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法資企業(yè)青睞“詩人&農(nóng)民”

發(fā)布:2007-6-18 9:06:05  來源: 人才市場報(bào) [字體: ]

法國文化在上海”活動正在如火如荼地進(jìn)行當(dāng)中,不少人通過一系列歌舞劇、畫展、音樂會,對浪漫精致的法蘭西文化生出由衷的向往之情。其實(shí),想和法國文化親密接觸,最直接有效的途徑就是進(jìn)入法資企業(yè)工作。據(jù)中國法國工商會介紹,目前在上海設(shè)立的法資企業(yè)和代表機(jī)構(gòu)已達(dá)1000多家,其中不乏世界聞名的大公司,如家樂福、空中客車、歐萊雅等。隨著中國對外開放力度的加大,將會有更多法資企業(yè)進(jìn)入上海。你知道什么樣的人才能跨進(jìn)這些公司嗎?請看——

    法資企業(yè)的共性要求

    眾所周知,法資企業(yè)有個突出特點(diǎn),就是氛圍輕松,管理人性化,但這并不意味著對人員的要求也會放松。歐萊雅公司在用人上有一句名言叫“集詩人和農(nóng)民于一體”,即像詩人一樣富有激情和創(chuàng)造力,像農(nóng)民一樣勤勤懇懇、腳踏實(shí)地?梢钥闯,激情和勤奮,是法資企業(yè)強(qiáng)調(diào)的兩個重點(diǎn)。

    概括起來,法資企業(yè)的共性要求有以下4點(diǎn):

    1.個性奔放,有創(chuàng)造力

    法國人大多性格外向,喜歡直截了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)看法。中國人的委婉含蓄不被欣賞,奔放的個性才契合他們的企業(yè)文化。

    法國著名酒店管理公司———雅高集團(tuán)原中國區(qū)營運(yùn)總經(jīng)理Zimmer先生告訴記者,法國人崇尚精英主義,希望應(yīng)聘者能充分發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng),成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

    蘇州馬培德有限公司是一家專門從事辦公用品設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的企業(yè),人力資源經(jīng)理梅英女士表示:“公司不歡迎沒有個性的‘標(biāo)準(zhǔn)件’,我們需要員工富有創(chuàng)造精神。”

    作為時尚工業(yè)的先鋒,歐萊雅對“個性”的重視程度遠(yuǎn)超上述企業(yè)。歐萊雅中國公司人力資源部職業(yè)發(fā)展經(jīng)理程蕾說,歐萊雅倡導(dǎo)自由的文化,任何東西都沒有標(biāo)準(zhǔn),包括擇才。公司唯一看重的就是“個性”。“技術(shù)可以通過有針對性的培訓(xùn)獲得,但個性很難通過培訓(xùn)塑造,”她說,如果有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力,或者對工作有極大的熱情,就可能脫穎而出。

    2.熟悉法國文化,懂法語

    法資企業(yè)的本土化進(jìn)程很快,這為更多的中國求職者提供了機(jī)會,但另一方面,異國文化之間的碰撞將更加頻繁地發(fā)生。因此,法資企業(yè)要求員工對法國文化有基本的了解,而文化溝通的橋梁———法語,自然也是要掌握的內(nèi)容之一。

    羅蓋特中國有限公司的人事總監(jiān)Irene Thalamy女士在提及用人標(biāo)準(zhǔn)時特別強(qiáng)調(diào):“公司進(jìn)入中國的時間不長,一切都在磨合、摸索之中,如果員工不能適應(yīng)法國文化,將會給工作來意想不到的困難。”

    圣戈班的人力資源總監(jiān)生阿蘭先生則頗看重法語的重要性:“光會英語是不行的,因?yàn)楹头▏偛拷涣餍枰渴褂梅ㄕZ,能用法語溝通的人更容易晉升。”

    3.追求效率,有責(zé)任心

    法國人善于享受生活是出了名的。他們把工作和生活分得很開,從不加班加點(diǎn),如果你就此以為法資企業(yè)好混日子,就大錯特錯了。法國人生活上不拘小節(jié),對工作卻有高度的責(zé)任心,從不發(fā)牢騷,只是一刻不停地埋頭做事。如果事情做得好,遲到、請假都可商量;如果做不好,立馬走人也實(shí)屬正常。據(jù)說,法國人單位時間的工作效率在全球都名列前茅,和他們共事的感覺就是兩個字:緊張。

    4.注意外表,強(qiáng)調(diào)著裝

    法國人以時尚著稱,在法企工作,服飾、禮儀絲毫不能含糊。法企老板自己衣著考究,也希望員工能注意儀表,這與愛好藝術(shù)、重視形象的法國文化不無關(guān)系。應(yīng)聘法企,除了做好材料和心理的準(zhǔn)備外,還要精心挑選合適的服裝。Irene Thalamy女士就直言不諱地說,她非常注重應(yīng)聘者的外表,包括談吐和舉止。

    法資企業(yè)的個性要求

    每個企業(yè)的人才標(biāo)準(zhǔn)都不相同,要搜羅法資企業(yè)在擇才上的個性化標(biāo)準(zhǔn),無異于大海撈針。這里我們僅選取幾家有代表性的企業(yè),從他們的招聘要求中,略窺不同行業(yè)的法企在用人上的不同偏好。

    1. 制造業(yè)

    ●羅蓋特公司:專業(yè)第一

    法國羅蓋特公司在淀粉及其深加工行業(yè)處于世界領(lǐng)先地位,經(jīng)營范圍涉及精細(xì)化工、化工機(jī)械等,希望員工所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品密切相關(guān)。員工進(jìn)入公司后,如果公司發(fā)現(xiàn)他的專業(yè)和崗位不對口,會根據(jù)其個人特長進(jìn)行調(diào)整。

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