2月9日下午，2012年恩平市春季大中專畢業(yè)生暨南粵春暖行動(dòng)大型人才勞務(wù)招聘會(huì)在該市小島廣場(chǎng)舉行。130家企業(yè)共提供370多個(gè)工種的2700多個(gè)就業(yè)崗位，吸引了3000多人前往應(yīng)聘，初步達(dá)成就業(yè)意向的有1300人次。

　　【現(xiàn)象】

　　薪酬普漲一成

　　根據(jù)記者現(xiàn)場(chǎng)了解，本次招聘會(huì)與以往相比呈現(xiàn)三大特點(diǎn)：一是參加企業(yè)較多，類別較齊。參加這次招聘會(huì)的共有130家企業(yè)，涉及電子、旅游飲食、紡織制衣、建材房產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)。二是薪酬明顯增加，平均增幅10%左右。普通工人月最低工資在1200元以上，高級(jí)人才、高技能人才、高層管理人才的月工資普遍在3000-6000元，恩平市景業(yè)陶瓷有限公司欲招聘設(shè)備員，拋出全場(chǎng)最高月薪7000元。三是吸引了較多高校畢業(yè)生和本地在外地務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)登記求職。

　　【企業(yè)】

　　招工依舊很難

　　“不理想，招工難呀！一個(gè)多小時(shí)過(guò)去了，才有兩人來(lái)應(yīng)聘。”說(shuō)起招工的情況，晉升音頻有限公司的吳老板嘆氣說(shuō)。所幸這兩名應(yīng)聘者還讓他基本滿意，準(zhǔn)備簽下來(lái)。“離用工需求還差得遠(yuǎn)，普工和高級(jí)技工都很難找。”吳老板告訴記者，這已經(jīng)是他們企業(yè)第五年參加招聘會(huì)，他感覺(jué)招工形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻。

　　在應(yīng)聘企業(yè)中，記者發(fā)現(xiàn)了一間來(lái)自江門(mén)市區(qū)的企業(yè)——金羚電器有限公司。負(fù)責(zé)招聘的李小姐告訴記者，為了網(wǎng)羅各地人才，增加招聘渠道，該公司今年第一次參加恩平的招聘會(huì)。從當(dāng)天的招聘情況來(lái)看不太理想，該公司計(jì)劃招聘30多名員工，重點(diǎn)招聘生產(chǎn)工人，但只有3人前來(lái)應(yīng)聘，而且都是應(yīng)聘話務(wù)員的。“技術(shù)類人才很難找，尤其是高級(jí)技工。我們提出的工資已經(jīng)比恩平當(dāng)?shù)仄髽I(yè)高，但感覺(jué)當(dāng)?shù)厝怂坪醪幌腚x開(kāi)家鄉(xiāng)工作。”

　　【應(yīng)聘者】

　　外地打工者欲“歸巢”

　　今年23歲的小吳在湛江讀書(shū)，剛剛大專畢業(yè)沒(méi)多久，學(xué)的是英語(yǔ)教育專業(yè)。這是他第二次參加招聘會(huì)，此行有所收獲的他，心情不錯(cuò)。小吳告訴記者，他看中了肯德基業(yè)務(wù)經(jīng)理和山泉灣酒店英語(yǔ)翻譯這兩項(xiàng)工作，已經(jīng)提交了簡(jiǎn)歷。在他看來(lái)，找工作最重要的是有發(fā)展的空間，其次是職位自由，要有一定的權(quán)限。薪酬方面，月薪2000元以上都可以接受。在外讀書(shū)的他希望能在家鄉(xiāng)找到工作，可以照顧父母。

　　梁先生今年47歲，之前在廣州當(dāng)貨車(chē)司機(jī)。“如果能找到合適的工作，就回恩平。在外打工太辛苦了。工資比廣州低300元左右都可以接受。”梁先生說(shuō)。不過(guò)，逛了一圈下來(lái)，他沒(méi)有找到合適的工作。

　　今年25歲的李小姐，大專畢業(yè)，目前在中山從事服裝設(shè)計(jì)工作。她表示，自己很想回家鄉(xiāng)發(fā)展，所以，此次專門(mén)請(qǐng)假回恩平找工作。她感覺(jué)這次招聘會(huì)的職位明顯多了，待遇也提高了。目前，她已相中兩個(gè)文秘的職位。在她看來(lái)，找工作首要考慮的是是否有發(fā)展前途，其次是工資待遇，2000元左右的月薪可以接受。

　　【部門(mén)】

　　到各鎮(zhèn)街舉辦招聘會(huì)

　　恩平市人社局就業(yè)管理與失業(yè)保險(xiǎn)股股長(zhǎng)黃奇鋒表示，本次招聘會(huì)“三少三多”的現(xiàn)象仍然存在：一是高學(xué)歷、高技術(shù)、高技能的人才少，低學(xué)歷、低技能的人多。在這次招聘會(huì)上，雖然吸引了一定數(shù)量的高校畢業(yè)生和本地在外地務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)求職，但總體來(lái)看本科學(xué)歷和高技術(shù)的人員較少，中專學(xué)歷及無(wú)專業(yè)技術(shù)和技能的年輕人居多。二是應(yīng)聘技術(shù)崗位和生產(chǎn)第一線的人少，應(yīng)聘文員、倉(cāng)管的人多。三是有工作經(jīng)驗(yàn)的人少，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人多。

　　為促進(jìn)就業(yè)，緩解企業(yè)人才和普工的不足，該局近期進(jìn)一步加強(qiáng)了崗前培訓(xùn)，并積極引導(dǎo)企業(yè)改善用工環(huán)境。“企業(yè)的薪酬和工作環(huán)境決定了招聘的效果，如我市一些工作環(huán)境好、管理比較規(guī)范的民營(yíng)企業(yè)，一般管理崗位月薪在1800-3000元左右，而且對(duì)社保有明確承諾，這些企業(yè)招聘的效果就比較好。那些小作坊式的企業(yè)招工確實(shí)不容易。”

　　據(jù)悉，繼本場(chǎng)招聘會(huì)后，該局還會(huì)在2月中下旬到4月份中下旬陸續(xù)到各鎮(zhèn)街舉辦招聘會(huì)，具體時(shí)間請(qǐng)市民到恩平市人才網(wǎng)了解。