萬(wàn)盛陶瓷公司總經(jīng)理周冬菊，2009年接管公司以來(lái)，以工作帶動(dòng)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，在工作之余進(jìn)修學(xué)習(xí)，并將學(xué)到的管理知識(shí)運(yùn)用到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，讓企業(yè)逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化管理和精細(xì)化管理。

　　在公司彩繪車(chē)間，工人們正認(rèn)真地給手中的陶瓷上色，周冬菊不時(shí)地來(lái)到工人們身邊檢查指導(dǎo)；而走進(jìn)樣品室，一個(gè)個(gè)精致美觀(guān)的陶瓷作品更是絢麗多姿。公司發(fā)展蒸蒸日上，這得益于周冬菊學(xué)以致用的精神，為了管理好公司，周冬菊到清華大學(xué)民營(yíng)企業(yè)家高級(jí)研修班、華僑大學(xué)總裁班、香港大學(xué)企業(yè)家高級(jí)研修班等進(jìn)修學(xué)習(xí)，并把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到日常的管理中去。周冬菊這種樂(lè)于學(xué)習(xí)的態(tài)度也深深感染了公司的每一位員工。

　　【同期聲 萬(wàn)盛陶瓷公司業(yè)務(wù)部主管 周?chē)?guó)慶：周總的身上持續(xù)性學(xué)習(xí)的思維與兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度帶動(dòng)管理隊(duì)伍的成長(zhǎng)。在工作中她重視基層一線(xiàn)員工的意見(jiàn)訴求，了解生活中遇到的困難和困惑，并積極幫助解決，提高員工的福利待遇，提升員工對(duì)公司的歸屬感、幸福感和認(rèn)同度。萬(wàn)盛陶瓷學(xué)習(xí)與關(guān)懷的企業(yè)文化留住了我�！�

　　在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，周冬菊?qǐng)?jiān)持“質(zhì)量樹(shù)品牌、管理出效益”的理念，培養(yǎng)了一支集專(zhuān)業(yè)的外貿(mào)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)和自主研發(fā)隊(duì)伍；同時(shí)，企業(yè)重視文化建設(shè)，定期舉辦豐富多彩的聯(lián)歡活動(dòng)，邀請(qǐng)名師到企業(yè)為職工進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)。

　　【同期聲 縣政協(xié)委員、萬(wàn)盛陶瓷公司總經(jīng)理 周冬菊：作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，首先要用職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展至關(guān)重要，只有學(xué)習(xí)，企業(yè)未來(lái)的路才會(huì)越走越寬。今年我們也花了一、二十萬(wàn)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，到公司內(nèi)部對(duì)中層干部進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)，增強(qiáng)他們的科學(xué)管理思維和方法，目前看來(lái)也取得了不錯(cuò)的效果�！�

　　一路走來(lái)，萬(wàn)盛公司在周冬菊的帶領(lǐng)下不斷發(fā)展壯大，公司從2009年的50名員工發(fā)展到現(xiàn)在近300名員工，年度利稅逐年遞增。而周冬菊本人，也在2013年被評(píng)為市三八紅旗手，2015年被評(píng)為縣優(yōu)秀青年人才。談及今后的發(fā)展，周冬菊也有著自己的方向。

　　【同期聲 縣政協(xié)委員、萬(wàn)盛陶瓷公司總經(jīng)理 周冬菊：今后的幾年，我們將注重產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌打造。同時(shí)，作為一名政協(xié)委員，我將熱心參與公益事業(yè)，并履行好委員的參政議政、提案等職責(zé)。】