總體來說，強(qiáng)生更加看重的是一個(gè)人的能力。

    強(qiáng)生公司面試的重點(diǎn)：態(tài)度、做某項(xiàng)工作的能力與愿望、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)的愿望、聰明并成熟、有相關(guān)的知識(shí)與技能。

    強(qiáng)生公司需要哪些人員，對專業(yè)有無限制

    強(qiáng)生公司的業(yè)務(wù)范圍較廣，由制藥、醫(yī)療器材、消費(fèi)品三大類組成，因而在強(qiáng)生公司有很多的就業(yè)機(jī)會(huì)，最大的可能性是財(cái)務(wù)管理、市場與銷售管理、生產(chǎn)管理。有些職位如財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、計(jì)算機(jī)等，我們需要學(xué)生有較強(qiáng)的專業(yè)背景；對其他的一些職位如銷售、市場、人力資源、行政管理等，則沒有很強(qiáng)的專業(yè)要求。總體來說，強(qiáng)生更加注重的是一個(gè)人的能力。

    英語并不是強(qiáng)生唯一的用人標(biāo)準(zhǔn)

    作為一家國際性的公司，英語是重要的溝通工具，但英語并不是唯一的用人標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橛⒄Z能力可以通過訓(xùn)練來提高，而其他素質(zhì)，如品格、思維方式、工作態(tài)度和能力卻不是簡單的培訓(xùn)可以造就的。

    強(qiáng)生公司是用什么方式來面試的

    面試的方式有很多種，得根據(jù)不同的職務(wù)要求、用人標(biāo)準(zhǔn)以及公司的慣例來決定。在強(qiáng)生公司，除了專業(yè)要求很強(qiáng)的職位會(huì)有技能方面的測試外，強(qiáng)生認(rèn)為，能進(jìn)入中國一流大學(xué)的學(xué)生，在IQ方面是沒有問題的，所以面試的重點(diǎn)通常在以下幾個(gè)方面：

    ·態(tài)度

    ·做某項(xiàng)工作的能力與愿望

    ·團(tuán)隊(duì)精神

    ·學(xué)習(xí)的愿望

    ·聰明并成熟

    ·有相關(guān)的知識(shí)與技能

    這些信息通常會(huì)在應(yīng)聘者的言談舉止和處事方式中體現(xiàn)出來，在面試或小組面試中，有經(jīng)驗(yàn)的招聘經(jīng)理會(huì)發(fā)現(xiàn)他們。

    強(qiáng)生公司怎樣培訓(xùn)大學(xué)生

    公司里有一位剛畢業(yè)不久的同事，他為了進(jìn)強(qiáng)生公司，不惜放棄了在上海一流醫(yī)院工作的機(jī)會(huì)，還為此賠償了幾萬元。他告訴我說，他之所以選擇強(qiáng)生公司，是因?yàn)樵趽駱I(yè)過程中，他感到強(qiáng)生是實(shí)實(shí)在在地注重他這個(gè)人。確實(shí)，注重人是強(qiáng)生公司成功的重要原因之一，這從強(qiáng)生公司對培訓(xùn)的大量投資上可見一斑。

    新進(jìn)公司的大學(xué)生除了日常的工作和接受工作必備的技能培訓(xùn)以外，還會(huì)接受特別設(shè)計(jì)的系列培訓(xùn)課程，以幫助他們加快適應(yīng)新的工作環(huán)境并迅速成長。 這些課程包括：

    ·入職培訓(xùn)

    ·公司文化

    ·演講能力

    ·商務(wù)禮儀

    ·英語溝通（書面及口語）

    ·經(jīng)營業(yè)務(wù)行為準(zhǔn)則

    ·領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)概要

    ·SOQ（管理評估系統(tǒng)）概要

    ·高效人士的七種習(xí)慣

    ·職業(yè)生涯管理人門 這些課程由強(qiáng)生管理學(xué)院在大學(xué)生進(jìn)公司的第一年內(nèi)全部完成。