11、一般來(lái)說(shuō)，國(guó)企和外企都會(huì)強(qiáng)調(diào)“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——提出問(wèn)題——解決問(wèn)題”這樣一個(gè)“作業(yè)鏈”。但在國(guó)企和外企呆上三到五年的人往往在這個(gè)“作業(yè)鏈”上的表現(xiàn)迥然相異。“國(guó)企派”的人士在具體工作中往往是抓住“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——提出問(wèn)題”這個(gè)環(huán)節(jié)糾纏不清，而“外企派”人士則往往是強(qiáng)調(diào)前兩個(gè)環(huán)節(jié)的同時(shí)，更為關(guān)注“解決問(wèn)題”這個(gè)環(huán)節(jié)。
12、在工作思路初步確定了之后，最為關(guān)鍵的不是進(jìn)一步完善思路，而是將思路馬上付諸行動(dòng)。這一方面是因?yàn)槟愕乃悸啡绻蝗?zhí)行，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能在一些方面會(huì)捷足先登，另外也是因?yàn)?ldquo;想象的東西”和“實(shí)際的東西”往往存在非常大的差距，邊執(zhí)行邊完善更有利于工作思路的完善。但最為重要的是，雖然“思”跟“行”雖然在大多數(shù)情況下只有一步之遙，但做與不做的效果卻有天地之別。對(duì)于實(shí)際工作而言，老是“想”、不去“做”，沒(méi)有任何意義。
13、在職場(chǎng)人士給自己職業(yè)生涯定位的時(shí)候，如果感覺(jué)某個(gè)行業(yè)非常有發(fā)展前途，那就將自己定位于這個(gè)行業(yè)，盡最大的努力去了解這個(gè)行業(yè)的一切，見(jiàn)證這個(gè)行業(yè)的風(fēng)雨歷程，若干年以后自己的身價(jià)自然倍增。但在同時(shí)也應(yīng)該注意，這里特別強(qiáng)調(diào)的是“將自己定位于一個(gè)行業(yè)”，而不是“將自己定位于行業(yè)內(nèi)的某個(gè)企業(yè)”，特別是對(duì)于一個(gè)新興行業(yè)、一個(gè)還沒(méi)有進(jìn)入成長(zhǎng)期的行業(yè)來(lái)說(shuō)更是如此。
14、學(xué)習(xí)也好，實(shí)踐也好，非常關(guān)鍵的是將問(wèn)題框架和基本要素掌握。做到這一步后，以后再看東西，再去實(shí)踐，就沒(méi)有必要一切從頭再來(lái)，而只需要進(jìn)行“瀏覽”和“掃描”，對(duì)自己原有的體系來(lái)一個(gè)查漏補(bǔ)缺，像電腦程序那樣來(lái)一個(gè)“最新更新下載”即可。很多人的學(xué)習(xí)效率非常高、悟性特別好，其原因也往往在于此。
15、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的某些舉措明顯違背常理的時(shí)候，那就應(yīng)該仔細(xì)琢磨一下其背后隱藏的東西，這些東西可能是一些陰謀詭計(jì)，更為可能的是增強(qiáng)人家實(shí)力的一些小技巧，而后者更應(yīng)該值得思考和研究。在面臨這種情況的時(shí)候，要牢牢記住一條，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手永遠(yuǎn)不會(huì)去做“不利己”的事情，他們追求“利益最大化”和“損失最小化”是一條永遠(yuǎn)不變的定理。
16、就拿些文章來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的觀點(diǎn)和看法是和他現(xiàn)在所處的環(huán)境直接相關(guān)的。如果一個(gè)人深入一線，那么他寫(xiě)的東西往往就是非行具體、非常細(xì)節(jié)性的、動(dòng)態(tài)性很強(qiáng)的東西，而宏觀層面的東西寫(xiě)不了多少；如果一個(gè)人由于某種原因遠(yuǎn)離一線，即使他以前非常擅長(zhǎng)寫(xiě)細(xì)節(jié)和動(dòng)態(tài)性的東西，基于環(huán)境變化原因他現(xiàn)在也只能往宏觀、綜述上面轉(zhuǎn)，因?yàn)樗F(xiàn)在得到的信息已經(jīng)不是很詳細(xì)、很及時(shí)了。
17、世界上“共性”的東西非常普遍，“共性”的東西要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于“個(gè)性”的東西。然而世界上相當(dāng)大一部分人老是過(guò)分強(qiáng)調(diào)“特色”和具體的“實(shí)際情況”，老是錯(cuò)把“共性”當(dāng)作“個(gè)性”，容易把人類(lèi)共同的一些缺點(diǎn)來(lái)作為某類(lèi)群體特有的東西，就像所謂的“阿Q精神”。
18、像《水滸傳》、《西游記》這樣包羅萬(wàn)象的經(jīng)典巨著在某種程度上來(lái)講，確實(shí)深刻的反映了當(dāng)年中國(guó)歷史文化的面貌、風(fēng)土人情以及諸多非常重要的職場(chǎng)和社會(huì)潛規(guī)則。像這樣的巨著很難想象其創(chuàng)作全過(guò)程是由一個(gè)人來(lái)完成的，倒是很像是數(shù)代人通過(guò)三百年的時(shí)間來(lái)不斷演進(jìn)完善，最后由某個(gè)人物在前人的基礎(chǔ)上集其大成。其實(shí)任何職場(chǎng)和商場(chǎng)的成功歷程也往往和這兩部小說(shuō)的創(chuàng)作歷程相似。
19、現(xiàn)實(shí)當(dāng)中每個(gè)人經(jīng)歷當(dāng)中每走過(guò)的一步，都是平淡無(wú)奇。影視作品中的歷史人物的經(jīng)歷和實(shí)際情況之間往往會(huì)有很大的出入，無(wú)非是為了增加傳奇色彩來(lái)吸引受眾的眼球。作為現(xiàn)實(shí)中的職場(chǎng)人士，也別奢望自己會(huì)有多少傳奇經(jīng)歷，最現(xiàn)實(shí)的是腳踏實(shí)地、一步一個(gè)深深的腳印，以積極的心態(tài)把自己的每一步都走好，只要做到這一步，積累下去自己照樣會(huì)有一番天地。
20、業(yè)績(jī)和能力不是“想”出來(lái)的、也不是“說(shuō)”出來(lái)，也不是“寫(xiě)”出來(lái)的，更不是在學(xué)院和培訓(xùn)課里“學(xué)”出來(lái)的，而是在具體工作當(dāng)中一步接著一步踏踏實(shí)實(shí)的做出來(lái)的，業(yè)績(jī)和能力永遠(yuǎn)拒絕“心煩氣躁”、“偷奸取巧”、“好高騖遠(yuǎn)”和“紙上談兵”。
