隨著生活節(jié)奏的加快，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，繁重的工作任務(wù)、陌生的工作環(huán)境導(dǎo)致了很多職工出現(xiàn)了亞健康的身體狀態(tài)。各種疾病不僅嚴(yán)重影響職工的身心健康，而且關(guān)系到企業(yè)的和諧發(fā)展以及禪城區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
為關(guān)愛職工身心健康發(fā)展，加強(qiáng)自身心理調(diào)節(jié)能力及自信心，讓職工更好更快樂地投入工作，4月26日下午，禪城區(qū)總工會(huì)聯(lián)手新明珠陶瓷集團(tuán)總工會(huì)舉行了“讓陽光照亮心房”關(guān)愛職工心理健康系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式。在集團(tuán)總部多功能會(huì)議室，佛山市總工會(huì)副主席陳再勛、禪城區(qū)人大副主席、禪城區(qū)總工會(huì)主席羅永根、新明珠陶瓷集團(tuán)工會(huì)主席李列林等領(lǐng)導(dǎo)一同出席了啟動(dòng)儀式。
本次活動(dòng)邀請(qǐng)了著名國家二級(jí)心理咨詢師胡利斌，為新明珠陶瓷集團(tuán)職工作《情緒管理與身心健康》的專題講座。她通過講故事、舉案例等多種方式深入淺出地詮釋了如何進(jìn)行情緒管理和人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。講座吸引了大批職工參加，他們一邊認(rèn)真聽講，一邊認(rèn)真做筆記。有職工表示，通過此次講座掌握了很多心理調(diào)節(jié)的知識(shí)，也有助于自己更好地投入工作。
現(xiàn)在“以人為本、關(guān)愛員工”在新明珠形成了一種良好的氛圍，企業(yè)的員工們?cè)诠ぷ骱蜕钪刑幪�、時(shí)時(shí)感受到關(guān)愛。報(bào)告提出， 2013年，集團(tuán)公司將進(jìn)一步加大關(guān)愛員工力度，并落在員工工作和生活的實(shí)處，繼續(xù)改進(jìn)提升員工的伙食質(zhì)量，不僅讓員工吃得飽吃得營養(yǎng)，還要讓員工吃得放心，吃得歡心；宿舍生活保障冬有熱水、夏有涼風(fēng)；加強(qiáng)維穩(wěn)隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)全體干部員工的安全保駕護(hù)航；加強(qiáng)員工行為教育，用愛心和責(zé)任架起企業(yè)與員工的心靈橋梁；根據(jù)行業(yè)水平和人力資源市場(chǎng)的供需情況，與時(shí)俱進(jìn)提升員工薪酬福利，2013年增加生產(chǎn)一線員工年工工資獎(jiǎng)勵(lì)，努力讓員工更多地共享更有安全感、尊嚴(yán)感、幸福感和歸宿感的生活。
據(jù)了解，新明珠陶瓷集團(tuán)今后還將開展更多內(nèi)容豐富、形式多樣的心理健康服務(wù)，幫助廣大職工提高心理素質(zhì)，為公司1311人才戰(zhàn)略工程加強(qiáng)心理健康保障。
