本科生主要是放在中層管理人員，像比如說車間主任，像經(jīng)營管理類的人員基本上停留在初中、高中生，還是要改善人員結(jié)構(gòu)，他們希望本科生能夠勝任，有吃苦耐勞的精神，最好懂得技術(shù)，又懂得管理，企業(yè)對這種人才最歡迎。
(10:46:34) 主持人說：直接找人才非常難，還是要培養(yǎng)。
(10:47:20) 何為本說：每年春節(jié)過來之后就人才市場非常旺的，企業(yè)用人單位非常多的，大多數(shù)招的都是這些人員。
(10:47:32) 主持人說：需要關(guān)注技術(shù)性崗位的，需要大學(xué)生不管是寧波也好還是任何地方也好，都要成為技術(shù)型的人才。
(10:47:41) 何為本說：本身有一定專業(yè)了，同時(shí)還會操作，那此外還能懂管理，能夠給企業(yè)帶來新的管理理念、管理方法、管理手段，給企業(yè)產(chǎn)生一些效益，這是最歡迎的。
(10:47:48) 主持人說：最后一個環(huán)節(jié)我們想了解一下寧波就業(yè)指數(shù)問題，寧波吃穿住行怎么樣？
(10:48:44) 何為本說：我跑來跑去也比較多的，我感覺寧波還是不錯的，寧波對市容改造也是比較大的，還是比較漂亮的。
(10:52:59) 主持人說：寧波喜歡吃的海鮮比較多？
(10:55:13) 何為本說：對。
(10:55:15) 主持人說：寧波私家車也比較多？
(10:55:21) 何為本說：寧波私家車這幾年發(fā)展是比較多的。
(10:55:27) 主持人說：寧波本地生源情況怎么樣？本科院校多不多？
(10:55:34) 何為本說：15所高校，這幾年發(fā)展比較快的。
(10:55:40) 主持人說：對哪些外來大學(xué)生需求比較多？
(10:55:47) 何為本說：還是剛才我說的幾個方面。
(10:56:01) 主持人說：我們前四十分鐘的時(shí)候剛好把整個寧波人才需求狀況了解了一下，現(xiàn)在我們進(jìn)入網(wǎng)友互動問題。 LEMON：現(xiàn)在寧波缺的是哪方面人才，一個剛剛畢業(yè)的大專計(jì)算機(jī)系的學(xué)生蒙找到滿意的工作嗎？
(10:56:08) 何為本說：計(jì)算機(jī)專業(yè)來講還是可以的，從目前來看主要還是針對企業(yè)的需求，如果你愿意在寧波企業(yè)工作的話還是可以找到工作的。
(10:56:15) 主持人說：現(xiàn)在一般企業(yè)都上一些電子商務(wù)，而且企業(yè)基本上都有電腦的。
(10:56:23) 何為本說：這幾年計(jì)算機(jī)專業(yè)在寧波企業(yè)需求當(dāng)中都排在前十位的。
(10:56:29) 主持人說：這位網(wǎng)友還是學(xué)深一點(diǎn)。
(10:56:36) 何為本說：IT產(chǎn)業(yè)對寧波還是比較小的，專業(yè)IT人才需求比較小，但是一線操作工還是需求比較大的，看你怎么定位的。
(10:57:48) 主持人說：實(shí)際上大專還是比較匹配的，如果是專門IT行業(yè)的話那對計(jì)算機(jī)要求比較高了，據(jù)我所知寧波有很多阿里巴巴會員都在那里， 作為大專計(jì)算機(jī)畢業(yè)生可以操作這方面，我想這方面還是比較匹配的。
(10:57:56) 何為本說：對。
(10:58:05) 主持人說：LILY：哪些大學(xué)畢業(yè)生在寧波更容易找到工作，而且待遇還不錯？
(10:58:13) 何為本說：剛才我們講的幾個專業(yè)比較好，機(jī)械類、貿(mào)易類、市場營銷等。
(10:58:19) 主持人說：何處長一直把機(jī)械類講在前面，是這方面產(chǎn)業(yè)比較多嗎？
(10:58:27) 何為本說：我從企業(yè)的分布情況來看最多的是制造業(yè)，制造業(yè)包括很多，寧波比較有名的像塑料、紡織、小家電電器，這塊有三萬七千八十七家，占到了制造類的半壁江山，排在第二的是批發(fā)零售的，絕大部分是私營企業(yè)，一萬四千八百三十六家，這是兩個比較大的比例，其它占的比較小。
(10:58:36) 主持人說：機(jī)械制造的話在企業(yè)里面畢業(yè)生過去做什么？
(10:58:43) 何為本說：工程師肯定需要的，像搞研發(fā)、設(shè)計(jì)需要的不多，主要還是一線，既懂技術(shù)、又會操作、管理，是這樣的人才。
(10:58:50) 主持人說：ARFJ：我工作一年多外貿(mào)了，想跳槽，有什么好的建議？
