中工網(wǎng)訊 近年來(lái)，山東省臨沂市羅莊區(qū)陶瓷行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)通過(guò)行業(yè)集體協(xié)商，切實(shí)維護(hù)了陶瓷行業(yè)廣大職工的權(quán)益，有效促進(jìn)了整個(gè)陶瓷行業(yè)的發(fā)展升級(jí)，通過(guò)協(xié)商機(jī)制的建立和完善，在企業(yè)方和職工方之間搭起橋梁和紐帶，積極開(kāi)展包括薪資待遇、企業(yè)管理在內(nèi)的各類集體協(xié)商，為全區(qū)陶瓷行業(yè)穩(wěn)固發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

    2010年11月，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，羅莊區(qū)陶瓷行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立暨第一次工會(huì)代表大會(huì)召開(kāi)。大會(huì)重要的議題就是明確了協(xié)商機(jī)制，工會(huì)代表就近年來(lái)陶瓷行業(yè)職工廣泛關(guān)心和迫切要求解決的建立工資增長(zhǎng)機(jī)制、完善福利待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、改善勞動(dòng)工作環(huán)境等問(wèn)題，以及工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、女職工權(quán)益等問(wèn)題向工會(huì)代表大會(huì)表達(dá)了職工意見(jiàn)，并要求與企業(yè)方進(jìn)行平等、公正的協(xié)商，解決部分關(guān)系到職工切身利益的問(wèn)題，避免企業(yè)方和職工方之間矛盾不斷蔓延。大會(huì)根據(jù)職工代表的要求，作出決定，將著手開(kāi)展陶瓷行業(yè)集體協(xié)商，并表決通過(guò)了陶瓷行業(yè)協(xié)商機(jī)制，決定每年進(jìn)行一次職工方與企業(yè)方之間的集體協(xié)商。

    就協(xié)商機(jī)制的確立，陶瓷行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)制作了相關(guān)宣傳材料，將協(xié)商內(nèi)容、協(xié)商形式、雙方責(zé)任進(jìn)行了說(shuō)明介紹，下發(fā)到基層企業(yè)，確保廣大職工都能對(duì)協(xié)商機(jī)制有一個(gè)全面了解。同時(shí)，要求企業(yè)基層工會(huì)通過(guò)班前班后學(xué)習(xí)會(huì)議，對(duì)協(xié)商知識(shí)進(jìn)行普及，通過(guò)企業(yè)宣傳欄和公開(kāi)欄，進(jìn)行廣泛宣傳。邀請(qǐng)了區(qū)總工會(huì)就協(xié)商機(jī)制對(duì)企業(yè)工會(huì)主席和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專題授課，集中授課6場(chǎng)，培訓(xùn)300余人次。由區(qū)總工會(huì)派出專門指導(dǎo)員就協(xié)商機(jī)制的確立、協(xié)商議題的申報(bào)、協(xié)商人員的推舉等問(wèn)題，對(duì)行業(yè)內(nèi)所有企業(yè)進(jìn)行了一輪全面指導(dǎo)培訓(xùn)。

 根據(jù)工會(huì)代表大會(huì)的相關(guān)決議，羅莊區(qū)陶瓷行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)結(jié)合羅莊區(qū)陶瓷行業(yè)切實(shí)存在的問(wèn)題，立足促進(jìn)陶瓷行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，為陶瓷行業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展升級(jí)提供內(nèi)在和外在保障的實(shí)際。羅莊陶瓷行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)由工會(huì)主席李繼葆帶隊(duì)，深入行業(yè)內(nèi)企業(yè)，開(kāi)展廣泛走訪調(diào)研活動(dòng)，調(diào)研小組先后走訪調(diào)研52家陶瓷企業(yè)，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，收集協(xié)商議題。在調(diào)研走訪中了解到職工工資水平、工作時(shí)間以及勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià)等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是職工反映較為集中的議題。走訪調(diào)研中也切實(shí)聽(tīng)取企業(yè)方的意見(jiàn)，對(duì)職工反映的訴求和意見(jiàn)向企業(yè)方進(jìn)行反饋，召開(kāi)了職工代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，雙方就協(xié)商機(jī)制的有效運(yùn)作、協(xié)商議題的確立、協(xié)商具體操作程序展開(kāi)了開(kāi)誠(chéng)布公的交流。

    按照《集體合同規(guī)定》，根據(jù)《羅莊區(qū)關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》、《羅莊區(qū)工資集體協(xié)商工作操作流程》等要求，羅莊區(qū)陶瓷行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)對(duì)企業(yè)方和職工方協(xié)商代表進(jìn)行了明確，按照規(guī)定程序產(chǎn)生。職工方代表由陶瓷工會(huì)聯(lián)合會(huì)選派名額，在企業(yè)工會(huì)監(jiān)督下由職工民主推舉人選的方式產(chǎn)生，首席代表由陶瓷行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席擔(dān)任。企業(yè)方協(xié)商代表，則有陶瓷協(xié)會(huì)選派產(chǎn)生，企業(yè)方首席代表由法定代表人擔(dān)任。經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商決定，協(xié)商雙方代表各10人，同時(shí)邀請(qǐng)上級(jí)工會(huì)和協(xié)會(huì)法律顧問(wèn)出席協(xié)商會(huì)議。

    為了保證協(xié)商的質(zhì)量，充分表達(dá)行業(yè)職工的意愿和要求，羅莊區(qū)陶瓷行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)要求協(xié)議內(nèi)容得到協(xié)商雙方的一致認(rèn)可，協(xié)商嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求的程序進(jìn)行操作。職工方以書(shū)面形式，向企業(yè)方提交要約書(shū)，就時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等情況做出說(shuō)明。企業(yè)方接到要約書(shū)之后，雙方就細(xì)節(jié)進(jìn)行協(xié)商前的交流，雙方代表在沒(méi)有異議的情況下，進(jìn)行確認(rèn)。在協(xié)商前5日內(nèi)，雙方提供就開(kāi)展協(xié)商相關(guān)問(wèn)題的真實(shí)情況和資料，以便雙方開(kāi)展好協(xié)商工作。