(10:26:58) 何為本說：統(tǒng)差下來講的話應(yīng)該可以的，本科生如果達(dá)不到城鎮(zhèn)居民平均收入的話那這個數(shù)字是有問題的，我剛才講一千五到三千之間這個也就是在人均收入里面，有一些行業(yè)、一些單位可能低于這個標(biāo)準(zhǔn)，這是絕對有可能的，但不是多數(shù)。
(10:27:05) 主持人說：剛才講的能夠拿到高薪的專業(yè)，那主要在什么區(qū)域？
(10:27:50) 何為本說：從我們?nèi)珜幉ㄊ械姆秶鷣碇v像潁州、余姚、北侖，北侖像我們開發(fā)區(qū)就在那里的，港澳臺外商投資企業(yè)是比較集中的地方。
(10:27:58) 主持人說：寧波創(chuàng)業(yè)門檻方面高不高？寧波市的戶籍政策如何？
(10:29:06) 何為本說：寧波的戶籍政策在全國來講最寬松的，從這幾個方面來講，從引進(jìn)人才角度來講是沒有門檻的，我們寧波在對大中專畢業(yè)生來講，所有大中專畢業(yè)生，只要在寧波找到工作都可以入戶，只要在寧波當(dāng)年內(nèi)找到工作就可以了，中專都沒有什么門檻的，別說本科了。 高層次人才，碩士以上、副高以上的居住證手續(xù)辦好以后就享受寧波市的一些居民政策，總體來講戶口在寧波一樣的待遇。
(10:29:13) 主持人說：報到證用嗎？
(10:29:21) 何為本說：用的，這個報道辦手續(xù)的憑證，比如說外地的畢業(yè)生，在寧波找到工作之后，那首先他有一個就業(yè)協(xié)議書，還有戶口遷移證，還有報道證，這三樣?xùn)|西無非證明你是畢業(yè)生，你到公安局不可能把檔案都拿出來，肯定要有一個憑借，你是應(yīng)屆畢業(yè)生，我們有些政策是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的。
(10:30:42) 主持人說：這個無門檻引才政策在浙江比較寬松的？
(10:33:06) 何為本說：我講在同類城市來講我們是做得比較早的，像杭州對中專就有限制了，我們就沒有限制。
(10:33:12) 主持人說：戶籍政策之外，寧波在人才引進(jìn)還有什么政策？
(10:33:19) 何為本說：對高層次人才引進(jìn)還有一些優(yōu)惠政策，相關(guān)情況中國寧波人事網(wǎng)和中國寧波人才網(wǎng)，這里有幾個文件是寧波市委市政府發(fā)的，相關(guān)文件比較全的，對引進(jìn)博士人才等都有安家補(bǔ)助費(fèi)。
(10:33:25) 主持人說：事業(yè)單位的編制政策是什么樣的？
(10:33:33) 何為本說：我們國家是比較特殊的情況，以前都是政府辦的，都是為政府服務(wù)的，這都是國家財政支出的，這塊來講都是實(shí)行編制管理的，事業(yè)單位里面是結(jié)構(gòu)編制部門來確定編制的，事業(yè)單位進(jìn)來的話在編制范圍內(nèi)，我們對高層次人才是允許超邊的。
(10:33:40) 主持人說：這也是優(yōu)惠政策的一個？
(10:33:47) 何為本說：對。
(10:33:53) 主持人說：高層是本科以上嗎？
(10:34:00) 何為本說：碩士以上、副高以上。
(10:34:08) 主持人說：單位聘用制有什么限制？
(10:34:13) 何為本說：我們已經(jīng)絕大部分單位都實(shí)行了聘用制。
(10:34:20) 主持人說：寧波有沒有專門關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生自己創(chuàng)立公司的優(yōu)惠政策？
(10:34:28) 何為本說：在我們制定過程當(dāng)中，還沒有出臺。 我們國家下發(fā)文件之后有這樣創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
(10:34:37) 主持人說：在去年全市有520名大學(xué)畢業(yè)生申辦個體自主創(chuàng)業(yè)，他們還是按照常規(guī)的創(chuàng)業(yè)路線在走？
