德化縣加快引進文旅人才若干措施

為深入貫徹中央人才工作會議精神，全面落實市第十三次黨代會精神、縣第十四次黨代會精神，持續(xù)深耕人才“港灣計劃”，全方位、多層面支持文化旅游人才隊伍建設，加快推動全域旅游發(fā)展，為幸福宜居的世界瓷都提供強有力的人才保障。結合本縣實際，制定如下措施，作為《德化縣“十四五”招工引才工作實施方案》補充規(guī)定。

一、支持引進文化旅游專業(yè)人才

1.鼓勵旅游大類相關專業(yè)大專及以上畢業(yè)生到我縣旅游企業(yè)(旅行社、景區(qū)、星級酒店及縣導游服務中心)就業(yè)，對畢業(yè)后與我縣旅游企業(yè)(不含國企)簽訂3年以上期限勞動合同，并在我縣繳交社會保險滿6個月以上或有6個月以上工資發(fā)放銀行記錄，且申請時仍在我縣企業(yè)就業(yè)的，經審核公示后，給予博士研究生20萬元、碩士研究生8萬元、“雙一流”建設高校(學科)及世界最新排名前500名大學本科生5萬元、其他高校本科生2.5萬元、近三年大專畢業(yè)生1萬元補貼。補貼分3年發(fā)放，第一年工作滿6個月發(fā)放40%，第二年發(fā)放30%，第三年發(fā)放30%。

2.鼓勵文化產業(yè)管理、藝術設計及表演藝術類等相關專業(yè)大專及以上畢業(yè)生到我縣文化企業(yè)(包括各類文化傳播公司、各級文化產業(yè)示范基地等)就業(yè)，對畢業(yè)后與我縣相關文化企業(yè)(不含國企)簽訂3年以上期限勞動合同，并在我縣繳交社會保險滿6個月以上或有6個月以上工資發(fā)放銀行記錄，且申請時仍在我縣企業(yè)就業(yè)的，經審核公示后，給予博士研究生20萬元、碩士研究生8萬元、“雙一流”建設高校(學科)及世界最新排名前500名大學本科生5萬元、其他高校本科生2.5萬元、近三年大專畢業(yè)生1萬元補貼。補貼分3年發(fā)放，第一年工作滿6個月發(fā)放40%，第二年發(fā)放30%，第三年發(fā)放30%。

3.鼓勵持有國家中級導游證和外語導游證的導游，與我縣企業(yè)簽訂3年以上期限勞動合同，從事導游工作滿6個月，并在我縣繳交社會保險滿6個月或有6個月以上工資發(fā)放銀行記錄，且申請時該員工仍在我縣企業(yè)就業(yè)的，經審核公示后，給予每月生活補貼0.3萬元，補貼時間以實際來德化工作時間為準，最長不超過6個月。

4.對于德化窯址國家遺址公園、德化陶瓷博物館等文旅項目建設引進高端專業(yè)人才，旅游業(yè)界大咖、文化大師和文旅營銷團隊加盟德化文旅宣傳等事項，按照“一事一議”予以扶持。

二、支持引進文化旅游業(yè)管理人才

5.支持文旅企業(yè)引進縣外酒店管理人才，擔任過五星級飯店部門經理或四星級酒店副總及以上職務滿3年以上，與我縣企業(yè)簽訂3年以上期限勞動合同，從事酒店管理工作滿6個月，并在我縣繳交社會保險滿6個月或有6個月以上工資發(fā)放銀行記錄，且申請時該員工仍在我縣企業(yè)就業(yè)的，經審核公示后，給予企業(yè)100%工資補貼，時間為6個月。

6.支持文旅企業(yè)引進縣外景區(qū)管理人才，擔任過國家5A級旅游景區(qū)部門經理或4A級旅游景區(qū)副總及以上職務滿3年以上，與我縣企業(yè)簽訂3年以上期限勞動合同，從事景區(qū)管理工作滿6個月，并在我縣繳交社會保險滿6個月或有6個月以上工資發(fā)放銀行記錄，且申請時該員工仍在我縣企業(yè)就業(yè)的，經審核公示后，給予企業(yè)100%工資補貼，時間為6個月。

7.鼓勵3A級以上旅行社從總部派出3名以上工作人員在我縣設立分社，在我縣工作滿6個月，經審核公示后，給予分社100%工資補貼，時間為6個月。

8.鼓勵企業(yè)引進文化產業(yè)管理人才，對曾擔任過省級及以上文化產業(yè)示范基地、相當規(guī)格文化企業(yè)副總經理及以上職務滿3年以上的，與我縣企業(yè)簽訂3年以上期限勞動合同，從事文化產業(yè)管理工作滿6個月，并在我縣繳交社會保險滿6個月或有6個月以上工資發(fā)放銀行記錄，且申請時該員工仍在我縣企業(yè)就業(yè)的，經審核公示后，給予企業(yè)100%工資補貼，時間為6個月。

