福建省德化縣素有“世界瓷都”之美譽(yù)，陶瓷是其支柱產(chǎn)業(yè)。為助推地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，近年來，該縣充分發(fā)揮陶瓷技能“薪火相傳”的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，大力培養(yǎng)陶瓷產(chǎn)業(yè)高技能人才，全縣從事陶瓷產(chǎn)業(yè)工人6萬多人，獲得國(guó)家職業(yè)資格證書14924人，占陶瓷產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)的24.87%，其中高級(jí)技師458人、技師143人、高級(jí)工4231人、中級(jí)工4069人、初級(jí)工6023人。

強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)

　　“我們學(xué)院大力實(shí)施‘雙證書’培養(yǎng)制度，在不延長(zhǎng)學(xué)制、不增加學(xué)時(shí)情況下，學(xué)生畢業(yè)時(shí)除獲得學(xué)歷證書外又可直接考取1種以上職業(yè)資格證書，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，目前畢業(yè)生100%取得‘雙證書’。”位于德化縣的泉州工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng)吳志偉介紹。

　　源源不斷地培養(yǎng)技能人才是德化縣陶瓷產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)千年而不衰的根本。德化縣出臺(tái)了《陶瓷技能人才支撐工程實(shí)施方案》，讓陶瓷技能人才走入院校、走入課堂。依托泉州工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院、德化職業(yè)技術(shù)學(xué)校，開展“大師 名師”聯(lián)合培養(yǎng)，陶瓷技能大師、技能人才與院校名師共建工作室，技能人才傳承技法技藝，學(xué)院名師引導(dǎo)創(chuàng)意創(chuàng)新，以“大師+名師”工作室為載體共育人才，中職院校陶瓷專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)時(shí)同時(shí)考取四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書，高職院校陶瓷專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時(shí)同時(shí)考取三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書。

　　同時(shí)，還先后成立德化縣陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院、陶瓷文化研究院、中科陶瓷智能裝備研究院等技能人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，并積極創(chuàng)建國(guó)家陶瓷工業(yè)設(shè)計(jì)研究院，探索建立中國(guó)陶瓷工業(yè)設(shè)計(jì)技能人才評(píng)價(jià)和認(rèn)證平臺(tái)，致力打造具有世界影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的陶瓷產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)公共服務(wù)示范區(qū)，讓更多的陶瓷技能人才脫穎而出，促進(jìn)陶瓷技藝的傳承和發(fā)展。

突出高技能人才選拔

　　目前，德化縣陶瓷技能類人才中，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼高技能人才5人、全國(guó)技術(shù)能手9人，縣級(jí)以上技能大師50人、技能大師工作室22家。德化縣出臺(tái)了《技能大師評(píng)選管理辦法》《技能大師工作室遴選規(guī)定》等陶瓷行業(yè)技能人才評(píng)選辦法，建有陶瓷高技能人才專家評(píng)委庫，規(guī)范化評(píng)審各類陶瓷技能項(xiàng)目，確保評(píng)審過程和結(jié)果公開、公平、公正，形成“注重實(shí)操、逐級(jí)評(píng)審、規(guī)范評(píng)選”的技能人才評(píng)價(jià)體系。

　　德化縣還每年舉辦“技能競(jìng)賽月”系列活動(dòng)，開展技能大師評(píng)選、技能大師工作室遴選、陶瓷雕塑技能大賽等一系列陶瓷技能競(jìng)賽，并以賽代評(píng)，對(duì)符合條件的參賽人員給予現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)初級(jí)職稱，將技能實(shí)操與職稱評(píng)審相結(jié)合，突出技能人才實(shí)操的導(dǎo)向作用，持續(xù)壯大陶瓷技能人才隊(duì)伍。

加強(qiáng)技能人才服務(wù)管理

　　近年來，德化縣出臺(tái)《關(guān)于推廣“大師 作家”共創(chuàng)模式促陶瓷文化發(fā)展的實(shí)施方案》《德化縣高層次人才享受休假療養(yǎng)待遇實(shí)施方案》等政策文件，建立健全陶瓷技能人才培養(yǎng)、選拔、監(jiān)管、服務(wù)制度，將高技能人才納入高層次人才管理，實(shí)現(xiàn)全方位、立體化、多角度的技能人才服務(wù)管理。

　　搭建技能人才交流平臺(tái)，每月舉辦人才沙龍，鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)一批德才兼?zhèn)�、技能水平高的高技能人才進(jìn)行技能方面的經(jīng)驗(yàn)分享。建設(shè)陶瓷技能人才駐地中心，引進(jìn)15家企業(yè)入駐，把國(guó)際陶瓷藝術(shù)創(chuàng)作的時(shí)尚理念、風(fēng)格元素、先進(jìn)技藝引入德化陶瓷技藝創(chuàng)作過程中，開拓陶瓷技能人才視野。組織高技能人才參加研修班、高技能人才研學(xué)交流等活動(dòng)，赴清華、北大、廈大、福大等知名院校研修學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)知名院校的專家學(xué)者、技能大師等到縣內(nèi)進(jìn)行授課，在陶瓷專業(yè)以及作品包裝、營(yíng)銷、文化宣傳、美學(xué)鑒賞等方面進(jìn)行講解。定期組織高技能人才到國(guó)內(nèi)陶瓷產(chǎn)區(qū)參觀、學(xué)習(xí)、交流，借鑒其他產(chǎn)區(qū)的技能技藝，強(qiáng)化對(duì)高技能人才文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，內(nèi)外結(jié)合提高技能人才的綜合水平。

　　為加強(qiáng)陶瓷技能人才的管理，德化縣出臺(tái)《德化陶瓷藝術(shù)大師服務(wù)管理辦法》，建立陶瓷技能人才“紅榜”“黃榜”“黑榜”管理機(jī)制。對(duì)陶瓷行業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的技能人才列入“紅榜”予以表揚(yáng)；對(duì)于助推陶瓷產(chǎn)業(yè)不力的，列入“黃榜”予以通報(bào)；對(duì)創(chuàng)作中存在剽竊、抄襲、仿制、冒牌等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的，列入“黑榜”予以曝光和查處，停止、取消享受各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策，不予送評(píng)各類技能類榮譽(yù)，以此規(guī)范陶瓷技能人才的管理。