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從“饅頭血案”談企業(yè)管理

發(fā)布:2007-9-15 14:36:23  來(lái)源: 《牛津管理評(píng)論》 [字體: ]

我們?cè)囅胍幌拢喝绻髽I(yè)在制定推廣戰(zhàn)略中,能充分考慮到產(chǎn)品及戰(zhàn)略的差異性優(yōu)勢(shì),工作的核心能?chē)@營(yíng)造品牌印象力來(lái)執(zhí)行,那么是不是也會(huì)收到如同《饅頭》一劇“四兩拔千斤”的奇效呢?世界500強(qiáng)企業(yè)都是經(jīng)歷了一個(gè)從小到大發(fā)展的過(guò)程,成功的企業(yè)都是利用通過(guò)服務(wù)來(lái)創(chuàng)造產(chǎn)品的高附加值,從而給企業(yè)注入源源不斷的高效益經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源泉。并不是以付出巨大成本投入(資金、原材料等)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大價(jià)值化的,從這一點(diǎn)而言,《饅頭》一劇給我們提供了更多思考角度。

    創(chuàng)意是什么?創(chuàng)意其本質(zhì)是企業(yè)核心文化的一種抽象提煉。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中有一個(gè)主軸性的東西總是主導(dǎo)著企業(yè)的全盤(pán)工作,例如對(duì)一家高科技生產(chǎn)企業(yè),我們的創(chuàng)意就是要向消費(fèi)者反復(fù)敘述企業(yè)產(chǎn)品的高科技含量;企業(yè)導(dǎo)入的VI形象系統(tǒng)也相應(yīng)以能反映出高貴、科技的灰色調(diào)為主導(dǎo)色,等等。

    四、企業(yè)的精細(xì)化管理。

    《饅頭》的成功其實(shí)是《無(wú)極》成就的,如果陳凱歌不在《無(wú)極》一劇中犯下那么多的細(xì)節(jié)錯(cuò)誤,胡戈這小子的“胡亂拼湊”之作豈會(huì)獲取如此大的社會(huì)效應(yīng),正因?yàn)閺V大人們?nèi)罕妼?duì)《無(wú)極》的極大關(guān)注,正因?yàn)楹暌会樢?jiàn)血的抓住《無(wú)極》的錯(cuò)誤不放,例如《無(wú)極》一劇中關(guān)于一個(gè)饅頭的線索伏筆本來(lái)是合情合理的,然而在劇末謝無(wú)歡在張傾城面前拿出一個(gè)饅頭時(shí),因?yàn)閷?dǎo)演沒(méi)有交待清楚饅頭的來(lái)源,這就給了別人有機(jī)可乘,卻讓胡戈戳穿了陳導(dǎo)的“琵芭骨”,“請(qǐng)注意:謝無(wú)歡的這個(gè)饅頭來(lái)得非常蹊蹺”,這樣才引起了無(wú)數(shù)中國(guó)人的共鳴,這樣才促成了《饅頭》的流行于市。

    企業(yè)進(jìn)行精細(xì)化管理具有如下意義:

    1、精細(xì)化管理出績(jī)效:把工作做細(xì),企業(yè)從中才能尋找出實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)化最大化的經(jīng)營(yíng)模式;例如對(duì)財(cái)務(wù)工作,管理者如不能對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行精細(xì)化管理監(jiān)督,其結(jié)果就會(huì)財(cái)務(wù)無(wú)計(jì)劃、無(wú)安排;反之,如對(duì)財(cái)務(wù)工作做到了十分細(xì)致化,年度計(jì)劃銷(xiāo)售是多少?在第一季度實(shí)現(xiàn)了多少利潤(rùn)?與上年同期相比是增長(zhǎng)了還是滯后了?等等,我們就能夠從財(cái)務(wù)數(shù)字中看到企業(yè)存在的問(wèn)題,然后據(jù)此加以改進(jìn);

    2、管理出人才:管理者只有在精細(xì)化管理中才能發(fā)現(xiàn)人才,淘汰平凡之輩;

    3、管理能控制成本:只有通過(guò)精細(xì)化管理,我們才能發(fā)現(xiàn)工作中有哪些工作流程需要改進(jìn)和整合,通過(guò)梳理,我們才能減化不必要的工作環(huán)節(jié);

    4、管理能純凈員工隊(duì)伍:通過(guò)精細(xì)化管理,幫助員工解決實(shí)際上可能遇到的難題,這樣才能培養(yǎng)出員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和所屬性;通過(guò)對(duì)員工培訓(xùn)等細(xì)致工作,才能將企業(yè)文化植入員工身心;

    5、管理是衡量企業(yè)實(shí)力的標(biāo)志:幾乎每一家企業(yè)都能認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)國(guó)外企業(yè)先進(jìn)管理制度的重要性?梢(jiàn),管理也是企業(yè)實(shí)力的體現(xiàn)。

    趙俊杰

    趙俊杰,當(dāng)代青年詩(shī)人,資深廣告策劃人。現(xiàn)任職于香港雅華廣告有限公司,任策劃總監(jiān)。前十年在湘埋頭著書(shū),后進(jìn)入中國(guó)廣告界,成功策劃和樹(shù)立了中國(guó)涂料行業(yè)上的多個(gè)知名品牌,被聘為多家媒體專(zhuān)欄作家(中國(guó)咨詢頻道等)及多家企業(yè)(煙臺(tái)好利潔等)的戰(zhàn)略顧問(wèn),對(duì)品牌策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道開(kāi)拓、廣告片劇本寫(xiě)作、人力資源培訓(xùn)等有著廣泛的研究和獨(dú)特的見(jiàn)解,被譽(yù)為中國(guó)新一代具有“慧根”的企業(yè)管理人才。

   

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