三、支持引進文化旅游業(yè)傳播人才

9.按照《德化縣“十四五”招工引才工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行，具體內容為：經民政部門批準認定的省級及以上作家、藝術家、文藝評論家協(xié)會會員，福建省百花文藝獎三等獎及以上獲獎者，省級及以上非物質文化遺產傳承人獲得者，初次在我縣從事陶瓷、旅游、康養(yǎng)文化傳播工作的，經審核公示后，給予每月生活補貼0.3萬元，補貼時間以實際來德化工作時間為準，最長不超過6個月；其來我縣后五年內創(chuàng)作有關我縣題材的作品獲省級及以上文藝賽事獎項的，經審核公示后，按上級獎勵標準給予配套獎勵。

10.鼓勵文藝精品創(chuàng)作，對創(chuàng)作德化題材的書畫作品、歌曲戲劇、圖書專著等文學藝術作品及以德化為取景地的影視作品，在省級及以上文藝賽事獲獎的，由創(chuàng)作方提出申請，經審核公示后，按上級獎勵標準給予配套獎勵;對于以上德化題材作品在省級及以上文藝展演入圍入展的，經審核公示后，按上級獎勵標準給予配套獎勵。

四、加大文化旅游業(yè)人才激勵

11.對在德化縣內從事文化旅游工作滿2年以上，獲得全國、省級優(yōu)秀導游員的個人，分別給予2萬元、1萬元獎勵。

12.對在德化縣內從事文化旅游工作滿1年以上，并在全國、省級旅游部門組織的技能競賽中獲獎的企業(yè)和個人(公職人員除外)，給予一次性獎勵，具體標準為獲國家金獎2萬元、銀獎1.5萬元、銅獎0.8萬元;獲省級金獎1萬元、銀獎0.6萬元、銅獎0.3萬元；市級0.5萬元、0.2萬元、0.1萬元。

13.對新考取全國導游資格證的我縣旅游企業(yè)員工，給予一次性獎勵0.2萬元;新考取中級導游資格證和外語導游資格證的員工，一次性獎勵1萬元，新考取高級導游資格證的員工一次性獎勵2萬元。德化籍人員及德化常住人員新考取各類級別導游資格證書，并在德化縣帶團次數不低于20團的，參照旅游企業(yè)員工給予獎勵。

五、加強文化旅游業(yè)人才培養(yǎng)

14.鼓勵和支持引進高端文旅導師(團隊)在我縣設立文旅人才培育基地，定期開展旅游人才專業(yè)技能培訓，培訓結束后，學員留在我縣就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同，并在我縣繳交社會保險滿6個月或有6個月以上工資發(fā)放銀行記錄，且申請時仍在我縣企業(yè)就業(yè)的，經審核公示后，給予培育基地和企業(yè)每培訓1人各一次性補貼0.1萬元。

15.支持校企聯(lián)合辦班，按照《德化縣“十四五”招工引才工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行，具體內容為：支持泉州工藝美院、德化職校等本地院校與縣外職業(yè)院校開展聯(lián)合辦學，外派師資精準培養(yǎng)我縣陶瓷、旅游、康養(yǎng)等產業(yè)發(fā)展所需技能型人才，學生畢業(yè)后到我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與企業(yè)(不含國企)簽訂1年以上期限勞動合同，并在我縣繳交社會保險滿6個月或有6個月以上工資發(fā)放銀行記錄，且申請時該大學生仍在我縣企業(yè)就業(yè)的，或辦理營業(yè)執(zhí)照正常經營并在我縣繳交社會保險滿6個月的，經審核公示后，給予泉州工藝美院、德化職校和縣外合作院校每引進1人各一次性補貼0.5萬元。

本通知自2022年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中若遇到特殊情況需調整的，按調整后的政策措施執(zhí)行。同一年度同一對象同一項目符合全縣各扶持政策的多項扶持政策獎勵條款或性質相似條款的，取最高獎項(標準)予以獎勵，不予重復享受；同一獎勵條款，往年已經取得低等級獎勵，級別提升的，按差額進行獎勵。實施過程中遇到的相關問題，由縣文旅局負責解釋，對企業(yè)、單位或個人在申請政策資過程金中，有涉黑涉惡、弄虛作假等不正當手段騙取政策資金，一經查實，立即取消一切政策資金資格并追繳資金。情節(jié)嚴重的，將依法追究法律責任。失信行為將根據有關規(guī)定納入公共信用信息數據平臺。

[憨鼠責編：瓊子]