(10:34:43) 何為本說：對。這分兩個方面來講，寧波總體的創(chuàng)業(yè)環(huán)境比較好的，這包括我們?yōu)楫厴I(yè)生提供一些環(huán)境，其它的社會環(huán)境都是比較好的。
(10:35:50) 何為本說：第二個很多的優(yōu)惠政策涉及到稅收等，這里國家有權(quán)力，地方還沒有全力，必須等國家有政策出來之后我們地方才能出來相關(guān)配套政策。 我們這里初步考慮主要根本國家規(guī)定給予小額貸款的支持，還有提供相關(guān)的指導(dǎo)服務(wù)。
(10:35:56) 主持人說：現(xiàn)在不管是應(yīng)屆畢業(yè)生也好還是有經(jīng)驗(yàn)的人才到寧波也好，最關(guān)心還有一個住房的問題，寧波房價的總體水平怎么樣的？
(10:36:08) 何為本說：寧波房價總體水平可能大家都知道的，前幾年漲幅比較大的，而且在全國排在前面去的，目前來看寧波的住房確實(shí)是房價比較高的，盡管去年國家宏觀調(diào)控之后漲幅下降，但是還是在高位運(yùn)行，這個事情也引起市委市政府高度重視，
(10:36:15) 何為本說：最近出臺相關(guān)引進(jìn)人才的政策，主要對高層次人才提供安家補(bǔ)助費(fèi)，還有人才公寓，特別我們一些縣市區(qū)已經(jīng)在規(guī)劃了，對符合條件的引進(jìn)人才都有很好的住房保障體系。
(10:38:49) 主持人說：還是建議大學(xué)生租房子。
(10:38:55) 何為本說：租房很普遍的，一些好的單位有集體宿舍，現(xiàn)在租一套房子還是相對方便的。
(10:39:11) 主持人說：現(xiàn)在很多大學(xué)畢業(yè)生都想緊機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，形成千軍萬馬爭搶獨(dú)木橋的情況，這個現(xiàn)象能談一下嗎？
(10:44:55) 何為本說：這個現(xiàn)象大家都很關(guān)注，這個是正常的現(xiàn)象，現(xiàn)在事業(yè)單位每年招收的人員比較少，相對老百姓感覺到這些單位比較穩(wěn)定，所以大家都想有機(jī)會爭取一下，這都是很正常的，我建議來講學(xué)生還是要擺正心態(tài)，有機(jī)會要去鍛煉一下，把握一下，這完全可以，同時自己要有良好的心態(tài)。
(10:46:02) 何為本說：比如想去機(jī)關(guān)，那事業(yè)單位馬上也要招考的，自己要做好心理準(zhǔn)備，把握好機(jī)會的同時還是要積極地把精力放到尋找適合自己或者人家需要的這樣單位去，把握機(jī)會不要錯過。
(10:46:13) 主持人說：現(xiàn)在民營企業(yè)需求量比較多，還是需要勝任一線工作的技術(shù)人才？
(10:46:25) 何為本說：對，一線的，要會懂技術(shù)、會操作、會管理的。像我們經(jīng)常研討這方面問題的，我們也請一些老總和企業(yè)負(fù)責(zé)人參與討論，用人單位招本科生主要是放在中層管理人員，像比如說車間主任，像經(jīng)營管理類的人員基本上停留在初中、高中生，還是要改善人員結(jié)構(gòu)，他們希望本科生能夠勝任，有吃苦耐勞的精神，最好懂得技術(shù)，又懂得管理，企業(yè)對這種人才最歡迎。
(10:46:34) 主持人說：直接找人才非常難，還是要培養(yǎng)。
(10:47:20) 何為本說：每年春節(jié)過來之后就人才市場非常旺的，企業(yè)用人單位非常多的，大多數(shù)招的都是這些人員。
(10:47:32) 主持人說：需要關(guān)注技術(shù)性崗位的，需要大學(xué)生不管是寧波也好還是任何地方也好，都要成為技術(shù)型的人才。
(10:47:41) 何為本說：本身有一定專業(yè)了，同時還會操作，那此外還能懂管理，能夠給企業(yè)帶來新的管理理念、管理方法、管理手段，給企業(yè)產(chǎn)生一些效益，這是最歡迎的。
(10:47:48) 主持人說：最后一個環(huán)節(jié)我們想了解一下寧波就業(yè)指數(shù)問題，寧波吃穿住行怎么樣？
