2013年1月21日，浙江省高級(jí)人民法院對(duì)外公布的信息顯示，2012年浙江新收勞動(dòng)糾紛案件28518件，同比上升39.68%，涉及制衣、衛(wèi)浴、鋼構(gòu)、光伏、造船等多個(gè)行業(yè)。由于此次公布的勞動(dòng)糾紛案件信息中，涉及衛(wèi)浴行業(yè)，所以備受陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)媒體及相關(guān)人士關(guān)注。加上臨近春節(jié)，國(guó)家多個(gè)部門積極部署嚴(yán)防欠薪事件的發(fā)生，此類事件一時(shí)成為陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)輿論的焦點(diǎn)。

　　雖然陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)在年底并未曝出欠薪事件，但是其作為制造業(yè)的一員，與鞋服、建筑、裝修等行業(yè)一樣，屬于欠薪的“重災(zāi)區(qū)”，且欠薪事件歷來(lái)有之，近期仍屢有發(fā)生。僅2012年，即發(fā)生“溫州瑞博衛(wèi)浴拖欠離職員工后續(xù)工資”、“東莞市鉅暉衛(wèi)浴有限公司拖欠全廠員工8月份工資45萬(wàn)元”、“梅州市兆輝煌陶瓷有限公司拖欠工資總額超過(guò)150萬(wàn)元，276名工人討薪”、“河南豫盛陶瓷有限公司拖欠223名工人工資128萬(wàn)余元”等事件，是欠薪事件高爆發(fā)的行業(yè)之一。造成欠薪事件頻發(fā)的原因，固然是因?yàn)楫?dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)不佳導(dǎo)致部分企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)困境、無(wú)力支付，但更重要的原因在于企業(yè)薪酬支付機(jī)制不合理以及社會(huì)監(jiān)督保障不力。其中，尤以薪酬支付機(jī)制不合理為甚，有一些陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)甚至存在因春節(jié)后招工困難而采取故意欠薪留人的現(xiàn)象。

　　這些欠薪事件嚴(yán)重侵害當(dāng)事人的權(quán)益，并且容易演變成影響社會(huì)和諧穩(wěn)定、損害行業(yè)形象的惡性事件，是一個(gè)非常嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。除此，欠薪事件促使員工與企業(yè)關(guān)系緊張，將使企業(yè)面臨嚴(yán)重的誠(chéng)信問(wèn)題，極有可能給企業(yè)帶來(lái)一系列負(fù)面效應(yīng)，是企業(yè)發(fā)展的一大污點(diǎn)問(wèn)題，將極大程度上危害企業(yè)今后的利益。例如，2011年潮州曝出農(nóng)民工討薪與陶瓷企業(yè)老板爭(zhēng)執(zhí)而被砍傷的事件，雖然最后未造成太大的影響，但或多或少都加劇了當(dāng)時(shí)企業(yè)“招工難”“用工荒”等問(wèn)題。從解決欠薪事件的結(jié)果來(lái)看，當(dāng)前全國(guó)欠薪事件仍然較為普遍，形勢(shì)并不樂觀，出現(xiàn)欠薪事件的行業(yè)領(lǐng)域正在不斷擴(kuò)大，且案件數(shù)量越來(lái)越多、金額也越來(lái)越大。據(jù)人社部資料顯示，2012年全國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)共督辦欠薪案件21.8萬(wàn)件，追回被拖欠的工資200.8億元，比上年增加29.5%。如果再加上未被揭露或未解決的欠薪案件，數(shù)量及金額當(dāng)不止如此，可見，其形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)也是如此，在行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)關(guān)、企業(yè)等多方共同努力下，欠薪事件有所遏制，但還是很普遍，一定程度上顯示了勞資關(guān)系依舊緊張的局面，體現(xiàn)了行業(yè)及企業(yè)用工環(huán)境、工人待遇、管理機(jī)制不合理等亟需改進(jìn)的態(tài)勢(shì)。

　　春節(jié)將至，在2012年即發(fā)生數(shù)起欠薪事件的陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)，在此形勢(shì)下自然不能放松警惕，應(yīng)當(dāng)積極杜絕該類事件的發(fā)生。首先，行業(yè)協(xié)會(huì)、各級(jí)工會(huì)、政府機(jī)關(guān)應(yīng)聯(lián)合起來(lái)，主動(dòng)排查欠薪事件，加強(qiáng)監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)做好先代支付等保障工作，以此維護(hù)職工合法權(quán)益。其次，職工也應(yīng)提高維權(quán)意識(shí)，不忍氣吞聲、敢于揭露欠薪留人等現(xiàn)象，并且留好證據(jù)、借助法律及其它手段，合理維權(quán)。再次，陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)也應(yīng)優(yōu)化薪酬支付機(jī)制及資金管理機(jī)制，在無(wú)力支付薪資時(shí)應(yīng)堅(jiān)持公開、透明的原則，尋求協(xié)會(huì)、政府、銀行等方幫助，以免事態(tài)惡化。最后，媒體也應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督的作用，對(duì)事件予以曝光、關(guān)注。中潔網(wǎng)作為中國(guó)第一廚衛(wèi)門戶，將對(duì)此類事件進(jìn)行關(guān)注。