11月12日，上午9點，即將參加三場求職面試的小沈拿起一把梳子放在自己的公文包里，據(jù)說這來自同班女同學的“友情提醒”。一些面試官可能因頭發(fā)不整而對應(yīng)聘者的印象大打折扣：“畢竟找好工作有難度，一點細節(jié)也不能忽視。”1980年出生的小沈是某名牌高校新聞系研究生(Q吧) ，此前他的讀書生涯一直很順，但第一次找工作，他感到了史無前例的壓力。盡管眼下“金融風暴眼”在國外，但全球經(jīng)濟一體化程度如此之高，任何國家和地區(qū)都不可能不受這場金融海嘯的影響，求職前景不容樂觀。
記者近日走近這個求職群體，深刻地感受到畢業(yè)生焦慮的心情，也發(fā)現(xiàn)不少畢業(yè)生在積極為自己的將來尋找出路�？礈实统睍r的機遇，就能在下一波發(fā)展中沖上浪尖。
“任何細節(jié)都不能犯錯”
早晨6：40，小沈就起床了，可平時即使早上有課，他也要睡到7點半之后才肯起來。那天，他竟然破天荒花了十分鐘梳頭：“我的頭發(fā)有點自然卷，稍不注意就像沒整理過，我可不想給別人留下不修邊幅的印象。”
梳洗完畢，小沈小心翼翼地從袋子里拿出生平第一套西裝，和大多數(shù)同學一樣，小沈也專門準備了“面試裝”，熨燙好后就放在袋子里掛在床邊，只有面試才穿。小沈甚至為自己設(shè)計了好幾種“面試造型”：去外企一定是西裝、領(lǐng)帶一絲不茍；如果去一些小型公司則把西裝拿在手上，顯得不那么拘束；如果是去網(wǎng)站等新興行業(yè)，就取下領(lǐng)帶敞開襯衫第一�？圩�，顯得更加輕松，不會給人呆板的印象。
早上7：40，小沈步行到學校外的公交車站。從上午9點到下午3點30分，他要參加三場面試：“每個人心里都有自己最想去的單位，但今年情況比較特殊，現(xiàn)在招聘的單位雖然不少，但企業(yè)門檻在提高，待遇卻有所下降。”
小沈說，此前和老師同學交流時就聽說上海2009年高校畢業(yè)生達15萬人，比2008年有所增加，可眼下企業(yè)單位能夠提供的崗位卻在減少。隨著海外經(jīng)濟情況轉(zhuǎn)“冷”，穩(wěn)步發(fā)展的中國吸引了不少“海歸”回游，而上海更成為他們的首選，這就讓小沈這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生有了更多的競爭者。
通過網(wǎng)上投簡歷、參加大型招聘會等方式，小沈得到一些參加面試的機會，這些機會他一個也不能錯過。“雖然說心里有自己的理想單位，但每次面試我都得全力以赴，我的首選是先就業(yè)，再擇業(yè)；先生存，再發(fā)展。”正因為每一次面試都要全力以赴，小沈不得不從服裝、儀容、談吐等各個方面做好準備，“只要注意得到的細節(jié)，都不能犯錯。”
“面試時快透不過氣來”
上午8：45，小沈就到達南京西路一幢商務(wù)樓樓下。到達這家面試公司的樓層后，就有工作人員引導(dǎo)他到一間辦公室外等候，這里已經(jīng)有七八名同樣忐忑不安的畢業(yè)生等候在這里了。他們小聲彼此問候，詢問對方的學校、專業(yè)以及對工作待遇的期望值等。小沈小心地打量著辦公室周邊的環(huán)境和陳設(shè)，試圖獲得一些有用的信息，“如果我能注意到這家公司的一些細節(jié)，在面試時表現(xiàn)出來，就可以讓面試人員覺得我很仔細。”
9時許，一名女學生第一個被叫進面試房間，面試時間足足有20多分鐘。這20多分鐘里，小沈和在外等候的求職者們極少講話，但幾乎每個人都有些特定的小動作。小沈雙手大拇指一直交替按壓，坐在他身邊的另一名男生則托著下巴，手指在嘴唇上方彈鋼琴一般點來點去，還有一名長發(fā)女生則一直在卷自己的發(fā)梢。當?shù)谝幻⑿χ鴱霓k公室里出來后，立即有人圍上去，詢問面試題目和面試官的情況，對此小沈有些不屑一顧，“每個人的情況都不一樣，面試官不可能問同樣的問題，表現(xiàn)出真實的自己，沒有就說沒有，不知道就說不知道。”
盡管有這份自信，但第四個被叫進辦公室面試的小沈在經(jīng)歷20分鐘左右的“盤問”后，還是一臉凝重地出了辦公室。“太緊張了！”小沈說，辦公室里坐了十幾個人，有兩個人做記錄，而他一個人坐在這十幾人的對面，之前想好的一系列展現(xiàn)風度的動作和獨具幽默感的開場白都沒辦法正常進行。當面試官詢問小沈?qū)τ谶@份工作的薪金期望時，小沈覺得自己呼吸十分急促，幾乎堵住自己的喉嚨無法說話：“我只能深呼吸一次，然后回答2500元。原本我想說 3000元的。”
中午11時和下午3時30分，小沈又先后參加了兩場面試。不過，面試官都告訴他：“有結(jié)果之后我們會通知你的。”
“這樣的話最能增加我們的焦灼感。留一點希望，又沒有足夠把握，特別是有時打電話去這些公司問，得到的回答也是‘我們還沒有最后決定，有結(jié)果一定通知你’。”事實上，小沈的擔憂不無道理，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，上海職場對獵頭的需求意愿不及以往的20%。今年三四月，外資銀行紛紛擴張，就業(yè)崗位數(shù)一度上升，曾讓輔修金融的小沈暗自慶幸，誰知才剛半年，形勢卻急轉(zhuǎn)直下。