(10:48:44) 何為本說：我跑來跑去也比較多的，我感覺寧波還是不錯的，寧波對市容改造也是比較大的，還是比較漂亮的。
(10:52:59) 主持人說：寧波喜歡吃的海鮮比較多？
(10:55:13) 何為本說：對。
(10:55:15) 主持人說：寧波私家車也比較多？
(10:55:21) 何為本說：寧波私家車這幾年發(fā)展是比較多的。
(10:55:27) 主持人說：寧波本地生源情況怎么樣？本科院校多不多？
(10:55:34) 何為本說：15所高校，這幾年發(fā)展比較快的。
(10:55:40) 主持人說：對哪些外來大學(xué)生需求比較多？
(10:55:47) 何為本說：還是剛才我說的幾個方面。
(10:56:01) 主持人說：我們前四十分鐘的時候剛好把整個寧波人才需求狀況了解了一下，現(xiàn)在我們進(jìn)入網(wǎng)友互動問題。 LEMON：現(xiàn)在寧波缺的是哪方面人才，一個剛剛畢業(yè)的大專計(jì)算機(jī)系的學(xué)生蒙找到滿意的工作嗎？
(10:56:08) 何為本說：計(jì)算機(jī)專業(yè)來講還是可以的，從目前來看主要還是針對企業(yè)的需求，如果你愿意在寧波企業(yè)工作的話還是可以找到工作的。
(10:56:15) 主持人說：現(xiàn)在一般企業(yè)都上一些電子商務(wù)，而且企業(yè)基本上都有電腦的。
(10:56:23) 何為本說：這幾年計(jì)算機(jī)專業(yè)在寧波企業(yè)需求當(dāng)中都排在前十位的。
(10:56:29) 主持人說：這位網(wǎng)友還是學(xué)深一點(diǎn)。
(10:56:36) 何為本說：IT產(chǎn)業(yè)對寧波還是比較小的，專業(yè)IT人才需求比較小，但是一線操作工還是需求比較大的，看你怎么定位的。
(10:57:48) 主持人說：實(shí)際上大專還是比較匹配的，如果是專門IT行業(yè)的話那對計(jì)算機(jī)要求比較高了，據(jù)我所知寧波有很多阿里巴巴會員都在那里， 作為大專計(jì)算機(jī)畢業(yè)生可以操作這方面，我想這方面還是比較匹配的。
(10:57:56) 何為本說：對。
(10:58:05) 主持人說：LILY：哪些大學(xué)畢業(yè)生在寧波更容易找到工作，而且待遇還不錯？
(10:58:13) 何為本說：剛才我們講的幾個專業(yè)比較好，機(jī)械類、貿(mào)易類、市場營銷等。
(10:58:19) 主持人說：何處長一直把機(jī)械類講在前面，是這方面產(chǎn)業(yè)比較多嗎？
(10:58:27) 何為本說：我從企業(yè)的分布情況來看最多的是制造業(yè)，制造業(yè)包括很多，寧波比較有名的像塑料、紡織、小家電電器，這塊有三萬七千八十七家，占到了制造類的半壁江山，排在第二的是批發(fā)零售的，絕大部分是私營企業(yè)，一萬四千八百三十六家，這是兩個比較大的比例，其它占的比較小。
(10:58:36) 主持人說：機(jī)械制造的話在企業(yè)里面畢業(yè)生過去做什么？
(10:58:43) 何為本說：工程師肯定需要的，像搞研發(fā)、設(shè)計(jì)需要的不多，主要還是一線，既懂技術(shù)、又會操作、管理，是這樣的人才。
(10:58:50) 主持人說：ARFJ：我工作一年多外貿(mào)了，想跳槽，有什么好的建議？
(10:58:59) 何為本說：留心一下中國寧波人才網(wǎng)，這里面包括外貿(mào)類企業(yè)在內(nèi)所需要的人才都在網(wǎng)上發(fā)布，網(wǎng)上發(fā)布的確實(shí)是需要招的人才，像他這樣跳槽愿意到寧波來，可以多留心中國寧波人才網(wǎng)。
(10:59:13) 主持人說：LILY：技能型人才和理論型人才哪著寧波更歡迎？
(10:59:14) 何為本說：技術(shù)型人才更歡迎，寧波科研院所不多。
(10:59:21) 主持人說：寧波小子：寧波是否考慮保障，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工的三金？
