2月9日下午，2012年恩平市春季大中專畢業(yè)生暨南粵春暖行動大型人才勞務招聘會在該市小島廣場舉行。130家企業(yè)共提供370多個工種的2700多個就業(yè)崗位，吸引了3000多人前往應聘，初步達成就業(yè)意向的有1300人次。

　　【現(xiàn)象】

　　薪酬普漲一成

　　根據(jù)記者現(xiàn)場了解，本次招聘會與以往相比呈現(xiàn)三大特點：一是參加企業(yè)較多，類別較齊。參加這次招聘會的共有130家企業(yè)，涉及電子、旅游飲食、紡織制衣、建材房產(chǎn)等多個行業(yè)。二是薪酬明顯增加，平均增幅10%左右。普通工人月最低工資在1200元以上，高級人才、高技能人才、高層管理人才的月工資普遍在3000-6000元，恩平市景業(yè)陶瓷有限公司欲招聘設備員，拋出全場最高月薪7000元。三是吸引了較多高校畢業(yè)生和本地在外地務工人員進場登記求職。

　　【企業(yè)】

　　招工依舊很難

　　“不理想，招工難呀！一個多小時過去了，才有兩人來應聘。”說起招工的情況，晉升音頻有限公司的吳老板嘆氣說。所幸這兩名應聘者還讓他基本滿意，準備簽下來。“離用工需求還差得遠，普工和高級技工都很難找。”吳老板告訴記者，這已經(jīng)是他們企業(yè)第五年參加招聘會，他感覺招工形勢一年比一年嚴峻。

　　在應聘企業(yè)中，記者發(fā)現(xiàn)了一間來自江門市區(qū)的企業(yè)——金羚電器有限公司。負責招聘的李小姐告訴記者，為了網(wǎng)羅各地人才，增加招聘渠道，該公司今年第一次參加恩平的招聘會。從當天的招聘情況來看不太理想，該公司計劃招聘30多名員工，重點招聘生產(chǎn)工人，但只有3人前來應聘，而且都是應聘話務員的。“技術(shù)類人才很難找，尤其是高級技工。我們提出的工資已經(jīng)比恩平當?shù)仄髽I(yè)高，但感覺當?shù)厝怂坪醪幌腚x開家鄉(xiāng)工作。”

　　【應聘者】

　　外地打工者欲“歸巢”

　　今年23歲的小吳在湛江讀書，剛剛大專畢業(yè)沒多久，學的是英語教育專業(yè)。這是他第二次參加招聘會，此行有所收獲的他，心情不錯。小吳告訴記者，他看中了肯德基業(yè)務經(jīng)理和山泉灣酒店英語翻譯這兩項工作，已經(jīng)提交了簡歷。在他看來，找工作最重要的是有發(fā)展的空間，其次是職位自由，要有一定的權(quán)限。薪酬方面，月薪2000元以上都可以接受。在外讀書的他希望能在家鄉(xiāng)找到工作，可以照顧父母。

　　梁先生今年47歲，之前在廣州當貨車司機。“如果能找到合適的工作，就回恩平。在外打工太辛苦了。工資比廣州低300元左右都可以接受。”梁先生說。不過，逛了一圈下來，他沒有找到合適的工作。

　　今年25歲的李小姐，大專畢業(yè)，目前在中山從事服裝設計工作。她表示，自己很想回家鄉(xiāng)發(fā)展，所以，此次專門請假回恩平找工作。她感覺這次招聘會的職位明顯多了，待遇也提高了。目前，她已相中兩個文秘的職位。在她看來，找工作首要考慮的是是否有發(fā)展前途，其次是工資待遇，2000元左右的月薪可以接受。

　　【部門】

　　到各鎮(zhèn)街舉辦招聘會

　　恩平市人社局就業(yè)管理與失業(yè)保險股股長黃奇鋒表示，本次招聘會“三少三多”的現(xiàn)象仍然存在：一是高學歷、高技術(shù)、高技能的人才少，低學歷、低技能的人多。在這次招聘會上，雖然吸引了一定數(shù)量的高校畢業(yè)生和本地在外地務工人員進場求職，但總體來看本科學歷和高技術(shù)的人員較少，中專學歷及無專業(yè)技術(shù)和技能的年輕人居多。二是應聘技術(shù)崗位和生產(chǎn)第一線的人少，應聘文員、倉管的人多。三是有工作經(jīng)驗的人少，沒有工作經(jīng)驗的人多。

　　為促進就業(yè)，緩解企業(yè)人才和普工的不足，該局近期進一步加強了崗前培訓，并積極引導企業(yè)改善用工環(huán)境。“企業(yè)的薪酬和工作環(huán)境決定了招聘的效果，如我市一些工作環(huán)境好、管理比較規(guī)范的民營企業(yè)，一般管理崗位月薪在1800-3000元左右，而且對社保有明確承諾，這些企業(yè)招聘的效果就比較好。那些小作坊式的企業(yè)招工確實不容易。”

　　據(jù)悉，繼本場招聘會后，該局還會在2月中下旬到4月份中下旬陸續(xù)到各鎮(zhèn)街舉辦招聘會，具體時間請市民到恩平市人才網(wǎng)了解。