對(duì)于許多而立之年的經(jīng)理人來(lái)，如果以追求安逸舒適生活為人生目標(biāo)，那只須堅(jiān)守現(xiàn)有的狀態(tài)便可以實(shí)現(xiàn)。但是如果想體驗(yàn)不同的人生精彩，實(shí)現(xiàn)另一種人生的飛躍，那么可能一切又要從頭開始。但在30歲這個(gè)人生關(guān)口上，職業(yè)發(fā)展該向左還是向右？
這是一批幸運(yùn)的人，他們大多有機(jī)會(huì)在大學(xué)里接受過(guò)高等教育，畢業(yè)之后正好趕上中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入快車道的黃金時(shí)代，職業(yè)選擇多得讓人眼花繚亂，寬闊的人生舞提供給他們?cè)S多機(jī)會(huì)去施展所長(zhǎng)；這又是一批備受困惑煎熬的人，經(jīng)過(guò)幾年艱苦基礎(chǔ)性的打拼，許多人在事業(yè)上已經(jīng)有了一定的積累，眺望未來(lái)似乎觸手可及但又云遮霧障，在30歲這個(gè)人生關(guān)口上，他們發(fā)現(xiàn)，原本寬闊無(wú)邊的人生之路似乎忽然間變得只有二種選擇：要在安逸享受中堅(jiān)守還是要為理想而重新開拓？
30歲職業(yè)經(jīng)理人的心理困惑
在所有朋友眼中，作為一名成功人士應(yīng)該有的條件傅建海都有了：高學(xué)歷、高職位、高收入。在很多人羨慕他的同時(shí)，傅建海的內(nèi)心卻一直充滿困惑與矛盾。
作為一家國(guó)有房地產(chǎn)集團(tuán)的公共關(guān)系部副總監(jiān)，30歲的傅建海已經(jīng)是業(yè)界的知名人士之一，而且在公司中被看認(rèn)為是一顆前途無(wú)限的新星。
與房地產(chǎn)的其他職業(yè)經(jīng)理人不同，傅建海并不是一開始在房地產(chǎn)業(yè)的基層做起，而是半路出家。研究生畢業(yè)之后，他先在當(dāng)?shù)匾患倚侣劽襟w做記者，然后進(jìn)入一家外資咨詢公司擔(dān)任高級(jí)咨詢顧問(wèn)，因?yàn)閷?duì)房地產(chǎn)業(yè)的精辟見解，被集團(tuán)的老總看中，通過(guò)獵頭公司直接挖到了現(xiàn)在這家公司擔(dān)任公共關(guān)系副總監(jiān)。
傅建海果然不辱眾望，憑籍著廣博的媒體關(guān)系，以及對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的準(zhǔn)確把握，在短短幾年內(nèi)做得風(fēng)生水起，不僅令公司迅速提升了知名度，并推進(jìn)公司與當(dāng)?shù)卣⑵鹆己玫年P(guān)系，而且還成功化解了幾次大的危機(jī)，令整個(gè)業(yè)界都對(duì)他刮目相看。公司總經(jīng)理更是對(duì)他信任有加，多次在公開場(chǎng)合表?yè)P(yáng)他。
無(wú)論從世俗的哪一個(gè)角度衡量，畢業(yè)僅僅六年的傅建海無(wú)疑已經(jīng)是一個(gè)成功者，不僅有著豐厚薪金收入、有樓有車、還有著不可限量的錦繡前途。但對(duì)傅建海而言，內(nèi)心的矛盾卻在無(wú)時(shí)不刻困擾著他。
在這家國(guó)有房地產(chǎn)集團(tuán)開始工作幾年后，當(dāng)工作的激情開始減退時(shí)，傅建海才發(fā)現(xiàn)，他與這家公司的企業(yè)文化有著深層次的格格不入。
在工作作風(fēng)上，公司里的員工早已習(xí)慣慢悠悠的工作方式，良好的福利待遇及制度保障使他們基本失去危機(jī)意識(shí)，許多員工做事情是能拖則拖，這使一向做事講究效率、雷厲風(fēng)行的傅建海經(jīng)�？諊@無(wú)奈。
在組織的創(chuàng)新與知識(shí)積累上，傅建海深知?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性，一再向上反映要加強(qiáng)員工及組織的內(nèi)部學(xué)習(xí)，但大多數(shù)員工甚至包括領(lǐng)導(dǎo)都已經(jīng)習(xí)慣松散的生活方式，要讓他們專門安排空暇時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)根本沒(méi)有積極性。傅建海的一番努力得不到任何反饋。
更讓傅建海難受的是，公司里許多比他資歷深、工齡比他長(zhǎng)的員工，他們看著傅建海這個(gè)外來(lái)和尚在短短數(shù)年內(nèi)就如此風(fēng)光，內(nèi)心開始感到不平衡，在某種狹窄心理的作祟下，他們?cè)诠ぷ魃瞎室庾鹘O，使傅建海的工作執(zhí)行越來(lái)越困難。
對(duì)于職業(yè)前途，雖然現(xiàn)任總經(jīng)理很欣賞他，但是公司權(quán)力斗爭(zhēng)激烈，公司高層之間互相傾軋的現(xiàn)象嚴(yán)重，論資排輩的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，許多高層領(lǐng)導(dǎo)背后都有著各種錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系。傅建海雖然年輕有為，但只能算是一介布衣，毫無(wú)社會(huì)關(guān)系支撐，也有深厚的資歷，要繼續(xù)向上升職的可能性不大——雖然收入會(huì)增加。另外，在公司濃厚的權(quán)力斗爭(zhēng)氛圍下，傅建海覺(jué)得自己不僅處處受制，而且似乎自己一舉一動(dòng)都受到別人的監(jiān)視！
職場(chǎng)上的無(wú)形壓力像一張網(wǎng)下，傅建海越來(lái)越感到身心疲憊，豐厚的薪金收入越來(lái)越不能撫平內(nèi)心的壓抑與煩惱。
在一次偶然機(jī)會(huì)中，傅建海遇到了自己大學(xué)同學(xué)元浩。畢業(yè)后，元浩在一家公司打了二年工之后，靠著一點(diǎn)積蓄在海南代理某DVD產(chǎn)品的銷售，經(jīng)過(guò)幾年的打拼，公司迅速發(fā)展壯大，資金與實(shí)力都上了一個(gè)臺(tái)階。對(duì)于未來(lái)發(fā)展，元浩充滿了憧憬與激情。元浩一向欣賞傅建海的才干，極力邀請(qǐng)其一起創(chuàng)業(yè)。
“創(chuàng)業(yè)好壞是為自己打工，得失全由自己，何苦在別人公司里為五斗米而委曲求全？”
那一夜，傅建海失眠了。
在遇見元浩之前，傅建海對(duì)成功的定義就是有樓有車、工作穩(wěn)定，但他才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想是如此激動(dòng)人心。自己目前的成功只不過(guò)是擁有一些物質(zhì)上的收入，但元浩的成功卻是在得到現(xiàn)實(shí)收入回報(bào)之外，更擁有一份精神的自得與滿足、對(duì)未來(lái)開拓的激情——這一點(diǎn)，正是自己所缺乏。