(10:58:59) 何為本說：留心一下中國寧波人才網(wǎng)，這里面包括外貿(mào)類企業(yè)在內(nèi)所需要的人才都在網(wǎng)上發(fā)布，網(wǎng)上發(fā)布的確實(shí)是需要招的人才，像他這樣跳槽愿意到寧波來，可以多留心中國寧波人才網(wǎng)。
(10:59:13) 主持人說：LILY：技能型人才和理論型人才哪著寧波更歡迎？
(10:59:14) 何為本說：技術(shù)型人才更歡迎，寧波科研院所不多。
(10:59:21) 主持人說：寧波小子：寧波是否考慮保障，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工的三金？
(11:05:14) 何為本說：按照勞動法規(guī)定都應(yīng)該交社保金的，有極少數(shù)單位用人不規(guī)范，作為具體從業(yè)人員來講要學(xué)會依法維護(hù)自身。
(11:05:20) 主持人說：arfj：留學(xué)回來了，在寧波好找工作嗎？
(11:05:26) 何為本說：看專業(yè)上的，也許總體來說比較受歡迎的，但是專業(yè)確實(shí)對不上的，那不一定找到工作。
(11:05:33) 主持人說：網(wǎng)友：是否能夠帶薪休春假，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不是的，包括有些工程師、大學(xué)生都國慶節(jié)都不休？
(11:05:40) 何為本說：作為大的單位一般都保障員工合法權(quán)益的，作為小的一些企業(yè)有可能存在這樣的情況，我還是剛才講到的跟用人單位勞動合同的時(shí)候要簽好，保障自己合法權(quán)益。
(11:05:45) 主持人說：去招聘的時(shí)候還是要了解單位的用人狀況、培訓(xùn)制度。
(11:05:52) 何為本說：特別是簽訂勞動合同的時(shí)候作為個人來講特別要注意，確實(shí)有些單位鑒定霸王條款要學(xué)會拒絕。
(11:05:58) 主持人說：寧波小子：招工歧視上寧波政府有什么政策？
(11:06:05) 何為本說：寧波政府也好、人才市場也好都會把關(guān)的，一般不會出現(xiàn)人才歧視，業(yè)協(xié)特殊崗位也存在合理的范圍。
(11:06:12) 主持人說：很多民營企業(yè)做事情不規(guī)范。
(11:06:27) 何為本說：我們政府來說這塊市場還是比較規(guī)范的，有些崗位確實(shí)需要男性不需要女性或者確實(shí)需要女性不需要男性，這個也有合理的。
(11:06:33) 主持人說：突然睡著了：那人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生怎么樣，在寧波好找工作嗎？
(11:06:40) 何為本說：人力資源管理總體需求這幾年不錯的，薪酬還是講單位的，我們對人力資源感覺到一點(diǎn)還是在薪酬應(yīng)該還算是好的。
(11:06:46) 主持人說：arfj：外貿(mào)哪些單位待遇好一點(diǎn)呢？
(11:06:55) 何為本說：外貿(mào)這塊發(fā)展不是太平衡，這跟總的外貿(mào)形式關(guān)聯(lián)度比較高，比如說我們國家跟美國有一些外貿(mào)的摩擦，外貿(mào)對宏觀形式比較敏感，總體來講產(chǎn)品注重品牌的企業(yè)，在國際上有一定影響的，知識產(chǎn)權(quán)得更好，技術(shù)含量比較高的企業(yè)應(yīng)該說還是比較好一點(diǎn)。
(11:07:01) 主持人說：寧波像這種正規(guī)的外貿(mào)公司好一些，企業(yè)也要看大的？
(11:07:09) 何為本說：對，應(yīng)該說大的、有品牌的、技術(shù)含量比較高的產(chǎn)品和企業(yè)。
(11:07:15) 主持人說：網(wǎng)友：希望多開通鄉(xiāng)鎮(zhèn)市區(qū)圖書館和公交，那里有很多渴望學(xué)習(xí)的大學(xué)生。
(11:07:20) 何為本說：謝謝。
(11:07:29) 主持人說：lelon：如何看待不招有能力的應(yīng)屆畢業(yè)生的情況？
