在陶瓷衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)淡季時期一些品牌衛(wèi)浴企業(yè)開始著手于團(tuán)隊培訓(xùn)工作，開展精英訓(xùn)練營來提升團(tuán)隊的競爭力。這種訓(xùn)練營不僅可以提高人員的素質(zhì)、技術(shù)等各個方面，還可以令企業(yè)人員之間的關(guān)系變得更為融洽。也就是團(tuán)隊的親和力會出現(xiàn)明顯的提升，如此調(diào)動團(tuán)隊就更為容易，團(tuán)隊成員之間的配合也會變得更為默契，減少了人員之間的矛盾而增加了彼此之間的關(guān)系。

對抗式訓(xùn)練提升競爭力

某企業(yè)將整個團(tuán)隊精英人員分為幾個小組，讓幾個小組之間相互進(jìn)行對抗，從而加強其競爭力，使得小組的靈活性、速度性、效率性等各個方面得到提升。通過小組對抗賽的模式還可以增加人員的集體榮譽感，使得他們能夠在工作當(dāng)中考慮到團(tuán)隊的利益，而不能因為個人利益而對團(tuán)隊利益造成不利的影響。小組之間還可以通過對抗總結(jié)經(jīng)驗，并且相互學(xué)習(xí)從而快速提升各自的水平。通過激烈的對抗模式是快速提升戰(zhàn)斗力的最佳方式，該企業(yè)負(fù)責(zé)人表示今后還會在淡季時期組織更為豐富的比賽。

規(guī)范化培訓(xùn)促成全面發(fā)展

作為一名優(yōu)秀的陶瓷衛(wèi)浴管理人員不僅要具備技術(shù)方面的專業(yè)水平，還必須對企業(yè)文化理念、市場狀況、產(chǎn)品狀況、服務(wù)狀況等各個方面做全面而深入的了解，這才能成為一名標(biāo)準(zhǔn)的管理人員。為此企業(yè)也是進(jìn)行了規(guī)范化的培訓(xùn)先使得管理人員形成一種遵守企業(yè)規(guī)定的行為，再對其進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)使其不僅具備豐富的理論知識，并且可以將這些知識用在實戰(zhàn)當(dāng)中從而創(chuàng)造出更多的佳績。該企業(yè)還聘請了資深專家對企業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使得企業(yè)人員可以更好地理解并且快速吸收相應(yīng)的知識。

開展游戲活動為員工減壓

企業(yè)還在培訓(xùn)后期舉辦了各類豐富的活動，其目的就在于為員工更好地減壓。這些游戲?qū)⒐ぷ骱蛫蕵方Y(jié)合在一起，比如銷售類游戲等令員工可以更好地掌握相關(guān)的銷售知識，也可以體味到工作帶來的快樂。當(dāng)然也不乏常規(guī)的唱歌跳舞等活動，該企業(yè)表示員工的激情不僅來自于工作更來自于生活，要讓員工在工作當(dāng)中產(chǎn)生更大的激情就必須豐富其業(yè)余活動。