“20元棲身之地什么都靠搶”
“工作找得怎么樣？”這幾乎成了小沈和同學之間見面的問候語。后兩場面試之間，小沈到淮海路上與自己的高中同學小陸碰頭，兩人一見面便相互講述近期找工作的情況，交換招聘單位的信息。
小陸目前在安徽一所大學讀書，上海是他最向往的城市。半個月前，小陸打電話給小沈，詢問是否能到小沈的宿舍借住，想在上海找一份工作。由于宿舍根本沒有空位且管理嚴格，小沈只能拒絕了老同學的請求。沒想到上周小陸打電話給小沈，說自己已經(jīng)來上海了，希望兩人能一起找工作。
“看過他住的地方之后，我覺得我自己非常幸運。”小沈第一次去小陸臨時居住的“求職公寓”時，10平米的房間已經(jīng)住了4人，加上大家的行李，房間幾乎無處下腳，和群租房無異。“我是在網(wǎng)上看到的求職公寓消息，每天價格15元—45元都有，我選了最便宜的一家。”小陸說。住了兩天，小陸就找到普陀另一家“求職公寓”，“雖然現(xiàn)在條件也不好，但總算是住在地面上了，20元能找個棲身之所算不錯了。這種地方什么都靠搶，搶衛(wèi)生間，搶接電話，搶網(wǎng)絡(luò)接口，搶報紙看信息……”每天，小陸就從這狹小的公寓出發(fā)，四處尋找求職機會，小沈每天也會將校園網(wǎng)上看到的招聘消息及時告訴小陸，但至今沒有回音：“等到這個周末還沒有消息，我就回學校，畢竟現(xiàn)實和理想還是有差距的。”
即使可以回到寬敞舒適的校園和宿舍，小沈同樣要面對求職時的各種陷阱：“交押金、收考試費不稀奇，有一次還通知面試要帶上家長，結(jié)果去了之后對方大談企業(yè)發(fā)展之道和產(chǎn)品的特殊功效，只字不提招聘，聽完才曉得來聽了一場產(chǎn)品推廣。”
“考研(Q吧) 求職創(chuàng)業(yè)，條條大路通羅馬”
晚上6：10回到熟悉的校園，已是華燈初上，這是今天小沈感到最放松的一刻，“接下來就是繼續(xù)尋找合適的單位，繼續(xù)等待他們的通知。”
回到宿舍時，室友們大都不在。小沈說，由于今年就業(yè)形勢特殊，大家也都在為自己的未來進行更長遠的規(guī)劃：“同宿舍有人準備考研，有人準備出國留學，現(xiàn)在匯率在降低，出國留學的成本比以前降低了不少。”
而小沈的另一位室友方華，正端坐在電腦前面不停地聊天。方華上網(wǎng)可不是純粹消遣，他在網(wǎng)上開了一家店，出售從開服裝店的親戚處拿來的衣服和電話卡、游戲點卡等各種物品。“現(xiàn)在還在找工作，我只能晚上回復(fù)買家們的信息，算是練手的第一步。”方華說，如果實在找不到理想的職位，他準備自己創(chuàng)業(yè)。“現(xiàn)在沒什么時間管這家店，但每月還能有八百到一千元的收入，如果以后要全職做這些工作，我學過的廣告、營銷知識都可以用上，養(yǎng)活自己不成問題。”方華自信地說。
“學校的就業(yè)指導(dǎo)課也說到了金融海嘯這個話題，對今年的就業(yè)形勢作了理性分析，我們也有心理準備。”小沈表示，在努力尋找合適工作的同時，他和同學們也都在積極謀劃自己的出路。“現(xiàn)在要避免高不成低不就的心態(tài)，通過努力是可以找到一份合適工作的。經(jīng)濟低迷期總會過去，關(guān)鍵是選好自己的道路，多充電，等到下一波經(jīng)濟高峰來臨，做好準備的人馬上就能成為新浪潮的頂尖人物。”小沈這樣說。
專家建議：
切忌挑三揀四以免“踏空”
復(fù)旦大學學生職業(yè)發(fā)展教育中心唐曉林老師表示，此次金融危機對投資、證券、保險等金融行業(yè)的影響相對較大。一方面一些高端人才再次回到就業(yè)市場；另一方面，約有四萬名留學生因歐美國家經(jīng)濟低迷回國就業(yè)，這勢必加劇國內(nèi)較高層次就業(yè)市場的競爭程度。但上海正在推進“四個中心”的建設(shè)，正加大對企業(yè)的扶持力度，2010年上海世博會的舉辦都需要大量人才為城市的建設(shè)發(fā)展作出貢獻。
求職專家提醒廣大畢業(yè)生，世界金融危機不僅對經(jīng)濟造成影響，也直接影響就業(yè)。畢業(yè)生要及時調(diào)整心態(tài)和個人定位，找到自己合適的工作。“大學生就業(yè)，關(guān)鍵在于心態(tài)。”華東政法大學就業(yè)指導(dǎo)中心張建棟老師說，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生找工作要認清大形勢，切忌挑三揀四，以免“踏空”。在避免眼高手低的同時，還應(yīng)多關(guān)注招聘網(wǎng)站和學校發(fā)布的就業(yè)信息，以免錯過機會。另外，制作針對性強的簡歷，也能幫助學生吸引到用人單位的注意。 范獻豐
