廣東高級人才大會在廣州會展中心召開，此次廣東陶瓷企業(yè)在這場洽談會上公布了數(shù)百高級人才招聘崗位，這充分地反應出廣東衛(wèi)浴企業(yè)對于高級衛(wèi)浴人才的需求多么強烈。而且此次會議還對于人才招聘政策提出了新的改進措施等，這也是衛(wèi)浴企業(yè)第一次在高級人才洽談會會以團體性身份亮相，彰顯出廣東衛(wèi)浴企業(yè)加強自身建設的決心，并且反應出企業(yè)在面對新一輪挑戰(zhàn)時所采取的政策將更加傾向于人才方面的建設。

    此次陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)宣布的薪水引起了廣泛的注意，廣東三水多家企業(yè)開出了最低8000元以上的薪水，由此可見這些企業(yè)對于人才的重視程度頗高，而這還只不過是計劃當中的一個最低標準而已。一家三水企業(yè)對記者宣稱，他們企業(yè)的計劃是給予高級人才最低十萬元以上的基本薪酬，而這還不過是企業(yè)的計劃薪酬而已，另外企業(yè)還會頒發(fā)獎金等，如此算起來一位高級人才一年最少可以擁有十五萬元以上的總收入。不過這家企業(yè)所謂的十五萬元以上收入還不算最高的，其中蘆苞一家衛(wèi)浴企業(yè)竟然在現(xiàn)場直接開出了36萬元的高薪引起了現(xiàn)場一片嘩然，而這家公司招聘的對象主要是有關于陶瓷產(chǎn)品設計方面的開發(fā)人員。

    那么此次應聘人員的質(zhì)量又如何？記者對此采訪了現(xiàn)場多家招聘單位，他們紛紛表示對于這次高級人才的質(zhì)量非常滿意，而且此次人才總體質(zhì)量已經(jīng)超過了去年，使得企業(yè)能夠找到更有能力的人才。從這次會議可以看出三水地區(qū)的企業(yè)已經(jīng)開始暗潮涌動，準能在衛(wèi)浴市場當中大干一場競爭市場主力地位。三水地區(qū)給予人才的待遇不僅僅只是在薪酬方面，而且為了留住人才三水地區(qū)還特意成立了人才基金會，那么這個基金會到底有什么具體的作用？

    據(jù)悉這種基金會對于人才采取了三種主要形式的保障體系，這還僅僅只是主要方面的保障措施，另外還有其他一些方面的措施，使得人才能夠在這里安心地為企業(yè)效力。這三大保障措施分別是：提供高級公寓、購房補貼以及生活補貼。通過這些措施完善地解決了人才的生活住房問題，大大減少了生活的負擔。