（2）定量特征具有代表性的體現(xiàn)是關(guān)于實(shí)證研究中對(duì)數(shù)量方法的依賴(lài),甚至可以說(shuō),數(shù)量方法是實(shí)證研究的基本技術(shù)。在實(shí)證研究的定量技術(shù)運(yùn)用方面,我們認(rèn)為國(guó)外經(jīng)典的實(shí)證研究成果應(yīng)為我們借鑒,此外應(yīng)從財(cái)務(wù)方面開(kāi)展我國(guó)實(shí)證研究的定量技術(shù)運(yùn)用的探索。

    （3）財(cái)務(wù)管理可以不參考數(shù)量的分析而作決策,但可通過(guò)應(yīng)用數(shù)量方法使作出的決策趨于更佳。或者說(shuō),在財(cái)務(wù)管理實(shí)施的過(guò)程中,數(shù)量模型本身并不作出決策,但是可以用來(lái)完善判斷過(guò)程,幫助弄清情況,保證最終決策和策略的可靠性。但要注意的是,數(shù)量模型不過(guò)是模型,而不是分析實(shí)際系統(tǒng)。如果模型是一個(gè)“好”的模型,那么它的解至多只能代表實(shí)際系統(tǒng)的一個(gè)好的近似解。

    3：從有形到無(wú)形的發(fā)展

    3.1知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)創(chuàng)新體系

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念是由聯(lián)合國(guó)研究機(jī)構(gòu)于1990年首先提出的,在90年代中期成為西方世界的一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn),1997年世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)正式定義知識(shí)經(jīng)濟(jì)是“以知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配、傳播和應(yīng)用為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”。其基礎(chǔ)是以信息和通信等高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)的發(fā)展引起的科技革命,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了深刻而全面的影響,1996年OECD主要成員國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中50%以上是由知識(shí)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)產(chǎn)生的。

    知識(shí)創(chuàng)新體系是指某一國(guó)家或地區(qū)在全社會(huì)形成一個(gè)由相關(guān)的機(jī)構(gòu)和組織構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),其主體包括企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)以及政府部門(mén)和起支撐作用的基礎(chǔ)設(shè)施等。這些機(jī)構(gòu)和組織互相聯(lián)系,協(xié)調(diào)作用,推進(jìn)知識(shí)的產(chǎn)生、擴(kuò)散和應(yīng)用,促使創(chuàng)新活動(dòng)的執(zhí)行,創(chuàng)新資源(人力、財(cái)力和信息資源)的有效配置,創(chuàng)新制度的建立和相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的改善等。廣義的創(chuàng)新體系包括知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新等各種內(nèi)容。通常理解,知識(shí)創(chuàng)新是指科學(xué)理論的研究和發(fā)現(xiàn),重大基礎(chǔ)科技成果的取得等;技術(shù)創(chuàng)新是指學(xué)習(xí)、革新和創(chuàng)新技術(shù)的過(guò)程及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化;管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新是指為適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)和科學(xué)的發(fā)展規(guī)律,促進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新而采取的新的管理模式和政策法規(guī)等。

    3.2知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

    鑒于知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)狀,企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)具有如下特征:隨著勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)→自然資源經(jīng)濟(jì)→智力經(jīng)濟(jì)的更迭,企業(yè)資源配置上也呈現(xiàn)不同的特征,知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)資源配置以智力資源、無(wú)形資產(chǎn)為第一要素。

    現(xiàn)代企業(yè)需要占領(lǐng)市場(chǎng),其過(guò)程不管是市場(chǎng)的直接開(kāi)拓與占領(lǐng),還是通過(guò)對(duì)外投資和資產(chǎn)重組等資本經(jīng)營(yíng)機(jī)制間接地占領(lǐng)市場(chǎng),其目的都需要通過(guò)無(wú)形資產(chǎn)(品牌)占領(lǐng)市場(chǎng),具體方式可表現(xiàn)為:其一以自有品牌的產(chǎn)品開(kāi)拓和占領(lǐng)市場(chǎng);其二以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)對(duì)外擴(kuò)張,通過(guò)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中(比如品牌投資合作)實(shí)現(xiàn)的資源控制達(dá)到市場(chǎng)控制的目的�，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理和分析技術(shù)中,應(yīng)強(qiáng)調(diào)無(wú)形資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)與管理,應(yīng)重點(diǎn)注意無(wú)形資產(chǎn)的培育與報(bào)告分析,企業(yè)潛在資產(chǎn)(如職工資源)的培育與報(bào)告分析。