21世紀，一個陶瓷企業(yè)最需要的是什么？云南和盛陶瓷董事長林時營先生告訴記者：“要把云南和盛陶瓷打造成一個新陶瓷帝國，需要的不僅僅是機遇、資金，更是信念的永恒延續(xù)。”

談信念

　　揚帆競遠，失志必達，云南和盛陶瓷16年信念支撐

　　“揚帆競遠，失志必達”這8個大字在云南和盛陶瓷內(nèi)隨處可以見到。林時營用16年的時間將這幾個鍍金的大字慢慢的滲透到整個公司文化之中，讓公司員工在過程中始終堅守這8個字，爭創(chuàng)、爭優(yōu)、爭新，將云南和盛陶瓷的生產(chǎn)力在16年內(nèi)提高了10倍，讓云南和盛陶瓷成了一個膾炙人口的品牌。

　　“從自身做起，這是每一個和盛人心里都裝著的基本信念。”林時營先生稱。從1998年來，云南和盛陶瓷的陶瓷品質(zhì)一直居于云南省前列，近年來更是成了中國馳名商標，這期間都將每一個和盛人“嚴于律己，打造優(yōu)質(zhì)品牌”的信念發(fā)揮得淋漓盡致。

談奮斗

　　16年，從云南省前列到國內(nèi)馳名，我們的目標在國際舞臺上！

　　“很多企業(yè)都將上市、占領國際市場作為目標，但真正能夠做到的何其少！”林時營先生說，“相當多的老品牌陶瓷企業(yè)仍舊偏安一隅，將國內(nèi)、地區(qū)的陶瓷市場視為最終目標。而這樣并不是我們所要的。16年，從云南省前列到國內(nèi)馳名，我們的目標在國際舞臺上！”

　　光說不練是不行的，為了進一步實現(xiàn)自己的目標：

　　云南和盛陶瓷引入意大利“西蒂”公司的全自動生產(chǎn)線，年生產(chǎn)量從50萬平方米提高到了2800萬平方米；

　　每年云南和盛陶瓷都會從外聘請優(yōu)秀的技術人員，在陶瓷產(chǎn)品的紋理、顏色上進行進一步擴充，目前已經(jīng)有300余種；

　　云南和盛陶瓷擴大員工規(guī)模，從百人不到的職工人數(shù)穩(wěn)固到現(xiàn)在的1500人以上的規(guī)模，公司文化的優(yōu)越性以及效益的穩(wěn)定性直接反應在職工身上。

談結果

　　從默默無名到中國馳名企業(yè)，云南和盛陶瓷的付出與回報成正比。

　　“從來不相信付出是沒有回報的，除非是從剛開始就選錯了方向！”在順利通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證之后，林時營信心滿滿的說道，此時，正值2001年。

　　時間猶如白駒過隙，從2001到2013年，云南和盛陶瓷并沒有像盛夏煙火一般的一閃而過，反而發(fā)展的越發(fā)滋潤。

　　自2001年來，云南和盛陶瓷先后獲得了3C認證、環(huán)境管理體系認證，并不斷獲得“中國建筑工程推薦產(chǎn)品”、“綠色建材產(chǎn)品”、質(zhì)量信得過單位稱號；并連續(xù)數(shù)年獲得省市有關部門頒發(fā)“守合同重信用企業(yè)”、獲云南省消費者協(xié)會頒授“2006年度營造放心消費環(huán)境推薦消費單位”、“歐斯達”商標分別獲昆明市知名商標和云南省著名商標等殊榮。

　　從結果來看，云南和盛陶瓷，從默默無名到中國馳名企業(yè)，親自見證了付出與回報成正比的這個真理！