培訓部門負責人的檢查清單

    一、公司概況

    1．歡迎詞；

    2．公司的創(chuàng)業(yè)、成長、發(fā)展趨勢；

    3．目標、優(yōu)勢和存在的問題；

    4．公司的傳統(tǒng)、習慣、規(guī)范和標準；

    5．公司的特殊使命和功能；

    6．產品和服務、主要用戶情況；

    7．產品生產和對用戶提供服務的方式、步驟；

    8．公司各種活動的范圍；

    9．組織、結構、與子公司的關系；

    1 O．組織指揮系統(tǒng)；

    11．主要經理人員的情況；

    12．各團體之間的關系、期望和活動。

    二、主要政策及過程介紹

    1．報償；

    2．加班；

    3．輪班制；

    4．扣留；

    5．折扣；

    6．工資預支；

    7．工作費用報銷；

    8．工資率及工資范圍；

    9．節(jié)日工資；

    1 O．付薪方式；

    11．購買內部處理產品的特權；

    12．向貸款部門借貸；

    13．納稅方法。

    三．小額優(yōu)惠

    1．保險金；

    2．人壽保險；

    3．工人獎勵；

    4．病、事假；

    5．退休計劃及優(yōu)待；

    6．顧問服務；

    7．醫(yī)療及口腔保險；

    8．殘疾保險；

    9．節(jié)假日(如，國家、宗教的節(jié)日、生日)；

    10．在職培訓機會；

    11．自助餐廳。