理財(cái)趁年輕 從小額做起

    《上班可以致富》作者之一的楊偉凱，現(xiàn)任匯豐銀行財(cái)富管理副總裁。他強(qiáng)調(diào)，上班族每個(gè)月至少要提撥三分之一薪水，“從小做起”進(jìn)行投資理財(cái)，才有致富的可能。他也提醒，三分之一是剛進(jìn)職場(chǎng)薪水不高時(shí)，應(yīng)提撥的比率，等到薪水增加后，可逐步調(diào)高比率至二分之一，甚至三分之二，如此累積財(cái)富的速度會(huì)更快。

    所謂“從小做起”就是“金額小、年紀(jì)小、風(fēng)險(xiǎn)小”，也就是從有限的薪水中省下一部分，用小額開(kāi)始投資，從年輕時(shí)就做起，對(duì)投資理財(cái)還不懂時(shí)，不要冒太大風(fēng)險(xiǎn)。

    林春江的投資理財(cái)方法也是從小做起，她一進(jìn)職場(chǎng)就積極存錢，從小錢存起，再搭配較低風(fēng)險(xiǎn)的投資策略，穩(wěn)穩(wěn)賺進(jìn)三百萬(wàn)元財(cái)富，且財(cái)富還在持續(xù)增加之中。

    一般上班族或許沒(méi)辦法像林春江這樣，每月存下三分之二薪水，但是若能至少存下三分之一，就可以像楊偉凱建議的理財(cái)方式，從小做起累積財(cái)富。

    復(fù)利的威力 薪水致富關(guān)鍵

    幾乎所有專家都強(qiáng)調(diào)復(fù)利的威力，認(rèn)為是上班族致富最關(guān)鍵因素。復(fù)利需要時(shí)間，但是真正感受到復(fù)利威力的人畢竟不多，楊麗玉便是其中之一。

    今年四十三歲的楊麗玉，是典型靠復(fù)利效果致富的人。楊麗玉以前還在當(dāng)小學(xué)老師的時(shí)候，每個(gè)月就至少存下三分之一薪水，早期跟會(huì)，后來(lái)做零存整付，十年前，海外基金剛引進(jìn)國(guó)內(nèi)時(shí)，她在理財(cái)專員建議下，定期定額的買進(jìn)海外基金，持續(xù)十年從未間斷，而且投資金額隨著收入增加而增加。

    以前是固定投資薪水的三分之一，后來(lái)逐漸提高比率到二分之一，從每月一萬(wàn)元增加到每月二、三萬(wàn)元，報(bào)酬率在一五%左右，十年下來(lái)，已經(jīng)為她累積五百萬(wàn)元以上財(cái)富，她在富邦銀行也從一般客戶晉升為VIP貴賓理財(cái)客戶。依這個(gè)速度繼續(xù)復(fù)利下去，再過(guò)十年至少將擁有一、二千萬(wàn)元以上身價(jià)。

    楊麗玉說(shuō)，媽媽從小告訴她：“你賺一塊錢并不一定是你的，能存下一塊錢，才真正是你的。﹂經(jīng)營(yíng)之神王永慶也是這樣教孩子的，他的女兒臺(tái)塑總管理處副總王瑞瑜有一次在公開(kāi)場(chǎng)合提及父親，她說(shuō)到，父親對(duì)她最大的影響是教她節(jié)儉。王永慶的“賺一塊錢與存一塊錢”理論，至今仍被奉為圭臬。

    楊麗玉并不是熱切追求財(cái)富的人，當(dāng)初只是很單純“想把錢守住，希望以后不會(huì)缺錢用。﹂所以固定提撥薪水的三分之一做投資，后來(lái)她生下孩子，辭掉工作，但先生每月固定給她一筆錢，她還是把這筆錢當(dāng)薪水，固定省下一定比率繼續(xù)投資。

    十年來(lái)，全球市場(chǎng)起起伏伏，曾經(jīng)很低迷過(guò)，但是她對(duì)于市場(chǎng)并不敏感，對(duì)投資也所知不多，一切交給她信任的理財(cái)專員。二○○○年當(dāng)市場(chǎng)向下時(shí)，很多人拚命贖回或中斷扣款，但是她都沒(méi)去操作它。這二、三年來(lái)，全球景氣向上，市場(chǎng)回春，她才驚覺(jué)復(fù)利的驚人效果。

    現(xiàn)在她手上的基金操作得更靈活，有些獲利接近二○%的基金會(huì)先出場(chǎng)，但是定期定額扣款不中斷；有些基金已經(jīng)大到可以用它所衍生的獲利養(yǎng)小基金，就好像母雞生小雞，小雞長(zhǎng)大又生小雞一般，生生不息。