黨管人才構(gòu)建愛才興才“新格局”
功以才成，業(yè)由才廣。
黨的十八大以來，德化牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，縱深推進人才“港灣計劃”，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，為打造幸福宜居的世界瓷都提供人才支撐和智力支持。十年來，德化人才總量持續(xù)增長、素質(zhì)大幅提高、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，德化正成為八方英才“齊聚”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“功成”的一片沃土。
十年來，德化人才資源大幅增長，人才總量達6.27萬人，高層次人才達1136人次，較2012年分別增長了107.62%、199.66%；人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，全縣共有陶瓷技能人才1.51萬人、專業(yè)技術人才1.41萬人、企業(yè)經(jīng)營管理人才1.12萬人、農(nóng)村實用人才1.32萬人、社會工作人才1021人。
扎實做好新時代人才工作，頂層謀劃是引擎。黨的十八大以來，德化堅持黨管人才原則，牢牢把握人才工作政治方向，調(diào)整充實領導小組成員單位，同時推動全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、32個縣委人才工作領導小組成員單位成立人才辦公室，進一步壓緊壓實黨委主體責任，配齊配強人才工作力量，全面加強人才工作統(tǒng)籌，努力構(gòu)建“上下聯(lián)動、齊抓共管”的工作格局。
筑巢引鳳，政策先行。從“1+N”政策框架到涵蓋了“引進—培養(yǎng)—服務—保障”多環(huán)節(jié)的“1+1+N”政策體系，十年來，德化堅持科學謀劃人才政策體系，先后出臺《德化縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》《德化縣“十四五”期間招工引才工作實施方案》《引進高端人才（團隊）“一事一議”管理規(guī)定（試行）》《德化縣“陶瓷產(chǎn)業(yè)鏈人才集聚工程”的若干意見》系列文件，構(gòu)建起極具德化特色、覆蓋多層次人才的政策體系。
產(chǎn)才融合
激活高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”
“園區(qū)就像個大家庭，大家經(jīng)常在一起學習、交流。”在德化專門為留德創(chuàng)業(yè)的青年陶瓷藝術家搭建的創(chuàng)業(yè)示范基地——新秀園，來自省內(nèi)及遼寧、江西、浙江、四川、山東等地的百余名青年藝術家抱團發(fā)展。
產(chǎn)業(yè)是基，人才是魂。近年來，聚力陶瓷轉(zhuǎn)型、全域旅游、城鄉(xiāng)共建“三大突破”，德化廣開進賢之路，通過搭建平臺、校地合作、柔性引才、本土培育等多種方式，以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，為打造幸福宜居的世界瓷都提供源源不斷的智力支撐。
——主動出擊、上門招引。建立以縣分管領導為組長的4個外出引才專項工作組，分赴省內(nèi)各高校開展“‘六德’同心 才聚德化
——德化引才校園行”活動，今年3月以來，推動1400多名華大、廈門工藝美術學院等高校大學生到德化陶瓷、文旅等企業(yè)研學交流、見習就業(yè)。在北京、上海、廈門、泉州、福州五地設立人才工作聯(lián)絡站，協(xié)同舉辦各類招才引智活動。
——搭建平臺、柔性引才。就陶瓷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展緊缺的工業(yè)設計、高科技類人才，德化通過與中科院沈陽自動化研究所、廈門大學材料學院、中科院包頭稀土研發(fā)中心、西安交大國家技術轉(zhuǎn)移中心等合作，搭建陶瓷智能裝備研究院、高科新材料陶瓷產(chǎn)業(yè)中試研究院、陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院等一批科研創(chuàng)新基地，以平臺引人才。截至目前，這些創(chuàng)新平臺累計集聚高層次人才200余人。同時，以“征集＋邀請”的方式舉辦國際駐留創(chuàng)作項目，對引進的高端人才提供“保姆式”服務，目前已引進清華大學美術學院教授、中國工藝美術大師等多位專業(yè)人士，每年來德化創(chuàng)作的藝術家達數(shù)千人次。
——校地攜手、開放合作。圍繞“山海協(xié)作 互協(xié)共進”模式，推動德化職業(yè)技術學校與閩北高級技工學校就陶瓷文化保護傳承、陶瓷文化創(chuàng)意等領域開展合作辦學。目前雙方已初步開設美術繪畫專業(yè)，并招收學生。實施陶瓷藝術領軍人才培養(yǎng)工程、省級陶瓷大師培養(yǎng)“百人計劃”、市級陶瓷大師倍增計劃，十年間，新增中國工藝美術大師5名、省級工藝美術大師和陶瓷藝術大師220名。發(fā)揮德化陶瓷技能人才的“傳、幫、帶”作用，開展“名師帶徒”“雙導師”等人才培養(yǎng)活動，2017年以來，組織39名陶瓷高技能人才、大師與500多名學徒“結(jié)對”授藝，促進陶瓷技藝的傳承和發(fā)展。
創(chuàng)優(yōu)生態(tài)
打造瓷都人才“新高地”
“子女就學享受優(yōu)先安排、每年一次免費全身體檢、每年一次石牛山免費療養(yǎng)之旅、三年免租金人才房居住等實打?qū)嵉娜瞬耪�，讓我們沒有后顧之憂，可以潛心創(chuàng)作。”來德化創(chuàng)業(yè)并相繼獲評高層次人才的鄭建冰、王冬燕夫婦表示。 環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。深諳此道的德化堅持把軟環(huán)境做成硬實力，全力打造“近者悅、遠者來”的良好人才生態(tài)，以最大的誠意、最優(yōu)的服務留住最需要的人才。
辦好“關鍵小事”，才能留住人才。“為消除人才在德化安家落戶的后顧之憂，從工作到住房，從醫(yī)療到子女教育，我們提供全方位服務，讓德化成為一座‘人才來了不愿走’的城市。”德化縣委組織部相關負責人介紹，2018年以來，已建設255套拎包入住人才公寓，先后有700多名人才及其家屬入住人才公寓，協(xié)調(diào)解決高層次人才子女入學137件次，組織1200多人次高層次人才參加免費體檢。
今年6月，德化“世界瓷都人才會客廳”正式啟動，聚焦國際陶瓷藝術城企業(yè)、人才、供需對接密集的特點，全力打造人才服務、政策宣講、企業(yè)孵化、產(chǎn)學對接、才智展示、成果交流“六位一體”的人才服務工作站。結(jié)合“喜迎二十大 人才勇?lián)?rdquo;人才活動月，形成政策宣講、人才引聘、項目對接、培訓提升等六大主題，并圍繞支柱產(chǎn)業(yè)以及衛(wèi)生健康、企業(yè)經(jīng)營等領域開展“十佳”人才推選活動，配套舉辦2022年度“世界瓷都人才峰會”，識才尊才愛才之風席卷瓷都。
濟濟多士、乃成大業(yè)。在推動高質(zhì)量發(fā)展新征程上，德化正以更加開放的理念、更加包容的姿態(tài)誠邀天下英才，加快匯聚起打造幸福宜居的世界瓷都的強大人才動力。（顏雅婷 王明珍）
