臨近杭州的上海,今年IT業(yè)、汽車業(yè)、旅游業(yè)、金融業(yè)、零售業(yè)最熱。不少企業(yè)在擴(kuò)張之前已經(jīng)早早列好了招聘表,F(xiàn)在這些招聘計(jì)劃已經(jīng)公布于眾,你若看到心儀的崗位可以快快爭(zhēng)取。
IT業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)起飛促人才升溫
目前互聯(lián)網(wǎng)公司需求量最大、爭(zhēng)奪最為激烈的是技術(shù)和研發(fā)人才,包括當(dāng)下炙手可熱的搜索引擎研發(fā)人員。這是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)生存和競(jìng)爭(zhēng)的核心在于技術(shù),技術(shù)、研發(fā)人才永遠(yuǎn)是這些企業(yè)不可或缺的關(guān)鍵人物。軟件工程師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)研發(fā)人員、網(wǎng)絡(luò)工程師、嵌入式軟、硬件工程師等都是需求集中的對(duì)象。
在接下來的人才競(jìng)爭(zhēng)中,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將把目光更多地轉(zhuǎn)向招攬管理、營(yíng)銷、市場(chǎng)等職能人才。
名企動(dòng)向
上海神州數(shù)碼:目標(biāo)鎖定技術(shù)人員
上海神州數(shù)碼日前推出近千空缺職位,涉及公司多個(gè)部門,除了各類工程技術(shù)人員外,還有很多行政類、銷售類和管理類職位,很多崗位甚至不設(shè)人數(shù)限制。
攜程網(wǎng):年均增加1000名新員工
攜程已經(jīng)啟動(dòng)了干部?jī)?chǔ)備計(jì)劃。到2009年,攜程的職員數(shù)量會(huì)增至8000人左右,平均每年增聘約1000名新員工。
汽車業(yè)
五類專才“高燒不退”
2006年,各大汽車廠商之間的競(jìng)爭(zhēng)將主要集中在汽車研發(fā)、銷售和服務(wù)層面。
目前,汽車研發(fā)、制造以及后續(xù)服務(wù)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上的專業(yè)人才均供不應(yīng)求,其中高端管理人才、整車和零部件設(shè)計(jì)、研發(fā)工程師、優(yōu)秀汽車營(yíng)銷人員、熟練維修技術(shù)工將是業(yè)內(nèi)企業(yè)招聘的重心———
名企動(dòng)向
神龍汽車:?jiǎn)?dòng)大規(guī)模招聘
1月底,神龍汽車已先行發(fā)布了社會(huì)招聘計(jì)劃,提供30多個(gè)職位,主要為其技術(shù)中心招攬工藝、設(shè)計(jì)、制造方面的技術(shù)人員,瞄準(zhǔn)有相關(guān)專業(yè)背景、3年以上業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)的成熟人才。
德爾福:主招技術(shù)工程師
中國(guó)最大的汽車電子、電氣供應(yīng)商德爾福派克電氣系統(tǒng)有限公司已展開全國(guó)范圍內(nèi)的招聘計(jì)劃,其中上海地區(qū)招聘職位以技術(shù)方面的工程師為主。
旅游業(yè)
隨時(shí)都有崗位空缺
據(jù)統(tǒng)計(jì),在未來5年里,上海對(duì)各類具有現(xiàn)代旅游服務(wù)理念的旅游從業(yè)人員的需求總量約達(dá)40萬,而國(guó)際化旅游專業(yè)人才缺口更是達(dá)10萬之巨。專家預(yù)計(jì),未來旅游業(yè)人才市場(chǎng)將是一專多能的全能型專業(yè)人才的天下。但是,從事旅游業(yè)的人才都需要有相關(guān)認(rèn)證,如經(jīng)理資格證、導(dǎo)游資格證、領(lǐng)隊(duì)證等。同時(shí),與旅游業(yè)密切相關(guān)的酒店業(yè)也求賢若渴,從業(yè)人員須持有上崗資格證及各類工種技術(shù)等級(jí)證書。畢業(yè)生想躋身其中,先拿到一兩個(gè)證書是最好不過的。
名企動(dòng)向
威斯汀:最缺一線服務(wù)人員
上海威斯汀大飯店如今已是上海酒店業(yè)內(nèi)的翹楚,擁有700多名員工。
據(jù)悉,由于酒店業(yè)人才流動(dòng)頻繁,加之今明兩年威斯汀將有新的酒店開張營(yíng)業(yè),威斯汀急需大量一線服務(wù)人員。
上航假期:提前進(jìn)行人才儲(chǔ)備
上海航空假期旅行社有限公司對(duì)導(dǎo)游、銷售、計(jì)調(diào)等職位有較大需求。由于旅游行業(yè)的實(shí)際操作性很強(qiáng),導(dǎo)游、票務(wù)、領(lǐng)隊(duì)等職位要求從業(yè)者必須具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),再加上人才流動(dòng)性較大,因此需要提前進(jìn)行人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)。