D最近又辭職了。這已經(jīng)是他本科畢業(yè)一年半的時(shí)間里，第三次炒了老板的“魷魚”。每一次換工作的理由各有各的不同，但他掛在嘴邊的一句話總是：這不是我想要的。

    同樣，躁動(dòng)在他的同齡人中蔓延著。那個(gè)看似無限廣闊的職業(yè)空間，卻讓身在職場(chǎng)的人們產(chǎn)生了集體性不滿。2006年1月1日~2月25日,由全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)中國項(xiàng)目組發(fā)起，《職業(yè)》雜志、千龍網(wǎng)、中青在線等媒體參與的“職場(chǎng)人士調(diào)查報(bào)告”再次印證了這一點(diǎn)。在來自全國22個(gè)省、區(qū)、市的1488個(gè)有效樣本中，只有26.81%的人對(duì)自己的職業(yè)感到滿意，33%的人則明確表示了不滿意。

    調(diào)查顯示，有41%的人認(rèn)為自己的職業(yè)困惑是因?yàn)槿鄙侔l(fā)展空間，33%的人覺得原因在于收入太低；17%的人認(rèn)為個(gè)人興趣與工作不符合，6%的人表示人際關(guān)系不樂觀。相比之下，自認(rèn)為沒有職業(yè)困惑的職場(chǎng)人士僅有3%。

    如今的中國人越來越多地習(xí)慣了職業(yè)的頻繁轉(zhuǎn)換。然而，這并沒有給他們帶來更高的職業(yè)滿意度，反而讓越來越多的人出現(xiàn)了職業(yè)困惑。可以說，職業(yè)困惑已經(jīng)成為每個(gè)身在職場(chǎng)的人不得不面對(duì)的問題。

    教師是個(gè)逼著你重復(fù)自己的職業(yè)

    調(diào)查顯示，48.84%的人認(rèn)為教師最缺乏發(fā)展空間

    M今年30多歲，是一名中學(xué)教師，當(dāng)著一個(gè)重點(diǎn)高中畢業(yè)班的班主任，同時(shí)還教了兩個(gè)班的語文課。按說這應(yīng)該是個(gè)令人羨慕的工作：論地位，教書育人，是份體面穩(wěn)定的工作；論收入，她每月能拿到5000元左右，應(yīng)該算比較殷實(shí)了；論強(qiáng)度，每周14個(gè)課時(shí)，其他時(shí)間除了備課改作業(yè)之外，還有不少空閑時(shí)間能自由支配。此外，每年雷打不動(dòng)的寒暑兩個(gè)大假，更不知讓多少人羨慕得眼睛發(fā)紅。

    可她自己并不這么覺得。“上課講的一些東西，尤其是閱讀理解，那些選項(xiàng)連我自己都覺得可笑，還必須得給學(xué)生們講，不然考試就丟分。”她苦笑著搖搖頭，“其實(shí)講了也用處不大。”

    文科生最講究的就是廣泛閱讀，一直以來，每隔一段時(shí)間，M就會(huì)給學(xué)生們列出個(gè)書單，上面都是她推薦給大家的好書。從接手這個(gè)班算起已經(jīng)兩年半了，對(duì)班上的絕大多數(shù)學(xué)生來說，這幾乎成了“不可能完成的任務(wù)”。“不能怪他們，他們把所有的時(shí)間都用來對(duì)付考試了。學(xué)生會(huì)在我的課堂上做數(shù)學(xué)題。”

    至于她自己，M已經(jīng)看到了一連串異常清晰的前人踩出的“腳印”：年輕教師、教學(xué)骨干、教研組長、年級(jí)主任、教務(wù)處主任……如果運(yùn)氣足夠好的話，沒準(zhǔn)兒還能當(dāng)上校長。

    “對(duì)我來說只有年頭是否熬到了，談不上什么發(fā)展空間。”她說，做老師是一個(gè)不斷往外“掏”的過程，可每次“掏”的都一樣，重復(fù)的次數(shù)多了，就會(huì)越來越“熟練”。“這個(gè)職業(yè)不會(huì)逼著你想主動(dòng)學(xué)什么新東西，就算是學(xué)了也沒什么太大用。高考在那兒壓著，哪個(gè)老師能搞‘自選動(dòng)作’呀？總之，這是個(gè)重復(fù)自己的職業(yè)。”

    我滿意的是收入而不是工作

    調(diào)查顯示，人們的收入越高，對(duì)工作感到很滿意的比例就越大，感到不滿的就越少

    “你聽過這樣一個(gè)故事嗎？”X一臉認(rèn)真地問記者，“一群人被帶到一個(gè)屋子里，重復(fù)著一個(gè)工作——翻硬幣。正面、反面、正面、反面……這樣一直進(jìn)行下去。然而不幸的是，回報(bào)給他們的只有微薄的薪水。于是這群人憤怒了，他們覺得翻硬幣是天底下最最無聊的事情。與此同時(shí)，另一群人也被帶去做著同樣的工作，不一樣的只有薪水——他們獲得了大筆的酬勞。于是他們由衷地發(fā)現(xiàn)，翻硬幣這樣一件簡(jiǎn)單的工作，居然這么有意思！”

    “錢這東西就是有這樣的力量，能讓人心甘情愿地覺得枯燥的勞動(dòng)是樂趣無窮的。”他說。

    X講這個(gè)故事是為了說他自己。最近，他剛剛完成了一次職場(chǎng)“三級(jí)跳”：一年前，他在某小型汽車公司做品牌形象推廣工作，幾個(gè)月后，跳槽去一家公司任公關(guān)助理，幾周前，他又轉(zhuǎn)投到一本汽車類專業(yè)雜志做編輯。

    “其實(shí)工作內(nèi)容都差不多，不一樣的就是薪水。”X告訴記者，這樣“折騰”一年下來，他的工資也完成了一個(gè)從2000元、4000元到6000元的“三級(jí)跳”。

    對(duì)于現(xiàn)在的工作，X自己覺得十分滿意。他MSN的簽名檔上最新顯示的是這樣一行字：新工作，生活事業(yè)節(jié)節(jié)高。

    從幾周前開始，X按照通訊錄，一一給朋友們打電話通報(bào)。

    “‘樹挪死，人挪活’，既然工作內(nèi)容本身都差不多，那我為什么不找一個(gè)收入更高的地方呢？收入越高，就意味著我的價(jià)值越被肯定，對(duì)吧？”他一個(gè)勁兒地追問我，好像在試圖證明些什么。

    也有不這么想的。