(11:05:14) 何為本說：按照勞動法規(guī)定都應(yīng)該交社保金的，有極少數(shù)單位用人不規(guī)范，作為具體從業(yè)人員來講要學(xué)會依法維護(hù)自身。
(11:05:20) 主持人說：arfj：留學(xué)回來了，在寧波好找工作嗎？
(11:05:26) 何為本說：看專業(yè)上的，也許總體來說比較受歡迎的，但是專業(yè)確實(shí)對不上的，那不一定找到工作。
(11:05:33) 主持人說：網(wǎng)友：是否能夠帶薪休春假，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不是的，包括有些工程師、大學(xué)生都國慶節(jié)都不休？
(11:05:40) 何為本說：作為大的單位一般都保障員工合法權(quán)益的，作為小的一些企業(yè)有可能存在這樣的情況，我還是剛才講到的跟用人單位勞動合同的時候要簽好，保障自己合法權(quán)益。
(11:05:45) 主持人說：去招聘的時候還是要了解單位的用人狀況、培訓(xùn)制度。
(11:05:52) 何為本說：特別是簽訂勞動合同的時候作為個人來講特別要注意，確實(shí)有些單位鑒定霸王條款要學(xué)會拒絕。
(11:05:58) 主持人說：寧波小子：招工歧視上寧波政府有什么政策？
(11:06:05) 何為本說：寧波政府也好、人才市場也好都會把關(guān)的，一般不會出現(xiàn)人才歧視，業(yè)協(xié)特殊崗位也存在合理的范圍。
(11:06:12) 主持人說：很多民營企業(yè)做事情不規(guī)范。
(11:06:27) 何為本說：我們政府來說這塊市場還是比較規(guī)范的，有些崗位確實(shí)需要男性不需要女性或者確實(shí)需要女性不需要男性，這個也有合理的。
(11:06:33) 主持人說：突然睡著了：那人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生怎么樣，在寧波好找工作嗎？
(11:06:40) 何為本說：人力資源管理總體需求這幾年不錯的，薪酬還是講單位的，我們對人力資源感覺到一點(diǎn)還是在薪酬應(yīng)該還算是好的。
(11:06:46) 主持人說：arfj：外貿(mào)哪些單位待遇好一點(diǎn)呢？
(11:06:55) 何為本說：外貿(mào)這塊發(fā)展不是太平衡，這跟總的外貿(mào)形式關(guān)聯(lián)度比較高，比如說我們國家跟美國有一些外貿(mào)的摩擦，外貿(mào)對宏觀形式比較敏感，總體來講產(chǎn)品注重品牌的企業(yè)，在國際上有一定影響的，知識產(chǎn)權(quán)得更好，技術(shù)含量比較高的企業(yè)應(yīng)該說還是比較好一點(diǎn)。
(11:07:01) 主持人說：寧波像這種正規(guī)的外貿(mào)公司好一些，企業(yè)也要看大的？
(11:07:09) 何為本說：對，應(yīng)該說大的、有品牌的、技術(shù)含量比較高的產(chǎn)品和企業(yè)。
(11:07:15) 主持人說：網(wǎng)友：希望多開通鄉(xiāng)鎮(zhèn)市區(qū)圖書館和公交，那里有很多渴望學(xué)習(xí)的大學(xué)生。
(11:07:20) 何為本說：謝謝。
(11:07:29) 主持人說：lelon：如何看待不招有能力的應(yīng)屆畢業(yè)生的情況？
(11:07:36) 何為本說：從目前來看這個現(xiàn)象不具有普遍性，也不是很明顯，每天由我們組織的全市大中專畢業(yè)生洽談會很多都是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的，我們招聘的單位、我們需求的崗位都需求量很多的，這就是針對畢業(yè)生的，個別單位、個別崗位還是正常的，有的也是需要高端人才、有經(jīng)驗(yàn)的，對命薄的需求來講還是好的，我們高校擴(kuò)招之后需求量很高，而且我們沒有門檻限制。
