租房，租車，租花，租鋼琴，如今人才也可以出租。作為一種全新的用人方式，人才租賃會給職場人帶來哪些新機遇？怎樣的人才最容易"出租"？

    俗話說，買不如租。大到租房、租車，小到租花、租鋼琴，租賃已經(jīng)悄然成為我們生活中的一部分�？墒悄阌袥]有想到過，人也可以出租？現(xiàn)在不少人才公司和中介機構(gòu)都推出了人才租賃業(yè)務(wù)，主要的服務(wù)內(nèi)容是為個人提供短期、長期的租賃機會。對于職場人來說，人才租賃既是傳統(tǒng)工作方式的變革，又是業(yè)余時間里提高收入的一種途徑。

    "出租"自己是一種工作方式

    剛過而立之年的小趙，原本就職于一家網(wǎng)站，擔任網(wǎng)站設(shè)計和維護的業(yè)務(wù)，幾年來也積累了不少項目經(jīng)驗和專業(yè)知識。去年夏天，由于一些原因他離開了公司。辭職后，小趙就開始了尋找新東家的計劃。有一次他無意中發(fā)現(xiàn)了一個負責人才租賃業(yè)務(wù)的公司網(wǎng)站，便抱著試試看的心理投遞了一份個人資料，存入了這家公司的人才庫。

    沒有想到，剛過三天，小趙就接到了人才租賃公司的面試通知，并順利通過了面試。不久之后，租賃公司就為小趙介紹了一家小公司，小趙的工作是負責為這家公司設(shè)計網(wǎng)站的框架，工作時間為1個月。雖然1個月的工作時間讓小趙略感失望，可是租賃公司開出的3500元月薪讓他感到很滿意，而且租賃公司還主動提出，會幫小趙繳納當月的"四金"等社會保險費用。小趙告訴記者，原來做網(wǎng)站工作的時候，自己的月薪也不超過3000元。自己又處在失業(yè)期，雖然工作時間短，但是這樣的薪水還是比較有誘惑力的。

    第一次"出租自己"的體驗，使得小趙對人才租賃由陌生轉(zhuǎn)成了熟悉，漸漸地，他也發(fā)現(xiàn)這種工作方式有不少可取之處。"一是自己不用花很多的精力在求職上，人才租賃公司會幫我尋找新的工作機會。市場上對短期的網(wǎng)站設(shè)計工作還是存在很大的需求量的，因此不用隔很長的時間，我就會找到新的工作陣地。"小趙說，"其次，短期租賃的工資報酬都不算低，很多公司都開出了比原來工作高的報酬。還有我比較擔心的社會保險問題，人才租賃公司也會幫我繳納，這就在一定程度上解決了我的后顧之憂。"小趙還告訴記者，在工作的"空檔期"里，他還和幾個朋友一起投資開設(shè)了一個網(wǎng)站，沒有工作的時間里他的精力就主要放在自己這個網(wǎng)站的運營上。

    短租價格高于"長工"報酬

    為什么短期人才租賃的價格會高于長期工作的報酬呢？上海市派遣人才有限公司市場總監(jiān)盧軍給記者打了比方："這就好比租車一樣，我們租一部車，每天支付的費用肯定會高于車價折算下來的日成本，而且按天租車的價格也一定會高于按月租車。在人才市場上也是一樣。"

    現(xiàn)在企業(yè)普遍加強了成本控制意識。"以前企業(yè)可能會因為臨時或者周期性的需求設(shè)定一個崗位，但是在加強人力成本控制的大環(huán)境下，很多企業(yè)都認識到這是不合算的。人才租賃市場的興起讓他們看到用人也可以不養(yǎng)。"

    就拿小趙這個例子來說吧�，F(xiàn)在有很多公司都開設(shè)自己的網(wǎng)站，但是專門聘用一位專業(yè)設(shè)計人員，一是成本高，二是網(wǎng)站建立之后后期的維護工作并不需要具備特別高的專業(yè)水平。所以他們通常都會找到人才租賃公司，臨時租賃一名網(wǎng)站設(shè)計員，在一兩個月的時間內(nèi)完成項目，之后他們則會另行長期聘用一位人員進行系統(tǒng)的維護。

    由于這種租賃是一種短期行為，所以企業(yè)反而愿意支付較高的薪酬給租賃人員。"用人單位要找到愿意從事短期工作的求職者的難度，比起長期工作的難度來說要大大增加。為了克服這種難度，他們一般都可以用高于長期用工的單位時間工資（如月平均工資）來讓偏好長期合同的員工接受短期用工。"盧軍解釋道。

    部分職位的租賃報酬

    職位 網(wǎng)站設(shè)計 財務(wù) 文秘 人事助理

    薪酬（月） 2500－4000元 600－1200元 1500－2500元 1500－3000元

    兼職出租提高月收入

    那么是不是愿意把自己出租出去的職場人，就一定要放棄現(xiàn)有的工作，做一個全職出租人呢？其實并非如此。盧軍告訴記者，有正職的職場人同樣也可以有出租自己的機會。在人才租賃公司所提供的"菜單"上，不僅有長期租賃、短期階段性租賃，還有雙休日租賃、鐘點租賃和晚間租賃業(yè)務(wù)。"在被租賃人才向我們提供個人資料的時候，我們都會要求他們填上自己空閑的時間，比如雙休日、晚間。這樣我們就可以和用人單位進行磋商，錯開被租賃人正職工作的時間，為他們提供一些業(yè)余時間兼職的機會。"

    盧軍介紹說，有一些小的公司都采用平時設(shè)一個出納，月末的時候到他們公司來租賃一位會計，進行賬務(wù)的處理工作。對于平時工作不算忙的人來說，通過人才租賃，每個月可以多增加500元的報酬，何樂而不為呢？高級技術(shù)工人也可以通過租賃的方式，在晚間為用人單位提供服務(wù)獲得額外報酬。