10月24至27日，廣東金意陶陶瓷有限公司在佛山西樵山大酒店開展了為期四天的全國核心營銷終端人員特訓(xùn)。據(jù)了解，在特訓(xùn)籌備期，該公司收到了近萬份來自終端營銷人員的報名申請，經(jīng)過組委會篩選最終確定了300位核心營銷人員。
金意陶董事長兼總經(jīng)理何乾正在演講
該公司商學(xué)院相關(guān)人員介紹，本次特訓(xùn)為期四天，主要分為外聘營銷實(shí)戰(zhàn)專家演講、內(nèi)部講師授課、團(tuán)隊建設(shè)與融合大練兵、店長分享與交流、產(chǎn)品制程考察共五大模塊。本次特別邀請了中國國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心核心講師，清華、北大、人大等多所知名大學(xué)總裁班客座教授、中共中央黨校民營企業(yè)家碩士研究生班特聘教授石真語老師作為特邀講師做了為期一天的演講，石老師運(yùn)用寓教于樂的教學(xué)方法，讓學(xué)員從歡笑中獲取知識，從棒腹大笑中收獲營銷實(shí)戰(zhàn)技能，得到了全場學(xué)員一陣陣的掌聲；而來自亞馬遜首席培訓(xùn)師被譽(yù)為中國拓展十大金牌培訓(xùn)師的張量老師，帶來了豐富多彩的團(tuán)隊建設(shè)與心態(tài)拓展的項目，給學(xué)員注入了十足的成長動力；在為期一天的內(nèi)部講師授課中，來自品牌、營銷、生產(chǎn)、商學(xué)院、研發(fā)創(chuàng)新等部門的第一把手親自登臺向?qū)W員講解相關(guān)內(nèi)容，而作為公司董事長兼總經(jīng)理、內(nèi)部講師的何乾也特別安排了半天時間給全場學(xué)員作演講，他從共識、產(chǎn)品、價值體系構(gòu)建、營銷文化打造、品牌價值再造、團(tuán)隊建設(shè)與維護(hù)等方面向?qū)W員作了演講，還與現(xiàn)場學(xué)員進(jìn)行了密切的互動，讓學(xué)員真切的感受到了公司高層對學(xué)習(xí)型組織與強(qiáng)勢品牌打造的悉心與執(zhí)著。從特訓(xùn)前的學(xué)員調(diào)查中，得悉員工對產(chǎn)品制程方面特別感興趣，在此次特訓(xùn)中，特別邀請了公司三水生產(chǎn)總監(jiān)曾凡武為學(xué)員講解產(chǎn)品制程相關(guān)知識，他花了近兩小時給學(xué)員講解，休息間不少學(xué)員團(tuán)團(tuán)圍住他繼續(xù)向他請教產(chǎn)品制程的知識，為了讓核心營銷人員更加了解產(chǎn)品制程，在27日，還專門準(zhǔn)備了五臺旅游車輛把學(xué)員接到了三水生產(chǎn)基地進(jìn)行實(shí)地考察與現(xiàn)場講解。
學(xué)員一致表示，本次培訓(xùn)公司設(shè)置的內(nèi)容非常豐富，也非常實(shí)在，有外聘老師高水平的講解，還有何乾董事長、商學(xué)院王尚平院長、生產(chǎn)總監(jiān)曾凡武等領(lǐng)導(dǎo)和同事，不僅讓我們學(xué)到了個人成長知識、還讓告訴了我們?nèi)绾伟盐蘸萌松�，如何正確的處理工作與生活的關(guān)系，更了結(jié)了咱們多年以來一直想看看自己親手售出去的產(chǎn)品是如何制造出來的每一個流程。
來自新疆金意陶思想館的店長在與記者交流時說道：“這次回到公司總部參加特訓(xùn)，很有一種回家的感覺，公司何總以及各中心部門的老總都親自出來接待我們，讓我們感受到了無比的溫暖，在培訓(xùn)過程中又突破傳統(tǒng)，用寓教于樂的模式讓我們在一種十分輕松的環(huán)境下，享受放松的快感，同時學(xué)習(xí)到了知識，認(rèn)識了許許多多以前一直相見而總是沒時間見的廣大銷營精英。”
山東濟(jì)南金意陶思想館運(yùn)營總監(jiān)在交談中表示，前不久還參加了黃埔軍校等類型的培訓(xùn)，但比起來金意陶總公司此次開展的特訓(xùn)特別適合和受用，這種模式我回到濟(jì)南后一定要把她運(yùn)用到我們團(tuán)隊的培訓(xùn)中去。
據(jù)了解，為期四天的特訓(xùn)，隨著考察位于金意陶總部思想館的結(jié)束而落下了帷幕，而作為本次組織的該公司企業(yè)文化中心副總經(jīng)理李自明表示，本次特訓(xùn)雖然暫告一段落，但在特訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)文化中心還將對該批學(xué)員進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)的持續(xù)跟蹤，并為這批學(xué)員建立起現(xiàn)代化的科技溝通平臺，建立分享、運(yùn)用與提升機(jī)制，讓學(xué)員不斷的提高技能、增進(jìn)友情、開拓視界，永葆思想的先進(jìn)，行動的高效率、生活豐富化。