(11:07:43) 主持人說：如果你覺得自己是有能力的畢業(yè)生，那這個單位不招，肯定其它的單位會招你的。
(11:07:49) 何為本說：對，他不了解你，肯定有單位會要你的，是金子總會發(fā)光的。
(11:07:56) 主持人說：像我們阿里巴巴的網(wǎng)站招大學(xué)畢業(yè)生很多都是看軟性能力，專業(yè)上的話我們會進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的。
(11:08:03) 何為本說：像對通用性的專業(yè)很多都是要求不是太高的。
(11:08:10) 主持人說：jessre：很多單位不招應(yīng)屆畢業(yè)生，這算不算是一種歧視呢？
(11:09:29) 何為本說：這不能一概而論的，首先我們畢業(yè)生的就業(yè)政策還是市場化配置的，所謂市場化配置就是用人單位自主用人，作為用人單位來講自身發(fā)展有一定的規(guī)律，某一階段要擴(kuò)產(chǎn)了，有新項(xiàng)目了，那就要招聘一些新的人才，有的時候壓縮都有可能的，這個是很正常的，不能一概而論的。
(11:09:35) 主持人說：實(shí)際上據(jù)我所知微軟公司在中國招的大多數(shù)員工都不招新的應(yīng)屆生，全部都是要招熟練的，不管是哪個崗位的，也不一定完全是歧視，作為新的畢業(yè)生來說能夠找到崗位，把自己成熟起來，第二份工作找一個自己喜歡的，各方面比較好的，首先做好一個職場規(guī)劃。
(11:09:43) 何為本說：有的單位今年不招，明年可能就招了。
(11:09:49) 主持人說：arfj：能不能提供個人資料之后給推薦單位，本人條件比較優(yōu)秀，有沒有通道把資料遞給你們？
(11:09:55) 何為本說：建議到寧波大中專畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)。這里是寧波政府辦的，是專門針對大中專畢業(yè)生的。
(11:10:56) 主持人說：網(wǎng)友：現(xiàn)在單位的奇怪要求什么原因造成的？
(11:15:42) 何為本說：從政府角度來講畢業(yè)生數(shù)量比較多，就業(yè)壓力比較大，我們鼓勵引導(dǎo)用人單位盡可能吸納儲備畢業(yè)生人才，包括為畢業(yè)生和用人單位搭建洽談人才需求。
(11:15:48) 何為本說：包括我們還有鼓勵畢業(yè)生到基層、自主創(chuàng)業(yè)，采取相應(yīng)措施做好就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，包括就業(yè)推薦、就業(yè)培訓(xùn)等工作我們都要做，從這部分來講還是要為畢業(yè)生營造良好的就業(yè)環(huán)境，有一攬子的政策出來。
(11:15:54) 主持人說：寧波小子：為何寧波公務(wù)員招考本科段只面對本地生源？
(11:16:01) 何為本說：這不是寧波市定的政策了。
(11:16:08) 主持人說：公務(wù)員不是寧波市定的？
(11:16:14) 何為本說：招考公務(wù)員是全省規(guī)定的。
(11:16:20) 主持人說：招考公務(wù)員本科只能是本地生源的？
(11:17:09) 何為本說：也有一部分是全國、全省的，那是公務(wù)員具體還是國家、省有相應(yīng)規(guī)定的。
(11:17:15) 主持人說：jersse：因?yàn)闆]有畢業(yè)證書，試用和實(shí)習(xí)期要拿到畢業(yè)證書為止，這合理嗎？
(11:17:24) 何為本說：這個合理的，在學(xué)校沒有正式畢業(yè)之前，包括我們談到的報到證、戶口遷移證，報到證是確認(rèn)你學(xué)生畢業(yè)了，你之前還是學(xué)校的人，開報到證之前，離開學(xué)校去實(shí)習(xí)，這個關(guān)系還是在學(xué)校，沒有辦法跟用人單位簽訂任何聘用合同，這個關(guān)系是學(xué)校和用人單位的關(guān)系，實(shí)際上包含在學(xué)習(xí)期里面的，這是合理的。
