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高端外企真正在乎的東西是什么?

發(fā)布:2007-9-22 14:49:54  來(lái)源: 中人網(wǎng)  [字體: ]

    隨著用人單位越來(lái)越注重大學(xué)畢業(yè)應(yīng)聘者的實(shí)際能力,應(yīng)聘求職將不再是投簡(jiǎn)歷、等通知那么簡(jiǎn)單,而是需要更多地show出自己的實(shí)力,許多大學(xué)生積極提升自己的“就業(yè)力”。

    ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)在上海推出“就業(yè)力大比拼”活動(dòng)。競(jìng)賽活動(dòng)將通過(guò)各種培訓(xùn)、競(jìng)技、學(xué)生與企業(yè)人士的互動(dòng)等環(huán)節(jié)使大學(xué)生獲得鍛煉,使他們達(dá)到一個(gè)職業(yè)人應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)。該項(xiàng)活動(dòng)還獲得包括可口可樂(lè)(中國(guó))公司、美世咨詢、上海莊臣、比利時(shí)聯(lián)合化工等跨國(guó)機(jī)構(gòu)的協(xié)助,總決賽的合格選手不僅能獲得ACCA就業(yè)訓(xùn)練營(yíng)的畢業(yè)證書(shū),還有機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)拿到進(jìn)入到跨國(guó)大公司的“通行證”。這種將競(jìng)賽、培訓(xùn)、招聘融于一體的活動(dòng)在上海還是首次出現(xiàn),其中之亮點(diǎn)由本報(bào)記者為您全面揭曉——

    怎樣拿到跨國(guó)公司就業(yè)通行證要找工作,先要學(xué)會(huì)SHOW出你自己第一階段:

    時(shí)間9月8日

    關(guān)鍵詞:1:6,因?yàn)橛腥吮饶愀鼉?yōu)秀

    從9月8日活動(dòng)正式啟動(dòng),接受報(bào)名,參加資格賽。資格賽不受專(zhuān)業(yè)和學(xué)校等條件限制,只要是上海地區(qū)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生包括本科生和研究生均可報(bào)名參加。 

    至9月20日,共收到來(lái)自各大高校500多份報(bào)名表,而且敢于參加由著名跨國(guó)機(jī)構(gòu)組織的就業(yè)大賽的報(bào)名者,不僅有膽識(shí),而且我們相信他們具備實(shí)力。但是很可惜,激烈的競(jìng)賽氣氛在資格賽已展露無(wú)疑,最終只有90名合格者才有機(jī)會(huì)參加下一輪比賽,這個(gè)比例是1:6.

    第二階段:時(shí)間9月25日

    關(guān)鍵詞:外語(yǔ)水平+邏輯測(cè)試

    第二輪的選拔賽包括兩部分測(cè)試,一是由英國(guó)總領(lǐng)館文化教育處提供的“博思”職業(yè)外語(yǔ)水平測(cè)試,所有入圍第二輪選拔的90名入圍者除了可以獲得由ACCA頒發(fā)的入圍證書(shū)外,還可以獲得“博思”職業(yè)外語(yǔ)水平的測(cè)試結(jié)果,這項(xiàng)測(cè)試是針對(duì)與工作相關(guān)的活動(dòng)及技能來(lái)設(shè)計(jì)的,這些大學(xué)生可以通過(guò)測(cè)試結(jié)果清楚地了解自己所具備的工作能力;其次是一份邏輯測(cè)試。通過(guò)這兩輪選拔,最終有機(jī)會(huì)接受轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)并進(jìn)入決賽的20位精英誕生。

    第三階段:時(shí)間10月10日-10月12日

    關(guān)鍵詞:前所未有的職業(yè)培訓(xùn)

    所有學(xué)生都表示,這次參賽最大的收獲來(lái)自三天的高水平培訓(xùn)。選手能夠在臺(tái)上表現(xiàn)大方,神態(tài)自信,很大的功勞是因?yàn)榕嘤?xùn)營(yíng)的兩位培訓(xùn)師,來(lái)自英國(guó)的職業(yè)培訓(xùn)師Marc Dawson和Shi Bisset他們,將最新的職業(yè)理念傳授給就業(yè)的學(xué)生。據(jù)透露,這些培訓(xùn)課程也是兩位大牌培訓(xùn)師首次交給沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,令人耳目一新的培訓(xùn)的精髓其實(shí)來(lái)自游戲,選手通過(guò)操作國(guó)外最流行的管理類(lèi)游戲培訓(xùn)能力,據(jù)說(shuō)學(xué)生印象最深的主要有三大游戲:

    游戲一, “有毒玉米”,10個(gè)學(xué)生組成一組,規(guī)定不能用雙手,要將有毒的玉米安全轉(zhuǎn)移到瓶子中去,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。這個(gè)游戲要培訓(xùn)的其實(shí)是外企最看重的團(tuán)隊(duì)精神(Team-work)。

    游戲二,“描述游戲”,讓一個(gè)學(xué)生描述一樣物品,比如殘疾人洗手間標(biāo)志,但是他不能直接說(shuō)出答案,只能通過(guò)參賽同伴發(fā)問(wèn),再通過(guò)一種描述的能力,最后讓同伴猜出物品的名稱(chēng)。這個(gè)看似簡(jiǎn)單的游戲卻難倒了大量參賽者,不少學(xué)生最后發(fā)現(xiàn),溝通(Communication)是如此需要技巧。

    游戲三,“角色扮演”,培訓(xùn)師先讓學(xué)生大家做調(diào)查問(wèn)卷,進(jìn)行不同性格的分類(lèi),比如遠(yuǎn)見(jiàn)型的人才、智慧型的人才或者領(lǐng)導(dǎo)型的人才等等。再讓一個(gè)學(xué)生扮演主觀和固執(zhí)的老板,另一位學(xué)生則扮演想發(fā)揮才能的經(jīng)理,扮演的內(nèi)容就是發(fā)生在他倆之間的溝通問(wèn)題。這個(gè)游戲不但訓(xùn)練了學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)能力,而且教會(huì)他們?cè)鯓雍侠肀憩F(xiàn)自己的才能。

    第四階段: 時(shí)間10月13日

    關(guān)鍵詞:總決賽不是為了一決勝負(fù)

    選手在總決賽上將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核,企業(yè)的人力資源部門(mén)的有關(guān)人士也將到場(chǎng)作為最后考核的評(píng)審團(tuán),學(xué)生不但被要求組成四個(gè)團(tuán)隊(duì),對(duì)他們幾小時(shí)前拿到的考題進(jìn)行討論研究,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,向評(píng)審團(tuán)陳述解決方案,還要當(dāng)面回答考官提出的所有棘手的問(wèn)題,而且這一切都要用英語(yǔ)完成。

    經(jīng)過(guò)激烈的角逐和認(rèn)真的評(píng)分,最后終于決出了優(yōu)勝者,冠軍是來(lái)自上海交大的女生金丹翎,參賽學(xué)生普遍表示,這次比賽的意義并不在于誰(shuí)是冠軍,而在于通過(guò)這項(xiàng)比賽,參賽者都提高了實(shí)際的就業(yè)能力,也更理解團(tuán)隊(duì)精神的意義。

    高端外企在乎你什么

    我參與,我快樂(lè) 這樣的比賽也許是激烈的、實(shí)用的、充滿機(jī)會(huì)的,令人耳目一新的,但絕不是殘酷的,因?yàn)槲覀兌疾辉诤跽l(shuí)是冠軍,我們?cè)诤醯氖菂①悓W(xué)生有沒(méi)有在比賽中揮灑激情、交流溝通、得到成長(zhǎng)。不如直接聽(tīng)聽(tīng)來(lái)自參賽者的聲音……聲音:主動(dòng)是需要勇氣的

    參訪對(duì)象:金丹翎(上海交通大學(xué),比賽冠軍) 金丹翎成為這次比賽的冠軍,與其主動(dòng)出擊的風(fēng)格密切相關(guān),她對(duì)于就業(yè)力的理解首先就是主動(dòng)的能力——主動(dòng)展現(xiàn)自己,主動(dòng)告訴別人自己的優(yōu)勢(shì),在公司主動(dòng)做各方面的事情,對(duì)自己所作工作要主動(dòng)負(fù)責(zé)。

    她說(shuō),所謂就業(yè)力,就是就業(yè)的能力,想想就業(yè)之前要做的許多事,比如撰寫(xiě)求職信、自薦信、個(gè)人材料,回答招聘人員提問(wèn),參加用人單位的面試等,首先必須要建立起自信,敢于自己去闖,掌握主動(dòng)權(quán),但這樣的主動(dòng)對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)是需要勇氣的,那么第一個(gè)環(huán)節(jié)就考驗(yàn)自己是否具有主動(dòng)的勇氣。

    此外,良好團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力成為金丹翎從20位頂尖的學(xué)生中脫穎而出的一大亮點(diǎn)。在場(chǎng)的許多人力資源經(jīng)理,企業(yè)高管紛紛表示,其實(shí)能力過(guò)人、出類(lèi)拔萃的應(yīng)聘者非常難得,具有團(tuán)隊(duì)精神的就更難得,有時(shí)候,發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神比個(gè)人能力要重要的多。

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