(11:07:36) 何為本說：從目前來看這個現(xiàn)象不具有普遍性，也不是很明顯，每天由我們組織的全市大中專畢業(yè)生洽談會很多都是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的，我們招聘的單位、我們需求的崗位都需求量很多的，這就是針對畢業(yè)生的，個別單位、個別崗位還是正常的，有的也是需要高端人才、有經(jīng)驗(yàn)的，對命薄的需求來講還是好的，我們高校擴(kuò)招之后需求量很高，而且我們沒有門檻限制。
(11:07:43) 主持人說：如果你覺得自己是有能力的畢業(yè)生，那這個單位不招，肯定其它的單位會招你的。
(11:07:49) 何為本說：對，他不了解你，肯定有單位會要你的，是金子總會發(fā)光的。
(11:07:56) 主持人說：像我們阿里巴巴的網(wǎng)站招大學(xué)畢業(yè)生很多都是看軟性能力，專業(yè)上的話我們會進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的。
(11:08:03) 何為本說：像對通用性的專業(yè)很多都是要求不是太高的。
(11:08:10) 主持人說：jessre：很多單位不招應(yīng)屆畢業(yè)生，這算不算是一種歧視呢？
(11:09:29) 何為本說：這不能一概而論的，首先我們畢業(yè)生的就業(yè)政策還是市場化配置的，所謂市場化配置就是用人單位自主用人，作為用人單位來講自身發(fā)展有一定的規(guī)律，某一階段要擴(kuò)產(chǎn)了，有新項(xiàng)目了，那就要招聘一些新的人才，有的時(shí)候壓縮都有可能的，這個是很正常的，不能一概而論的。
(11:09:35) 主持人說：實(shí)際上據(jù)我所知微軟公司在中國招的大多數(shù)員工都不招新的應(yīng)屆生，全部都是要招熟練的，不管是哪個崗位的，也不一定完全是歧視，作為新的畢業(yè)生來說能夠找到崗位，把自己成熟起來，第二份工作找一個自己喜歡的，各方面比較好的，首先做好一個職場規(guī)劃。
(11:09:43) 何為本說：有的單位今年不招，明年可能就招了。
(11:09:49) 主持人說：arfj：能不能提供個人資料之后給推薦單位，本人條件比較優(yōu)秀，有沒有通道把資料遞給你們？
(11:09:55) 何為本說：建議到寧波大中專畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)。這里是寧波政府辦的，是專門針對大中專畢業(yè)生的。
(11:10:56) 主持人說：網(wǎng)友：現(xiàn)在單位的奇怪要求什么原因造成的？
(11:15:42) 何為本說：從政府角度來講畢業(yè)生數(shù)量比較多，就業(yè)壓力比較大，我們鼓勵引導(dǎo)用人單位盡可能吸納儲備畢業(yè)生人才，包括為畢業(yè)生和用人單位搭建洽談人才需求。
(11:15:48) 何為本說：包括我們還有鼓勵畢業(yè)生到基層、自主創(chuàng)業(yè)，采取相應(yīng)措施做好就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，包括就業(yè)推薦、就業(yè)培訓(xùn)等工作我們都要做，從這部分來講還是要為畢業(yè)生營造良好的就業(yè)環(huán)境，有一攬子的政策出來。
(11:15:54) 主持人說：寧波小子：為何寧波公務(wù)員招考本科段只面對本地生源？
(11:16:01) 何為本說：這不是寧波市定的政策了。
(11:16:08) 主持人說：公務(wù)員不是寧波市定的？
(11:16:14) 何為本說：招考公務(wù)員是全省規(guī)定的。
(11:16:20) 主持人說：招考公務(wù)員本科只能是本地生源的？
(11:17:09) 何為本說：也有一部分是全國、全省的，那是公務(wù)員具體還是國家、省有相應(yīng)規(guī)定的。
(11:17:15) 主持人說：jersse：因?yàn)闆]有畢業(yè)證書，試用和實(shí)習(xí)期要拿到畢業(yè)證書為止，這合理嗎？
(11:17:24) 何為本說：這個合理的，在學(xué)校沒有正式畢業(yè)之前，包括我們談到的報(bào)到證、戶口遷移證，報(bào)到證是確認(rèn)你學(xué)生畢業(yè)了，你之前還是學(xué)校的人，開報(bào)到證之前，離開學(xué)校去實(shí)習(xí)，這個關(guān)系還是在學(xué)校，沒有辦法跟用人單位簽訂任何聘用合同，這個關(guān)系是學(xué)校和用人單位的關(guān)系，實(shí)際上包含在學(xué)習(xí)期里面的，這是合理的。
